黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法

目錄/提綱：……
1、公司黨支部書記、副書記應(yīng)述職并接受評議考核
2、述職評議考核的時間范圍為每年1月至12月
（一）履行第一責(zé)任人職責(zé)情況
（二）加強(qiáng)黨支部建設(shè)情況
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況：
（四）嚴(yán)格黨員教育管理情況
（五）加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)情況
（六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任情況
（八）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)情況
（九）強(qiáng)化黨支部陣地建設(shè)情況
2、加強(qiáng)支部黨務(wù)人員培養(yǎng)鍛煉，采用多種方法，調(diào)動黨務(wù)人員積極性
1、開展調(diào)研
2、撰寫述職報告
3、審查述職報告
（一）現(xiàn)場述職評議
1、組織會議
2、述職點評
3、民主評議
（二）書面述職評議
1、沒有進(jìn)行現(xiàn)場述職評議的黨支部書記向公司黨委作書面述職報告
1、專職黨支部書記，評議考核得分按照70%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
2、兼職黨支部書記，評議考核得分按照50%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
3、黨支部副書記，評議考核得分按照30%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
8、做好黨務(wù)公開，定期向支部委員會、支部黨員大會和公司黨委報告工作
……
黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法（暫行）

第一章　 總　則
第一條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《某集團(tuán)基層黨支部工作條例》、《某集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的實施意見》、《某集團(tuán)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》和某公司貫徹國企黨建會精神的重點措施，為認(rèn)真落實公司黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨支部書記的黨建責(zé)任，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條　開展黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、獎懲和選拔任用看抓黨建情況，樹立黨支部書記抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
第二章　 基本原則
第三條　堅持實事求是的原則。述職評議考核以個人履行職責(zé)為重點，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。
第四條　堅持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職、評議大會根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別組織各方面黨員代表
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設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，按時開展換屆選舉；研究解決支部建設(shè)的難點重點問題，增強(qiáng)黨支部凝聚力和生機(jī)活力，提高黨支部工作質(zhì)量和實效；
2.深入開展服務(wù)型黨組織建設(shè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員員工圍繞公司提質(zhì)增效、“雙提升”、年度目標(biāo)任務(wù)等中心開展工作，創(chuàng)新黨支部活動的方式方法和載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況：
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮黨支部核心作用；
2.堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨性教育和道德教育、法治教育，提高支部班子成員思想道德和理論素養(yǎng)及解決實際問題能力；
3.加強(qiáng)支部班子作風(fēng)建設(shè)，健全完善黨支部組織生活會制度，增強(qiáng)班子解決自身問題能力；
（四）嚴(yán)格黨員教育管理情況
1.制定本支部黨員教育培訓(xùn)計劃，建立落實黨員教育管理制度，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員的日常監(jiān)督管理；
2.創(chuàng)新黨組織生活和黨員教育管理方式方法，定期開展黨性分析和民主評議；
3.做好黨員發(fā)展工作，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,建設(shè)“四講四有”黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（五）加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)情況
1.按照公司精神文明建設(shè)規(guī)劃及管理辦法，組織開展文明單位創(chuàng)建活動；
2.弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，做好宣傳輿論引導(dǎo)；
3.貫徹“四統(tǒng)一”要求，促進(jìn)家園文化落地；
4.落實公司信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，每季度開展職工思想動態(tài)分析，及時化解矛盾，保持和諧穩(wěn)定。
（六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任情況
1.履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任；
2.每季度聽取紀(jì)檢委員的工作匯報；
3.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，每月開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律宣傳教育；加強(qiáng)對支部班子成員、所涉及部門管理人員的日常監(jiān)督，督促班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；
（八）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)情況
1.加強(qiáng)對所屬分工會和團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度聽取和研究分工會和團(tuán)支部工作；
2.協(xié)調(diào)解決所屬分工會和團(tuán)支部工作的難點問題，支持群團(tuán)組織開展活動、發(fā)揮作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。
（九）強(qiáng)化黨支部陣地建設(shè)情況
1.完善支部陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到制度上墻，確保支部工作手冊等日常基礎(chǔ)工作檔案資料完整完整；
2.加強(qiáng)支部黨務(wù)人員培養(yǎng)鍛煉，采用多種方法，調(diào)動黨務(wù)人員積極性。
（十）非當(dāng)年新任職黨支部書記，需匯報上一年度述職評議考核后制定整改措施的落實情況。
（十一）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路、重點和措施。
（十二）公司黨委安排部署的年度黨建重要專項工作及交辦任務(wù)納入述職評議考核內(nèi)容。
第四章 職責(zé)及程序
第九條 述職工作具體由工作部安排部署，制定黨支部書記年度述職評議考核工作實施方案，報公司黨委批準(zhǔn)。對黨支部書記述職報告進(jìn)行初審后，提交公司黨委公司黨委書記審閱。
第十條 黨支部書記嚴(yán)格做好述前準(zhǔn)備，主要包括調(diào)研、撰寫述職報告和報告審查三個環(huán)節(jié)。
1.開展調(diào)研。黨支部書記采取座談、調(diào)研等方式，充分調(diào)查研究，廣泛聽取意見，認(rèn)真梳理分析一年來黨支部工作基本情況。
2.撰寫述職報告。黨支部書記在調(diào)研基礎(chǔ)上撰寫述職報告，實事求是總結(jié)成績、查找問題，明確下一步工作打算。述職報告采取寫實方式撰寫，堅持問題導(dǎo)向，聚焦履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，重點圍繞述職評議內(nèi)容，實事求是講清個人各方面的工作，不能以黨支部工作代替?zhèn)�人履行職責(zé)的工作。述職報告講成績一般不超過總篇幅的三分之一，講問 ……（未完，全文共5332字，當(dāng)前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法》）