公司團委年度工作總結

目錄/提綱：……
一、開展青工主題教育活動
（一）加強形勢任務教育和理論學習
（二）倡導文明健康、友愛奉獻的生活方式
二、開展青工崗位建功實踐活動
（一）大力開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實踐活動
（二）開展形式多樣“青”字號活動，服務企業(yè)中心工作
三、積極服務青年成才
（一）多層面開展“青春課堂”活動
（二）積極開展推優(yōu)薦才工作
四、堅持自身建設，不斷提升團青工作水平
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加強團組織自身建設 提高服務團青能力
公司團委年度工作總結

今年以來，**公司團委圍繞“轉型提升”核心任務，加強團的組織建設，深入開展“青”字號活動，積極搭建團員青年崗位建功、成長成才平臺，較好地發(fā)揮了團組織優(yōu)勢和團員青年生力軍作用。
一、開展青工主題教育活動
（一）加強形勢任務教育和理論學習。抓好集團公司、江蘇公司年度工作會議、公司職代會以及年度主題教育方案的學習，年初，開展了“與青春對話，與企業(yè)同行”青工迎新年活動，請80后中層干部人員介紹了2016年燃機基建、煤機運行指標、節(jié)能技改等方面的工作完成情況和2017年任務目標、重點工作
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通過一系列青工主題教育活動、良好的青年文化，宣傳公司當前面臨的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，陶冶青年情操，凝聚了青年力量，營造了企業(yè)轉型發(fā)展與個人成長成才的良好氛圍。
二、開展青工崗位建功實踐活動
（一）大力開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實踐活動。去年集團公司首屆青年科技論文評選結束以后，團委對之前已有的青年科技論文情況進行梳理，要求各團支部加強與所在部門、支部溝通，結合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重、難點問題和自身崗位實際，成立課題，結合創(chuàng)新創(chuàng)效開展科技論文實踐活動。共收到“M701F燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機組余熱鍋爐中壓汽包水位波動優(yōu)化”、“M701F4型燃機TCA系統(tǒng)運行方式優(yōu)化”等7個課題。實踐活動在解決企業(yè)難題的同時，也為青年風采提供了舞臺。
（二）開展形式多樣“青”字號活動，服務企業(yè)中心工作。在“安全生產(chǎn)月”、安評復查、春檢秋季檢中，團委組織公司團員青年圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，開展了公司運行部門青工電氣規(guī)范化操作競賽、手測震動、手動測溫比賽等活動。燃機基建期進行“查缺”競賽活動，運行青工從自身崗位實際出發(fā)，加強巡回檢查，認真查找缺陷，活動期間共查找缺陷100多條。在迎接星級企業(yè)創(chuàng)建過程中，各團支部也積極響應公司活動部署，開展了幾次青年突擊隊活動，做好了現(xiàn)場文明衛(wèi)生。
三、積極服務青年成才
（一）多層面開展“青春課堂”活動。今年以來，各團支部相繼開展了330MW機組單機運行、燃機冷態(tài)啟動專題講座、脫銷檢修維護、燃機現(xiàn)場知識培訓講座等多次活動，為青工學習交流、技能提升提供了良好的平臺。另外，今年年初，團委組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的青年進行論文寫作培訓工作，通過論文寫作培訓，青年團員的眼界、知識得到提升。
（二）積極開展推優(yōu)薦才工作。公司共有35歲以下青年103人，團員84人。團委主動關心青年成長，建立成長檔案，搭建青年展示平臺，做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作。通過舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效實踐成果發(fā)布、開展技能競賽等活動，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，將真正優(yōu)秀的團員青年向公司黨政推薦。今年以來，有多名“80后”“90后”崗位得到提升。同時，公司團委主動對接華電江蘇的發(fā)展，加強與人力資源等部門的溝通，積極推薦優(yōu)秀青年到江蘇公司平臺進行鍛煉。
四、堅持自身建設，不斷提升團青工作水平
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