國(guó)企工會(huì)主席2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)黨的十九大精神體會(huì)
（一）服務(wù)中心，以企業(yè)發(fā)展筑和諧
（二）源頭參與，以公平公正促和諧
（三）扶貧幫困，以關(guān)愛職工保和諧
二、整改措施落實(shí)情況
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群眾觀念有新的增強(qiáng)
3、開拓創(chuàng)新，分管工作有新的作為
4、嚴(yán)于律己，自律意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化
三、一年來的工作簡(jiǎn)要回顧
（二）社管工作方面
（三）職工教育工作方面
（四）營(yíng)銷工作方面
四、對(duì)2019年工作的幾點(diǎn)建議
1、用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
2、進(jìn)一步高度重視職工素質(zhì)的全面提升
3、著力建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
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國(guó)企工會(huì)主席2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)集團(tuán)公司黨委確定的2018年民主生活會(huì)議主題和重點(diǎn)，自己認(rèn)真做好了會(huì)前的準(zhǔn)備，抓好了會(huì)前有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在廣泛聽取各方面意見和自我查找問題的基礎(chǔ)上，撰寫了發(fā)言提綱。
一、學(xué)習(xí)黨的十九大精神體會(huì)
黨的十九大審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，全面系統(tǒng)地提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，是我們黨推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的一次歷史性跨越，是黨的戰(zhàn)略任務(wù)、科學(xué)理論、偉大成果的重大突破與創(chuàng)新。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)也離不開企業(yè)的積極參與。企業(yè)內(nèi)部的和諧以及企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。
工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，以及職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在構(gòu)建和諧企業(yè)中大有可為。當(dāng)前，工會(huì)工作的重點(diǎn)就是要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論為指導(dǎo)，以落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針為宗旨，服務(wù)中心、源頭參與、扶貧幫困，努力維護(hù)好企業(yè)和職工兩者利益，營(yíng)造企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的和諧氛圍，為推動(dòng)公司持續(xù)健康地發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
（一
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略801字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
切關(guān)系職工切身利益的重大問題及時(shí)公開；完善職工董事監(jiān)事產(chǎn)生程序、工作程序、變更程序等環(huán)節(jié)，明確職工董事監(jiān)事的職責(zé)，充分發(fā)揮他們的作用，抓好源頭參與，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。二是完善集體合同制度。在堅(jiān)持勞動(dòng)人事部頒布的《集體合同規(guī)定》的基礎(chǔ)上，合同的內(nèi)容要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，不搞“一刀切”，要適應(yīng)企業(yè)不同_職工的不同需求，抓住職工最關(guān)切、最需要的問題進(jìn)行協(xié)商，切實(shí)維護(hù)不同職工_的切身利益。要嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，提高合同的履約率和有效性。三是加大協(xié)調(diào)監(jiān)督力度。通過對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作加大參與、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的工作力度，有效地行使職權(quán)，促進(jìn)法律法規(guī)和制度在企業(yè)中的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出矛盾和職工反映的突出問題，提早制定解決的預(yù)案和措施，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，盡最大努力避免_性事件的發(fā)生。
（三）扶貧幫困，以關(guān)愛職工保和諧。健全和完善扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，營(yíng)造企業(yè)穩(wěn)定和諧的局面。一是完善以領(lǐng)導(dǎo)干部包保困難職工為基本形式的責(zé)任機(jī)制。集團(tuán)公司重點(diǎn)幫扶困難企業(yè)和特困職工、子分公司重點(diǎn)幫扶重困職工、項(xiàng)目部重點(diǎn)幫扶一般困難職工，使幫扶體系縱向到底。同時(shí)，建立健全各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工包保對(duì)子，使幫扶網(wǎng)絡(luò)橫向到邊。二是完善以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制。積極構(gòu)建以大病醫(yī)療保險(xiǎn)、簡(jiǎn)易人身保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)為主的多種類型的職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，緩解職工因病因?yàn)?zāi)造成的家庭生活困難，為職工抵御風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮積極作用。三是完善以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制。把“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)“品牌”工程來抓，堅(jiān)持做到：送溫暖活動(dòng)的力度只能加強(qiáng)不能削弱，送溫暖的投入只能增加不能減少，惠及的困難職工只能擴(kuò)大不能縮小。四是完善以政策向弱勢(shì)_傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制。進(jìn)一步加大政策維護(hù)、政策引導(dǎo)的力度，推動(dòng)息工待崗職工多渠道就業(yè)，提高下崗職工再就業(yè)能力。五是完善以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制。重新修訂集團(tuán)公司“三不讓”承諾實(shí)施辦法，并制定相關(guān)制度，達(dá)到三個(gè)確保，即：保證資金到位、保證運(yùn)作規(guī)范、保證救助有效。
二、整改措施落實(shí)情況
自己通過總結(jié)回顧，并結(jié)合征求的意見和建議，認(rèn)真查擺了在學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、工作、表率作用等方面存在的不足，深刻剖析了問題的思想根源，同時(shí)，按照黨委要求，制定了整改措施和推進(jìn)計(jì)劃。一年來，主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行了落實(shí)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論和業(yè)務(wù)水平有新的提高。平時(shí)，自己更加注重了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。注意在工作中思考，在思考中工作。對(duì)重大理論，對(duì)黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，對(duì)集團(tuán)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)具體的工作進(jìn)行經(jīng)常性的思考和反思，通過思考和反思，提高對(duì)重大問題的判斷能力和重要工作的決策能力。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群眾觀念有新的增強(qiáng)。自己能夠堅(jiān)持深入基層，深入群眾，了解民情，盡心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事。今年，在工作任務(wù)比較多、比較繁雜的情況下，自己能夠盡量抽出時(shí)間，到基層單位、到項(xiàng)目部、到重點(diǎn)工程搞調(diào)研，了解情況，慰問職工。特別是解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，能夠主動(dòng)地把自己置身于職工群眾之中，及時(shí)了解情況，做好職工思想工作，切實(shí)為職工解決思想、工作以及生活中的一些實(shí)際問題。
3、開拓創(chuàng)新，分管工作有新的作為。工作中，自己能夠進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真研究分管的各項(xiàng)工作所面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題，不斷總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)，克服畏難情緒，甩掉思想包袱，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作。如：在總公司系統(tǒng)率先開展了“三不讓”承諾工作和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)等，均取得了良好的效果。
4、嚴(yán)于律己，自律意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。一年來，自己能夠牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，正確對(duì)待和使用好手中權(quán)利。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到見微知著， ……（未完，全文共6403字，當(dāng)前僅顯示2248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企工會(huì)主席2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）