分公司集體協(xié)商案例：講實(shí)話、做實(shí)事，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

目錄/提綱：……
一、公司概括
二、協(xié)商背景
五是商場(chǎng)女員工居多不能很好的保障女職工權(quán)益保護(hù)
三、協(xié)商過(guò)程
1、協(xié)商在對(duì)等公平的原則下進(jìn)行
二是選好協(xié)商代表
2、確定協(xié)商內(nèi)容
3、召開(kāi)協(xié)商會(huì)議
四、達(dá)成協(xié)商成果
1、搭建了公司勞資高層交流溝通平臺(tái)
2、增加職工收入
3、提出的協(xié)商議題全部得到了落實(shí)
一是公司決定每年為女員工購(gòu)買(mǎi)重大疾病安康保險(xiǎn)每人每年90元
4、社會(huì)保障進(jìn)一步明確
五、協(xié)商啟示
3、協(xié)商議題要切合實(shí)際
……
講實(shí)話、做實(shí)事，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
—上海紅星美凱龍品牌管理有限公司湖北十堰分公司集體協(xié)商案例

一、公司概括
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司湖北十堰分公司坐擁8萬(wàn)平方米的超大體量，地處浙江路核心旺地，周邊涵蓋大型樓盤(pán),外立面采用紅星美凱龍全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)第7代家居MALL模式，是集建材、家具、家飾、家裝于一體的一站式全體驗(yàn)購(gòu)物廣場(chǎng)，也是唯一一家以“家”為主題的五星級(jí)家居購(gòu)物商場(chǎng)。截至目前，上海紅星美凱龍品牌管理有限公司湖北十堰分公司品牌家居體驗(yàn)館，匯集200余個(gè)國(guó)內(nèi)外高端品牌，致力打造鄂西北地區(qū)最大的家居藝術(shù)體驗(yàn)購(gòu)物中心，為市民帶來(lái)一場(chǎng)關(guān)于品牌、品質(zhì)、品味的體驗(yàn)之旅。上百個(gè)風(fēng)情各異的精致樣板間，給顧客作為家居裝飾設(shè)計(jì)的參考，使十堰乃至整個(gè)鄂西北地區(qū)消費(fèi)者家居審美、家居品位得到全面提升，對(duì)整個(gè)鄂西北地區(qū)家居行業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
上海紅星
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司湖北十堰分公司集體協(xié)商工作，一是2019年6月22日紅星美凱龍品牌管理有限公司湖北十堰分公司成立集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由公司工會(huì)方和行政方組成，合力推進(jìn)公司集體協(xié)商工作。二是選好協(xié)商代表。通過(guò)民主推薦將有能力、有擔(dān)當(dāng)，熟悉公司現(xiàn)狀、熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)、熱衷于為員工服務(wù)的員工作為職工方協(xié)商代表。三是充分發(fā)揮協(xié)商代表作用，通過(guò)多種形式，深入到廣大員工中征求意見(jiàn)，了解職工意愿，搜集協(xié)商基礎(chǔ)性材料，鼓勵(lì)員工圍繞公司發(fā)展和員工合法權(quán)益落實(shí)提合理化建議，并且對(duì)收集的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真整理，分類(lèi)，為集體協(xié)商提供詳細(xì)第一手材料和法律依據(jù)。四是強(qiáng)化上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)，多次邀請(qǐng)區(qū)、街道總工會(huì)的集體協(xié)商指導(dǎo)員到公司幫助指導(dǎo)工作，全程參與公司的集體協(xié)商工作全過(guò)程。
2、 確定協(xié)商內(nèi)容。在充分做好協(xié)商前準(zhǔn)備工作后， 8月8日職工方提出協(xié)商要約。并建議于2019年8月25日在紅星美凱龍湖北十堰商場(chǎng)五樓會(huì)議室舉行集體協(xié)商要約會(huì)議。在此期間公司職工方協(xié)商代表將先后收集了圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及員工切身利益相關(guān)建議11條，通過(guò)分析梳理并與公司行政方充分溝通，確定6條作為本次協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容：即：（1）關(guān)于為企業(yè)女職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病安康保險(xiǎn)及女職工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提升至30元/月的議題。（2）關(guān)于增加商場(chǎng)員工午餐標(biāo)準(zhǔn)的議題。（3）關(guān)于增加員工活動(dòng)室健身器材的議題。(4）關(guān)于每周給員工提供一次水果的議題。（5）關(guān)于給予先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)的議題。（6）關(guān)于全體員工外出拓展旅游的議題。
3.召開(kāi)協(xié)商會(huì)議。 2019年 8月 25 日紅星美凱龍湖北十堰商場(chǎng)職工方與行政方協(xié)商代表對(duì)會(huì)議提出的協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行討論，集體協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。在協(xié)商中，公司行政方與職工方協(xié)商代表遵循“合法、合理、平等、互利、和諧”的原則，從公司行政方承受能力和推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，充分考慮員工的合理訴求和公司現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)提出的六項(xiàng)協(xié)議條款進(jìn)行逐條討論。形成共識(shí)。
四、達(dá)成協(xié)商成果
1. 搭建了公司勞資高層交流溝通平臺(tái)。在開(kāi)展工資集體協(xié)商過(guò)程中，公司結(jié)合實(shí)際，通過(guò)雙方協(xié)商代表定期交流溝通，進(jìn)一步暢通了職工表達(dá)利益訴求的渠道，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，得到了廣大職工的好評(píng)和認(rèn)可。
2.增加職工收入。因工作需要安排員工在正常工作時(shí)間以外（周工作時(shí)間大雨40小時(shí)）工作的，可視為加班。工作日加班費(fèi)按基本工資的150%；休息日加班費(fèi)按基本200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)按基本工資的300%。公司每半年開(kāi)展一次人才盤(pán)點(diǎn)活動(dòng)，在于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的、有思想的員工，進(jìn)行培養(yǎng)、晉升，帶來(lái)收入的增長(zhǎng)。公司根據(jù)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)達(dá)成情況，經(jīng)考核、評(píng)價(jià)后給予發(fā)放一定的年終獎(jiǎng)勵(lì)。
3.提出的協(xié)商議題全部得到了落實(shí)。一是公司決定每年為女員工購(gòu)買(mǎi)重大疾病安康保險(xiǎn)每人每年90元。女員工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提升至30元/月，比政策規(guī)定超出10元，極大的體現(xiàn)了公司在關(guān)心、關(guān)愛(ài)女職工特殊權(quán)益方面做出的態(tài)度。二是結(jié)合現(xiàn)實(shí)物價(jià)上漲情況及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，公司同意將所有員工的午餐標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)14元提升至16元每餐；三是為體現(xiàn)公司服務(wù)員工的文化理念，公司一直致力于豐富員工業(yè)余生活，同意在現(xiàn) ……（未完，全文共3318字，當(dāng)前僅顯示1676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司集體協(xié)商案例：講實(shí)話、做實(shí)事，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》）