貫徹中央紀(jì)委“王曉林工作建議”自查自糾和整改落實(shí)進(jìn)度表

貫徹中央紀(jì)委“王曉林工作建議”自查自糾和整改落實(shí)進(jìn)度表

序號 檢查內(nèi)容 自查情況 整改措施
1 貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況 認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)上級黨委指示精神 以股份公司巡視為契機(jī)，針對巡視反饋的問題，有針對性整改
2 是否嚴(yán)格履行“兩個責(zé)任” 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由虛到實(shí)、由寬到嚴(yán)、由軟到硬方面力度還不夠大 狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)意識教育
3 是否做到“四同步”“四到位”（黨群工作部、人力資源部） 黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)和儲備不足，專職人員較少 加強(qiáng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作與經(jīng)營工作對接融合
4 是否明確黨組織法定地位，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用 已將黨建工作納入公司章程 無
5 是否嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度 1.公司未按照總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則每月定期召開
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人”現(xiàn)象依然部分存在 加強(qiáng)監(jiān)督制約，健全黨內(nèi)政治生活監(jiān)督機(jī)制，突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督力度。
11 是否存在只講經(jīng)濟(jì)屬性，忽略政治屬性的模糊認(rèn)識 政治屬性意識逐漸增強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識進(jìn)一步提高 進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育
12 是否存在黨的建設(shè)和經(jīng)營管理“兩張皮”問題 黨建工作圍繞中心工作開展 進(jìn)一步強(qiáng)化黨政工作互相融合，加強(qiáng)黨建服務(wù)經(jīng)營工作
13 是否存在企業(yè)投資經(jīng)營制度不健全不完善問題 無 根據(jù)上級相關(guān)制度持續(xù)完善
14 是否存在落實(shí)中央政策、法律法規(guī)不到位問題 部分新頒布實(shí)施的法律法規(guī)未能及時(shí)傳達(dá)落實(shí)，并有效的貫徹到工作中。 建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新傳達(dá)并落實(shí)。
15 是否存在專門的“公關(guān)機(jī)構(gòu)”、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作項(xiàng)目問題 無 嚴(yán)格監(jiān)督
16 是否存在搞虛假競標(biāo)“圍標(biāo)”，量身定做與業(yè)主方“串標(biāo)”謀取私利問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行，落實(shí)各項(xiàng)工作的審核審批。
17 是否存在“單位行賄不違規(guī)，為了企業(yè)利益不謀私利的行賄行為可以原諒”的錯誤思想問題 個別員工對該問題認(rèn)識不全面，但不存在這種錯誤思想 加強(qiáng)廉潔教育
18 是否存在一些部門和管理者權(quán)力過度集中，_裁量權(quán)過大問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行，層層落實(shí)。
19 是否存在工程項(xiàng)目分包、物資設(shè)備采購、勞務(wù)分包、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用等內(nèi)部招標(biāo)制度不健全不完善問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行。
20 是否存在通過“紅頂中介”從中攝取高額回扣，或者通過特定關(guān)系人進(jìn)行“合作”式腐敗問題 法律合規(guī)部在參與招標(biāo)、合同審核過程中尚未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)違規(guī)行為。 繼續(xù)加強(qiáng)對招標(biāo)的審核和合同的審核，杜絕腐敗問題。
21 是否存在違規(guī)分包轉(zhuǎn)包，利益輸送問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行。
22 是否存在以項(xiàng)目咨詢費(fèi)、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務(wù)、虛擬合同等方式套取公關(guān)費(fèi)用問題 不存在 堅(jiān)持經(jīng)常性自查
23 是否存在有特定關(guān)系人“靠山吃山”問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行。
24 是否存在企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)采購行為不規(guī)范問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行。
25 是否存在領(lǐng)導(dǎo)人員干預(yù)內(nèi)部招標(biāo)采購問題 無 嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)制度管理辦法執(zhí)行。
26 是否存在制度形同虛設(shè)，成為“稻草人”問題 無 集團(tuán)管理辦法均嚴(yán)格執(zhí)行。
27 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)” 正在逐部門核查人員報(bào)銷情況，目前未發(fā)現(xiàn)問題 按照相關(guān)規(guī)定處理
28 是否存在干部考察中進(jìn)行全面辯證分析不夠問題 干部考察工作需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，拓展考察視角，注重考察方式，加強(qiáng)對干部人事檔案的管理及整理工作。從真，從嚴(yán)進(jìn)行干部考察資料的審查及管理。進(jìn)一步促進(jìn)干部考察工作的全面性及真實(shí)性，從而更全面的了解和分析被考察 ……（未完，全文共2382字，當(dāng)前僅顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹中央紀(jì)委“王曉林工作建議”自查自糾和整改落實(shí)進(jìn)度表》）