公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）強化責任意識，認真履行黨建第一責任人職責
（二）強化思想政治建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
一是抓機制
二是抓載體
三是抓貫徹
（三）強化基層基礎，完善黨建工作體系
一是抓好黨委兩個作用發(fā)揮
二是抓好黨員隊伍建設
三是抓好黨建工作保障
（四）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用
一是認真做好省委第四巡視組反饋意見整改落實工作
二是狠抓廉政建設
二、存在問題
（一）抓基層黨建工作的成效不夠明顯
（二）黨員教育的創(chuàng)新力度不夠，少數(shù)黨員自身要求不高
（三）深入黨支部指導黨建工作做得仍不夠
（四）黨組織服務群眾執(zhí)行力度不夠
（五）抓規(guī)范提升效果還不夠突出
（六）從黨委層面推動典型引領的力度不夠
（七）黨務部門人員配置與抓好新時代基層黨建工作的需要還有差距
三、努力方向
（一）堅持思想建黨，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求
（二）狠抓責任落實，不斷提升基層黨建工作實效
（三）創(chuàng)新機制，發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用
（四）加強作風建設，提高黨員干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力
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公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

公司黨委書記

根據(jù)集團黨委的部署和要求，下面我就**年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。
一、主要工作
一年來，本人始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，扎實推進基層黨建各項工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證和動力支持，企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤等多項經(jīng)營指標均再創(chuàng)改制以來新高。
（一）強化責任意識，認真履行黨建第一責任人職責
我始終牢記和履行企業(yè)黨委書記的職責，抓基層黨建更加注重主動作為。一是全年主持召開45次黨委會，研究企業(yè)重大事項和解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。二是研究制定了**年度基層黨建“書記項目”、黨建工作重點任務措施清單、公司黨委及班子成員黨建工作責任清單、學
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過黨委研究決定。組織召開第二次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委會和紀委會，部署未來幾年黨建工作的總體要求和主要任務。二是抓好黨員隊伍建設。按照規(guī)定程序高標準發(fā)展黨員，先后吸收2名年輕骨干為中共預備黨員，加強黨員隊伍建設。三是抓好黨建工作保障。把黨建工作經(jīng)費列入企業(yè)預算，正在申請黨委賬號單獨開戶。調(diào)整部門職能設置，配足配強黨務部門。
（四）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。
一是認真做好省委第四巡視組反饋意見整改落實工作。對于2016年違規(guī)購買高檔酒問題，認真作了深刻反省和檢討，由公司領導班子全額承擔該項費用，向集團紀委上報了自查和整改報告，并以此為鑒嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定。二是狠抓廉政建設。層層簽訂黨風廉政建設責任書，制訂印發(fā)《公司黨委黨風廉政建設主體責任清單》，嚴格落實廉政責任。通過組織開展“紀律教育學習月”、黨委中心組學習會等活動，宣講黨紀國法和各項廉政規(guī)定，用典型案例教育干部黨員，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
二、存在問題
（一）抓基層黨建工作的成效不夠明顯。
限于個人的能力和水平，如何在新形勢下更好地抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出。特別是在業(yè)務工作與黨建工作的相互促進上，還需要繼續(xù)摸索。
（二）黨員教育的創(chuàng)新力度不夠，少數(shù)黨員自身要求不高。
黨員教育工作中集中學習比較多，引導普通黨員主動學、個人寫學習心得體會比較少，普通黨員聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少。對一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，在引導黨員樹立正確的世界觀、價值觀等方面做得還不夠，個別黨員的黨性意識不強，對照“四講四有”合格黨員仍存在一定差距。
（三）深入黨支部指導黨建工作做得仍不夠。
推進黨建工作的思路有點按部就班，上級要求什么就下發(fā)什么文件，上級強調(diào)什么就重點抓什么，對下屬黨支部的管理工作還不夠精細，傳達貫徹得多，但是檢查他們工作完成情況相對較少，指導屬下黨支部抓黨建工作用力不均。各黨支部之間由于重視程度不夠，黨建的規(guī)范性對比上級高質(zhì)量抓黨建的要求仍有差距，有時也會出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象，少數(shù)黨支部工作基礎薄弱，開展黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式、質(zhì)量還有待改進。
（四）黨組織服務群眾執(zhí)行力度不夠。
主要是結合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的問題做得不夠到位，如對職工反映較多的在企業(yè)效益連年穩(wěn)定增長的情況下職工平均收入偏低、組織工會活動和體育文娛活動還不多、對外業(yè)務學習還不夠等問題，還需努力加以解決。
（五）抓規(guī)范提升效果還不夠突出。
雖然在結合企業(yè)實際推進黨建“書記項目”，在全面加強黨員教育管理、規(guī)范組織生活、加強過硬支部建設方面大力推動，強化了做好黨建工作的意識，但是能力手段還相對不足，在抓80項黨建工作重點任務統(tǒng)籌推進方面還有落實不到位的地方。
（六）從黨委層面推動典型引領的力度不夠。
認真執(zhí)行上級工作任務較多，推進黨建工作的創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新品牌不多，典型引領不足。去年，我司老黨員、省級勞動模范林明同志去世后，其家屬遵照林明同志遺愿交 ……（未完，全文共3286字，當前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）