人社部在集體協(xié)商工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、積極履職，主動作為，確保協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制持續(xù)發(fā)力
二、依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督，推動集體協(xié)商提質(zhì)增效
一要深入宣傳引導(dǎo)
二是完善相關(guān)政策
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查
三、突出重點，抓好落實，全面完成構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標(biāo)任務(wù)
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人社部在集體協(xié)商工作會上的講話

同志們：
健全完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、深入推進(jìn)集體協(xié)商工作，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要途徑和主要內(nèi)容。下面，結(jié)合人社部門實際，我就加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)、做好集體協(xié)商工作，講三點意見：

一、積極履職，主動作為，確保協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制持續(xù)發(fā)力
2015年以來，各地認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見要求，健全完善三方機(jī)制，自治區(qū)、盟市、旗縣(市區(qū))三級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會全面建立。各級人社、工會、工商聯(lián)團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，全面實施和諧勞動關(guān)系單
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治理勞動關(guān)系矛盾是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要原則和基礎(chǔ)。各級人社部門要牢固樹立法治思維，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，執(zhí)行好、實施好現(xiàn)行的勞動法、工會法、勞動合同法、集體合同等有關(guān)法律規(guī)定，采取有效措施，切實推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。
一要深入宣傳引導(dǎo)。今年，我們在全區(qū)組織開展的“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系·攜手共同發(fā)展”主題知識競賽活動，經(jīng)過旗縣、盟市的兩輪選拔，目前已進(jìn)入決賽的籌備階段，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，各地的活動開展得有聲有色，已經(jīng)取得了良好的社會效果，也為我們今后開展宣傳教育活動積極了經(jīng)驗。各
地要在做好日常巡視檢查、解答咨詢、印發(fā)宣傳品等工作基礎(chǔ)上通過在企業(yè)、社區(qū)舉辦法律講堂、微信公眾號、以案說法等形式，創(chuàng)新開展法律法規(guī)宣傳活動，提高企業(yè)和職工的法律意識，力爭把每年8月的“和諧勞動關(guān)系宣傳月”打造成法制宣傳的品牌、標(biāo)桿。
二是完善相關(guān)政策。要加強(qiáng)對職工平均工資、企業(yè)人工成本、消費價格指數(shù)等指標(biāo)的分析研究，定期發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位等相關(guān)信息。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，依法定期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)開展集體協(xié)商提供科學(xué)依據(jù)。認(rèn)真完成國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革重點任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度、信息公開制度，接受職工監(jiān)督與社會公眾監(jiān)督。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。全面實行勞動用工備案制度和和諧勞動關(guān)系單位評價規(guī)范，把企業(yè)開展集體協(xié)商和履行集體合同情況，作為用工備案及和諧單位認(rèn)定的重要內(nèi)容；要將農(nóng)牧民工、勞務(wù)派遣用工納入集體協(xié)商范圍，實現(xiàn)對企業(yè)和職工的全覆蓋。各級人社部門要認(rèn)真履行對集體合同的審查責(zé)任，在專項執(zhí)法檢查中，也要將集體合同履行情況作為重點內(nèi)容，及時糾正集體合同中的不規(guī)范、不合法問題。

三、突出重點，抓好落實，全面完成構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標(biāo)任務(wù)
自2013年以來，自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方受自治區(qū)黨委、政府委托，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作情況作為落實社會治理責(zé)任的重要內(nèi)容，制定責(zé)任目標(biāo)、考核辦法，對盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實施考核。經(jīng)過幾年來的探索實踐，考核目標(biāo)和辦法的制定與實施日趨科學(xué)完善，極大地推動了工作。2018年的工作即將進(jìn)入盤點、整理階段，各地要根據(jù)2017年度考 ……（未完，全文共1879字，當(dāng)前僅顯示1195字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社部在集體協(xié)商工作會上的講話》）