2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（黨支部書記）

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠，在抓落實(shí)上仍存在差距
三是履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任不到位
（二）在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題
一是政治站位不夠高，主要是政治素質(zhì)還不夠高，黨性修養(yǎng)還需強(qiáng)化
（三）在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面存在的問(wèn)題
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題
（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問(wèn)題
三是嚴(yán)格落實(shí)干部教育監(jiān)督管理要求不夠
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念教育不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)
（四）工作作風(fēng)務(wù)實(shí)不夠
（五）對(duì)單位人員的教育管理不到位
三、今后努力的方向和整改措施
（一）切實(shí)提高政治站位
（二）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉
（三）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行“兩個(gè)”責(zé)任
（四）要認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任
（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力
（六）做好對(duì)職工教育管理
五是配合全委機(jī)構(gòu)改革工作落實(shí)好人員輪干等工作，做到人崗相適
……
2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（黨支部書記）
2018年10月17日

根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委黨組《關(guān)于召開(kāi)2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，學(xué)習(xí)了《省委第一巡視組專項(xiàng)巡視省衛(wèi)生計(jì)生委黨組巡視反饋意見(jiàn)整改方案》（云衛(wèi)黨組發(fā)〔2018〕29號(hào)）、《中共云南省衛(wèi)生計(jì)生委黨組2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)方案》，提出了《省藥具中心黨支部2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)方案》，與班子成員進(jìn)行了交心談心，圍繞巡視反饋指出的問(wèn)題和委領(lǐng)導(dǎo)約談指出的問(wèn)題，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題、剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺出的主要問(wèn)題
對(duì)照省委第一巡視組反饋的5個(gè)方面18項(xiàng)主要問(wèn)題，結(jié)合思想和工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，逐條梳理，我主要存在以下問(wèn)題：
（一）在學(xué)習(xí)貫徹中央部署要求方面的問(wèn)題主要是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上還有差距。一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠，在抓落實(shí)上仍存在差距。理論學(xué)習(xí)主要是通過(guò)理論中心組、固定學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，雖然有定期學(xué)習(xí)
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民共和國(guó)監(jiān)察法》《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)廉政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富性不夠、形式單一，仍存在學(xué)習(xí)文件較多，組織互動(dòng)、相互啟發(fā)、反面警示、正面引導(dǎo)等方式結(jié)合的不夠，反思警醒力度仍需加強(qiáng)。在結(jié)合堅(jiān)決肅清王天朝案件余毒 惡劣影響和單位發(fā)生的不良行為舉一反三方加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育不夠。班子成員存在責(zé)任落實(shí)不深入、不具體；廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施制度沒(méi)能夠及時(shí)的與工作發(fā)展同步跟進(jìn)與完善。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題
我單位不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神屢禁不止和“四風(fēng)”問(wèn)題邊整邊犯，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費(fèi)用等問(wèn)題。但是對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則的全面性、長(zhǎng)期性任務(wù)的認(rèn)識(shí)還要增強(qiáng)。表現(xiàn)在履行主體責(zé)任的“標(biāo)準(zhǔn)”降低，如由于在工作事務(wù)較多時(shí)候，工作嚴(yán)格規(guī)范沒(méi)有做到位，正風(fēng)肅紀(jì)的主動(dòng)性和積極措施不夠到位。對(duì)干部的教育監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，抓早抓小沒(méi)有做到位，責(zé)任追究的作用和效果沒(méi)有充分體現(xiàn)。在履行監(jiān)管職責(zé)方法上，有時(shí)重視工作部署，忽視有效監(jiān)督檢查，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向不夠，抓好問(wèn)題整改落實(shí)不夠，會(huì)議要求多，專題督查督辦力度不大、效果一般。
（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問(wèn)題。
在干部教育監(jiān)督管理方面，我作為單位主要負(fù)責(zé)人，一是能認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，自覺(jué)執(zhí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)，個(gè)人檔案弄虛作假問(wèn)題。二是在執(zhí)行干部輪崗交流制度不嚴(yán)格等問(wèn)題上，由于本單位有3個(gè)科級(jí)崗位長(zhǎng)期空缺，因機(jī)構(gòu)改革，未能對(duì)科級(jí)人員進(jìn)行輪崗調(diào)整。三是嚴(yán)格落實(shí)干部教育監(jiān)督管理要求不夠。存在管理失之于軟，失之于寬的情況，同志間談心交心互相批評(píng)少，對(duì)職工的日常教育和管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在落實(shí)干部談話制度經(jīng)常與班子成員談話，深入了解、掌握干部的思想、工作情況不夠，班子成員之間的向心力不夠。四是缺乏調(diào)動(dòng)黨員積極性的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨員干部管理的有效措施不夠，致使黨支部“活力”和創(chuàng)新不夠。
二、存在問(wèn)題的原因分析
針對(duì)以上存在問(wèn)題，圍繞建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格要求，認(rèn)真對(duì)照正反兩方面典型，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，主要是：
（一）理想信念教育不夠。平時(shí)注重抓學(xué)習(xí)，但在堅(jiān)定理想信念方面的教育沒(méi)有做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰得不夠緊。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺(jué)“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問(wèn)題。淡化了政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，自覺(jué)性和抓落實(shí)上出現(xiàn)差距，是思想上放松警惕所致。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。雖然能夠按照《黨章》、“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，自己作為黨支部負(fù)責(zé)人，黨員標(biāo)準(zhǔn)雖然在一定程度上樹立起來(lái)了，但是自律標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)到最嚴(yán)，以事務(wù)繁忙為借口，放松了黨性鍛煉，忽視了自我教育、自我凈化、自我提升。有時(shí)對(duì)上級(jí)部署的工作任務(wù)，就如何高質(zhì)保量完成還有差距，有的僅限于按時(shí)應(yīng)付、過(guò)得去，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展的效果不夠好。
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主體責(zé)任意識(shí)、“一崗雙責(zé)”意識(shí)雖然樹立起來(lái)，但還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開(kāi)拓意識(shí)不足。缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)大局的主動(dòng)性自覺(jué)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
（四）工作作風(fēng)務(wù)實(shí)不夠。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責(zé)任意識(shí)，需要這種敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。我作為主要負(fù)責(zé)人，牢記自身的使命和職責(zé)還不夠，雖然自己能做到兢兢業(yè)業(yè)工作，但扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)還不夠。運(yùn)籌謀劃站在講政治的高度，站在全局的高度不夠，工作部署存在依靠會(huì)議安排工作和指導(dǎo)工作的做法，跟蹤問(wèn)效不夠。
（五）對(duì)單位人員的教育管理不到位。由于單位人員的具體情況，有些同志干工作滿足于完成一般性任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的工作上闖勁不足，滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)不出事，工作高標(biāo)準(zhǔn)難以做到的問(wèn)題不能較好解決。原因是自身的學(xué)習(xí)提高不夠，單位的內(nèi)部制度沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)職工的教育和思想溝通不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四 ……（未完，全文共4549字，當(dāng)前僅顯示2298字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（黨支部書記）》）