公司黨委巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
一是干部思想理論教育抓的不夠緊
二是個別人只是進行了簡單的學習，沒有做到入心入腦，沒有真正做到學懂弄通
（二）在下大氣力整治政治生態(tài)方面
（三）在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
（五）在強化作風建設(shè)方面
三是個別班子成員開展工作，流于文件、流于會議，落實不到位
（六）在扎實推進脫貧攻堅工作方面
（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
（八）在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念還不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)還存在松懈
三是宗旨意識還不夠牢固
四是紀律規(guī)矩還不夠嚴明
三、努力方向和整改措施
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
一是加強思想理論教育工作，加大集中學習力度，切實讓大家學懂弄通
（二）在下大氣力整治政治生態(tài)方面
（三）在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
（五）在強化作風建設(shè)方面
一是突出作風整治
二是健全作風建設(shè)長效機制
四是推動黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾
（六）在扎實推進脫貧攻堅工作方面
（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
（八）在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
一是嚴格落實民主集中制
二是提高民主生……
***公司巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
**公司黨委
（2018年*月*日）

按照集團公司部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以集團公司《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求為指引，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺思想自覺加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織自身建設(shè)的主題，精心制定民主生活會實施方案，認真組織學習研討，廣泛征求意見建議，積極開展談心交心活動。對照《關(guān)于加強新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》《中央巡視工作規(guī)劃（2018—2022年）》等，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，著重查擺了班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面；在下大氣力整治政治生態(tài)方面；在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面；在認真貫徹落實新時代黨的
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級和職工群眾的要求上還存在差距。
（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面
在對基層組織建設(shè)上，督導(dǎo)不夠嚴格，沒有嚴格按照制度逐條逐項進行對照。對基層黨支部黨建工作不扎實、不規(guī)范等問題，管理不夠嚴格，雖然也進行了批評，但是處罰力度不夠，沒有讓相關(guān)人員形成敬畏心。在干部隊伍培養(yǎng)方面，堅持以德為先、任人唯賢的原則，但是正向激勵事例多，懲罰警示做得還不夠。
（五）在強化作風建設(shè)方面
一是在工作作風問題上，個別班子成員還存在與群眾溝通較少，對基層情況了解不深入的問題。二是作風建設(shè)長效機制還需進一步完善，絕大多數(shù)同志都能嚴格落實“八項規(guī)定”等規(guī)定精神，但作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)示范機制還不夠完善，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。三是個別班子成員開展工作，流于文件、流于會議，落實不到位。
（六）在扎實推進脫貧攻堅工作方面
在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好，學習思考不深入不細致，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，缺乏用政策和理論指導(dǎo)脫貧工作的能力，致使政策沒有很好地貫徹，存在偏差。未能經(jīng)常性的深入到貧困職工群眾家中開展調(diào)研，扶貧思路不多，工作不細不實等。
（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
班子成員都能以較高的政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，把巡視整改工作作為當前最嚴肅、最緊迫的政治任務(wù)，高度重視，態(tài)度認真。但是也存在，落實整改行動不夠迅速的問題。同時，也沒有用好問責武器，使整改效果還有提升的空間。
（八）在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
個別人對全面從嚴治黨主體責任的重要性認識不足，參與工作不夠主動。個別人存在從嚴治黨主要是黨員干部的工作，其他人只要遵守制度，參與組織開展的活動等就可以了的思想。另外，對基層監(jiān)督的方式方法不夠便捷靈活，效果不夠突出。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過學習討論、對照檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到上述問題的嚴重性，究其根源，主要有以下四方面原因：
一是理想信念還不夠堅定。個別班子成員沒有充分認識到理想信念堅定是“主心骨”、“ 壓艙石”，平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”，受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”、問題隨之而來。
二是黨性修養(yǎng)還存在松懈。一直以來，班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。個別班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求不夠嚴、自我約束放松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級意識也有所抬頭，共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到很好的保持，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”有所松懈。
三是宗旨意識還不夠牢固。通過扎實開展“兩學一做”學習教育，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在一些問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，個別班子成員“為民務(wù)實清廉”的思想有所退化，為民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺地滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為民服務(wù)中 ……（未完，全文共5475字，當前僅顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）