黨建工作考核辦法

目錄/提綱：……
（一）黨建工作與提高發(fā)展質(zhì)量效益相結合
（二）黨建工作與完善學院治理相結合
（三）定量評估與定性分析相結合
（四）日�？己伺c年度考核相結合
（五）歸口管理，不重復考核
1、落實黨建工作責任
2、支部工作
3、工作成效
4、滿意度測評
5、支部書記黨建工作述職評議
（一）典型經(jīng)驗做法
（二）工作成果
（三）先進集體
（四）交辦工作
4、未完成年度工作計劃中重點考核指標的
……
****黨建工作考核辦法

第一章 總 則

第一條 為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實管黨治黨責任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、國有企業(yè)黨的建設有關規(guī)定和《****子集團和直管支部黨建工作考核辦法（試行）》（兵器黨字〔2017〕20號）的要求，結合學院實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對黨組織關系隸屬院黨委的基層黨支部黨建工作的考核。
第三條 黨建工作考核遵循的原則
（一）黨建工作與提高發(fā)展質(zhì)量效益相結合。
（二）黨建工作與
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德建設和精神文明建設，圍繞中心，服務大局，營造正確輿論導向，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
3.工作成效。支部戰(zhàn)斗力凝聚力強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好，有效助推了中心工作開展，黨組織獲得上級黨組織、工團等群眾組織表彰（榮譽）。
4.滿意度測評。從五個方面對基層黨組織黨建工作目標責任制進行定性評價。詳見《基層黨建工作考核民主測評表》
5.支部書記黨建工作述職評議。每年底開展黨支部書記黨建工作述職評議會，組織參會人員進行測評。測評按照好、較好、一般、差四個等次作出評價，分別按100分、85分、70分、55分折算計分�，F(xiàn)場測評要堅持客觀公正、實事求是，體現(xiàn)等次區(qū)別。
第五條 黨風廉政建設情況。
黨風廉政建設考核評價依據(jù)學院《****黨風廉政建設責任制考核評價辦法》（****字〔2015〕75號）執(zhí)行。

第三章 考核實施

第六條 學院成立黨建工作考核領導小組，組長由學院黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員為黨委辦公室（紀委辦公室）主要負責人。黨委辦公室（紀委辦公室）負責日常工作。
第七條 黨建工作考核和支部書記黨建工作述職評議每年各進行一次。
第八條 黨建工作考核實行百分制，滿分為100分。黨委辦公室（紀委辦公室）制定考核評價細則進行考核。
第九條 基層黨建、黨風廉政建設等方面的創(chuàng)新工作或完成交辦任務獲得基層干部群眾高度認可并得到上級肯定的，給予獎勵加分。年度獎勵加分總分不超過10分。
主要加分項目包括：
（一）典型經(jīng)驗做法。工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗得到上級肯定并被宣傳推廣的加1-2分；
（二）工作成果。工作成果得到上級表彰獎勵的加1-3分；
（三）先進集體。獲上級表彰獎勵的先進集體的加1-3分；
（四）交辦工作。完成上級交辦的重要工作任務并得到肯定的加1-2分。
第十條 出現(xiàn)下列情形之一的，實行一票否決，考核等級為“不合格”。
1.黨建工作責任不落實，導致出現(xiàn)重大問題的；
2.支部領導班子成員有違規(guī)違紀行為受到處分或受到司法機關刑事責任追究的；
3.在意識形態(tài)陣地建設、員工隊伍穩(wěn)定、安全、b_m等方面出現(xiàn)重大責任事故，對學院造成嚴重損失或不良影響的；
4.未完成年度工作計劃中重點考核指 ……（未完，全文共1929字，當前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作考核辦法》）