黨委年度黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、**年度黨建工作情況
（一）以政治建設為首要任務，全面加強黨的領導
（二）以找差距抓落實為落腳點，高質(zhì)量開展“b_c、l_使命”主題教育
（三）以推動所創(chuàng)新發(fā)展為核心，深入貫徹落實上級黨委決策部署
（四）以全面加強黨的建設為基礎，不斷強化組織建設
（五）以班子建設和隊伍建設為重要措施，不斷提升所人才管理水平
（六）以全面貫徹從嚴治黨方針為指引，認真落實黨風廉政建設責任制
（七）以宣傳落實黨中央及上級黨委重要決策部署為目的，全員開展形式任務教育
（八）以黨建帶群團為總思路，不斷加強青年員工創(chuàng)造力、增強員工幸福感
二、存在的問題與不足
（一）存在對黨的理論學習不夠扎實的問題
（二）存在調(diào)查研究和工作落實做的還不夠的問題
（三）存在基層黨建水平不足的問題
三、下一步工作打算
……
**黨委**年度黨建工作總結

一、**年度黨建工作情況
**年，**黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，守正創(chuàng)新、擔當作為，積極落實公司黨建工作會議精神，堅持黨的領導，落實新時代黨建總要求，推動**各項工作取得了新的成績。現(xiàn)將**年黨建基本工作總結如下：
（一）以政治建設為首要任務，全面加強黨的領導
始終把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，在實際工作中踐行“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨委理論中心組學習，以政治學習為主線，分專題每月開展學習研討、交流發(fā)言，不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和s_會議精神。充分發(fā)揮民主集中制原則，堅持黨委會討論決定“三重一大”、人事任免等重大事項,全年召開黨委會27次,充分保證科學決策；堅持不懈
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真貫徹上級黨委決策部署，推動各項工作取得了優(yōu)異成績：打造成果轉(zhuǎn)化平臺，成功舉辦了**論壇，成立了**聯(lián)盟，成功召開**會議暨**年年會，與**集團簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。創(chuàng)新發(fā)展成果累累。**成果轉(zhuǎn)化突破5000萬元，**單項合同1億元。**獲公司以上科技獎勵15項，其中國際發(fā)明金獎2項、銀獎1項，省部級獎8項、公司獎4項。
（四）以全面加強黨的建設為基礎，不斷強化組織建設
堅持全面從嚴治黨，統(tǒng)籌推進領導班子和基層黨支部建設，抓好黨的基本組織和基本制度建設。重組黨支部兩個、新建黨支部1個，指導完成4個黨支部換屆選舉工作，為全部黨支部配備紀檢委員。全面落實并加強黨建聯(lián)系點制度，黨委班子成員多次到聯(lián)系部室督導檢查工作、講黨課；結合中心工作參加“駐雄企業(yè)聯(lián)合黨建聯(lián)盟”，不斷加強黨建引領作用。深入開展黨支部標準化建設工作，開辟共用黨員活動室1個，制作“三亮三比”展板7張，黨員示范崗桌牌8個，“黨員責任區(qū)”展示牌1個，不斷強化黨員“亮身份、亮職責”的責任意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（五）以班子建設和隊伍建設為重要措施，不斷提升所人才管理水平
班子成員以身作則，積極參加黨建、業(yè)務、管理等各項培訓，不斷提高工作能力。模范遵守廉潔自律準則，及時如實報告?zhèn)�人情況；嚴肅認真開展批評與自我批評，不斷改進工作作風；結合主題教育，定期到部室調(diào)研座談，不斷加強基層黨建水平，指導部室業(yè)務工作發(fā)展，解決員工困難訴求，不斷提升管理水平。科級干部推薦選拔嚴格經(jīng)“民主醞釀推薦-黨委集中討論-公示征集意見”程序，嚴把選人用人關。黨政主要負責人與紀委書記逐一約談部室主任，目前已達到研究室主任約談全覆蓋。
（六）以全面貫徹從嚴治黨方針為指引，認真落實黨風廉政建設責任制
與所有科級干部簽訂黨風廉政建設責任書，逐級傳導壓力、逐層落實責任。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，不斷強化財務_、科研項目管理、物資采購和試驗檢測的風險防控。積極組織黨員干部參加赴國家抗日戰(zhàn)爭紀念館等地參觀學習、觀看“被囚車接走的新郎”等警示教育視頻，通過“三會一課”、主題黨日等形式開展學習，保證宣傳教育多層次、全覆蓋、見實效。嚴格落實紀委“三轉(zhuǎn)”要求，及時通過黨委會討論調(diào)整紀委書記分管工作，避免紀委書記負責物資等關鍵領域情況。優(yōu)化健全所紀檢監(jiān)察機構和人員配置，組織各黨支部調(diào)整支委分工，由專人負責研究室及黨支部紀檢工作，切實加強紀檢監(jiān)督力量。領導干部帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，以身作則杜絕各種不正之風，保證全年違法違紀情況零報告。
（七）以宣傳落實黨中央及上級黨委重要決策部署為目的，全員開展形式任務教育
通過領導宣講、會議宣貫、學習文件、結合工作解讀等形式及時將教育內(nèi)容傳達到每一位員工。及時全面開展員工思想動態(tài)調(diào)研工作，通過調(diào)研、填寫問卷等形式了解員工對形式政策了解情況、實施反饋效果，深入分析調(diào)研結果，重點跟蹤個別關鍵人員，及時通過班子成員與員工“一對一”談話形式，疏解員工疑惑問題、不滿情緒。多個舉措開展形式任務教育，確保廣大黨員思想意識逐步提高，貫徹落實逐步深入。
精神文明與企業(yè)文化方面，組織員工積極參與 ……（未完，全文共3324字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委年度黨建工作總結》）