公司副總經(jīng)理2018年專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對專題民主生活會主題的認識與思考
二、聚焦五個方面查擺自身存在不足
1、“一崗雙責”方面
2、履職擔當方面
3、廉潔從業(yè)方面
三、剖析問題產(chǎn)生根源及改進措施
1、增強“八個本領”，努力做到政治過硬，本領高強
2、強化宗旨意識，改進工作作風
3、保持政治本色，注重清正廉潔
……
公司分管財務、經(jīng)營和后勤服務工作的副總經(jīng)理2018年專題民主生活會發(fā)言提綱

按照集團黨組關于召開子分公司黨委黨員領導人員專題民主生活會和公司黨委關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，緊扣“******”主題，聚焦黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化等五個方面的突出問題，經(jīng)過深刻反思和剖析，結(jié)合自身政治理論學習的思考，現(xiàn)就個人相關情況匯報如下：
一、對專題民主生活會主題的認識與思考
集團黨組明確以“******”為主題，提高政治站位，堅持問題導向，深入查擺問題，深刻對照剖析，開展批評與自我批評，不僅是對黨員領導干部的政治檢驗、政治體檢和政治洗禮，也體現(xiàn)了對政治生態(tài)建設的高度重視。
習近平總書記強調(diào)：要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境，“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀”。凈化政治生態(tài)同修復自然生態(tài)一樣，絕非一朝一夕之功，良好的政治生態(tài)既要治理，也要維護，更重要的在于保持和鞏固，必須鍥而不舍、久久為功。建設良好政治生態(tài)，核心是抓住政治立場、政治紀律、政治作風三個方面。政治立場是政治生態(tài)之根。沒有共同的意志和價值取向，沒有扎實的思想根基，就不可能有堅定的政治立場，不可能有健康的政治生態(tài)，保持堅定的政治立場是建設
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少，談心談話中也多是提醒和建議，紅臉出汗的辣味不夠。針對性抓“一崗雙責”落實的力度還不夠，方法還不多，有疏于對分管干部的教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)象，一定程度上存在著講經(jīng)濟屬性多，忽視政治屬性的模糊認識，黨的建設和經(jīng)營管理尚未形成有效銜接。
2.履職擔當方面。作為公司分管財務、經(jīng)營和后勤服務工作的副總經(jīng)理，基于日常工作較多，深感責任重大，財務工作又處在反腐敗工作的前沿，工作中不自覺存在求穩(wěn)，怕?lián)L險的思想，一些業(yè)務工作的處理上，局限于穩(wěn)妥，缺乏創(chuàng)新，工作效率和效果或多或少存在不盡如人意的地方。不存在“花錢公關”現(xiàn)象，不存在運用手中權力和職務之便為親屬和身邊工作人員謀私利的現(xiàn)象。就煤炭銷售而言，主要是通過煤炭交易網(wǎng)的招標平臺進行招標采購，其次是與國有煤炭企業(yè)進行長協(xié)合作采購煤炭，做到了嚴格執(zhí)行制度、規(guī)范流程運作，實現(xiàn)了外購煤采購工作的公開、陽光、透明。盡管成績來之不易，但存在問題也不容回避，體現(xiàn)在探索應用新思路、新辦法的銳氣不足，有時受國家、地方環(huán)保檢查等多種因素的影響，存在著不能保障充足的煤源供應等問題。財務管理上，思想上不夠開放，督促落實降本增效的措施有待加強，抓工作的精準度不夠高。其他分管業(yè)務工作上，也能夠時常深入基層調(diào)研，但是對于基層單位運營中存在問題的原因了解的不夠深入細致準確，只注重了解自己想要了解的問題，掌握基層一手資料還不夠全面。尤其是分管的后勤工作在餐飲、物業(yè)服務方面，與公司倡導的“關愛員工、關注細節(jié)”的要求相比，與員工的期望相比，還有較大差距，須直面存在問題，加大工作力度，采取針對性措施，真正將員工關注的熱點和難點問題作為自己工作的重點和方向。
3.廉潔從業(yè)方面。自認為，能夠始終保持廉潔自律，認真踐行中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行集團公司“46條”措施、“四個一律不得”，帶頭遵紀守法，不拿權利謀私利，不拿原則作交易，嚴格按規(guī)矩用權辦事。能夠潔身自好，守住底線，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。在辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備等方面均嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)定，沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象和問題，嚴格執(zhí)行公司請銷假制度和節(jié)假日領導值班制度，配偶和子女沒有在集團系統(tǒng)內(nèi)從事經(jīng)濟活動。
三、剖析問題產(chǎn)生根源及改進措施
產(chǎn)生問題的根源：
1.剖析“一崗雙責”落實不到位的原因，一是思想認識不夠高，對黨員領導干部落實全面從嚴治黨責任的定位不夠準確，沒有真正意義上理解和領悟“一崗雙責”深層次的要求，缺乏對維護紀律的嚴肅性和權威性、敢于頂真碰硬的勇氣和銳氣。二是政治覺悟不夠高，大局意識不強，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，對黨建工作存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了問題再要”的現(xiàn)象。三是在抓“一崗雙責”上存在“本領恐慌”的問題，沒有行之有效的抓好“一崗雙責”的方法和手段。
2.剖析履職擔當方面存在的不足，產(chǎn)生原因主要體現(xiàn)在，一是對政治紀律認識不夠深，存在在思想上政治上行動上與黨的要求保持一致就行了的認識，面對一些不良風氣，明知不對，礙于情面，不能旗幟鮮明的批評抵制，存在老好人思想。二是執(zhí)行紀律不夠嚴，有時為了體現(xiàn)工作的高效快捷，會在制度約束范圍內(nèi)適當放寬標準，以促進工作任務落實，存在變通處理現(xiàn)象。三是創(chuàng)新調(diào)查研究的方法和手段不夠多，調(diào)查研究浮于表面，觸及不到深層次的矛盾和問題，把握問題本質(zhì)與探索工作規(guī)律的能力不強。一定程度上，存在著布置工作多、調(diào)門高和落實措施不到位、不得力、效果不明顯的現(xiàn)象。
3.剖析廉潔從業(yè)方面存在的不足，產(chǎn)生原因一是黨性修養(yǎng)還不夠強，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己，致使個人遵守政治紀律的態(tài)度不堅決，政z-m感性不強，有時存在對一些歪風邪氣視而不見或回避的現(xiàn)象。二是遵守黨的組織紀律方面還不夠嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。
下一步改進措施：
按照習近平總書記強調(diào)的國有企業(yè)領導人員必須做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，對照查擺出的個人不足，制定下一步改進措施：
1.增強“八個本領”，努力做到政治過硬，本領高強。
政治過硬，首先要做到對黨忠誠。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，是每位黨員根本的政治紀律，必須嚴格遵守、態(tài)度堅決、行動有力，要堅決貫徹中央決策部署，把黨的基本 ……（未完，全文共4656字，當前僅顯示2352字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司副總經(jīng)理2018年專題民主生活會發(fā)言提綱》）