房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部書記抓黨建工作述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、國企黨建30項重點任務(wù)工作完成情況
（一）強化四個意識和政治擔(dān)當(dāng)，推進組織創(chuàng)先、機制創(chuàng)新、作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)
三是強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任
四是建立容錯機制，把握政策容錯糾錯
（二）強化思想政治教育，制定切合實際的理論學(xué)習(xí)計劃
（三）完成黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案和推進計劃
（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全組織聚活力
1、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
2、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化
3、工作資料標(biāo)準(zhǔn)化
4、管理方式標(biāo)準(zhǔn)化
（五）堅持制度化督查，傳導(dǎo)壓力明責(zé)任
（六）建立經(jīng)常性“黨性體檢制度”
（七）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，推進各項制度落實
（八）制定“主題黨日”活動計劃并組織實施
二、抓黨建促脫貧攻堅情況
（一）深入開展調(diào)研，制定幫扶計劃
（二）狠抓產(chǎn)業(yè)扶貧，提高貧困群眾收入
一是扶持核桃種植
二是發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)
（三）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善貧困群眾生活條件
（四）突出一戶一策，完善精準(zhǔn)幫扶計劃
五是扶貧扶志扶智，不斷激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力
三、存在問題和不足
1、面對新時期黨建工作,缺乏新思維,新辦法
3、抓制度落實不嚴(yán),缺乏持久性
4、擔(dān)當(dāng)精神不強,黨員管理工作抓得不牢
四、整改措施
1、強化工作創(chuàng)新,建設(shè)創(chuàng)新型黨組織
2、強化責(zé)任落實
3、健全黨建管理職責(zé),履行好第一責(zé)任人職責(zé)
4、抓黨員引領(lǐng)
……
房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部書記抓黨建工作述職述廉報告
（2018年12月10日）

今年以來，我公司按照財政局黨組和市國有企業(yè)工作委員會的安排部署，根據(jù)《。。。開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案》及。。。國有企業(yè)工作委員會印發(fā)的《關(guān)于在全市國有企業(yè)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進方案》的要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循黨章黨規(guī)，緊扣黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動，突出標(biāo)準(zhǔn)化重點任務(wù)落實，促使黨建工作謀劃有目標(biāo)，衡量有標(biāo)準(zhǔn)，推進有規(guī)范，考核有依據(jù)，以標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范、以規(guī)范提質(zhì)量，著力提升公司黨建工作水平。
一、國企黨建30項重點任務(wù)工作完成情況
（一）強化四個意識和政治擔(dān)當(dāng)，推進組織創(chuàng)先、機制創(chuàng)新、作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)。一是今年以來，公司黨支部嚴(yán)格按照中央、省、市委和財政局黨組的要求和部署，深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持與貫徹落實黨的建設(shè)和公司發(fā)展同步謀劃、同步開展，將黨支部各項制度納入公司章程，真正實現(xiàn)黨建與公司制度、工作相對接。二是公司黨支部制定了《黨支部2018年黨建工作要點》、黨建工作“三項清單”》；《 2018年黨員學(xué)習(xí)計劃》、《主題黨日活動計劃》、《開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案》、《開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推
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化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過了制定的《。。房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案》和《。。房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進方案》，并要求各黨小組、各部室根據(jù)實際情況抓好貫徹落實。
（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全組織聚活力。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求貫穿于黨支部黨建工作全過程，具體做到四個標(biāo)準(zhǔn)化：
1.陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。以滿足黨員活動需要為重點，做到“制度”上墻和“六有”（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度）要求落實，達(dá)到硬件配置齊全、設(shè)施功能完備、管理制度健全。
2.組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。以規(guī)范黨內(nèi)組織生活為重點，緊盯“三會一課”“主題黨日”、組織生活會、談心談話等基本組織生活制度落實，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到了每一名黨員，有效解決了黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不經(jīng)常的問題。
3.工作資料標(biāo)準(zhǔn)化。以規(guī)范基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化為重點，建立“四類檔案”和“八個記錄”等黨建資料，全面推行“三會一課”全程紀(jì)實痕跡化管理，達(dá)到機制完善、管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有序、作用凸現(xiàn)的效果。
4.管理方式標(biāo)準(zhǔn)化。按照局黨總支及國有企業(yè)工作委員會的要求，建立“一支一群”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺和黨支部微信群，關(guān)注“隴原先鋒”，充分利用網(wǎng)絡(luò)、黨員交流微信平臺，廣泛宣傳黨建工作中好的經(jīng)驗、好的做法，營造氛圍，將黨建工作更好、更迅速的開展起來，提高組織生活的吸引力和實效性。
（五）堅持制度化督查，傳導(dǎo)壓力明責(zé)任。把督查考核作為推進支部黨建工作任務(wù)的根本前提和關(guān)鍵措施，建立健全考核督促機制，進一步壓實壓緊責(zé)任，促進工作落實落細(xì)。厘清黨建責(zé)任體系。積極推行 “三考排位”，壓實“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，引導(dǎo)黨組織書記樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同抓同推進，同安排同部署，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進。落實定期考核制度，強化督查考核力度。根據(jù)公司特點和部門工作實際，按照“勤督查、重考核”的要求，按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任書，按月對各部門實行考核、年終述職評議的方式，進行督促檢查，層層壓緊、指出問題，推進重點任務(wù)抓實見效、落地生根。
（六）建立經(jīng)常性“黨性體檢制度”。公司黨支部按照財政局黨組下發(fā)的相關(guān)文件精神要求，結(jié)合公司實際，制定了公司黨支部黨員“黨性體檢”制度和任務(wù)、問題、責(zé)任“三項清單”，并建立了查擺問題臺帳及解決措施。
（七）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，推進各項制度落實。按照黨章黨規(guī)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等制度。
（八）制定“主題黨日”活動計劃并組織實施。公司黨支部將每月10日確定為主題黨日，并嚴(yán)格按照計劃要求開展“主題黨日”活動，適時豐富活動內(nèi)容，強化活動主題。6月29日，結(jié)合紀(jì)念建黨97周年組織公司全體黨員干部開展了“主題黨日”活動，高唱國歌、重溫入黨誓詞；8月份組織全體黨員干部觀看了警示教育片——“折達(dá)公路”；9月份為慶祝中華人民共和國成立69周年，赴六盤山紅色教育基地開展了以“不忘初心，重走長征路；牢記使命，永遠(yuǎn)跟黨走”為主題的黨日活動，重走長征路，緬懷革命先烈，傳承紅色基因；10月份邀請市委黨校教授結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從“新時代的歷史方位、新思想的豐富內(nèi)涵、新征程的戰(zhàn)略部署”三方面對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了全面系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)（要求黨員每人撰寫心得體會1篇）。通過重溫入黨誓詞、紀(jì)念革命先烈、邀請專家授課、觀看專題影片、撰寫黨史心得等更進一步堅定政治信念，從而增強“四個意識”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，為公司發(fā)展提供了堅強保證。
二、抓黨建促脫貧攻堅情況
今年以來，公司黨支部認(rèn)真貫徹落實省委書記林鐸同志對車?yán)畲?a href=http://www.120pk.cn/0c/29/index.html>調(diào)研時的指示精神及市委、市政府脫貧攻堅安排部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視幫扶工作，把精準(zhǔn)扶貧工作與公司業(yè)務(wù)工作同計劃、同安排、同部署，深入開展調(diào)查研究、詳細(xì)摸底排查，以“一戶一策”脫貧計劃為重點，大力實施精準(zhǔn)扶貧“十大工程”，幫扶工作取得明顯成效。
（一）深入開展調(diào)研，制定幫扶計劃。公司黨支部根據(jù)車?yán)畲寤厩闆r，認(rèn)真分析致貧原因，制訂了《。。房地產(chǎn)開發(fā)公司幫扶計劃》。安排14名管理人員采取1幫2的方式，幫扶貧困戶28戶，并制定了詳細(xì)的產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和智力扶貧計劃。
（二）狠抓產(chǎn)業(yè)扶貧，提高貧困群眾收入。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，投入資金把發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)作為提高村民收入的突破口，幫助貧困群眾發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)。一是扶持核桃種植。公司在苗木采購、肥料等方面提供幫扶資金，以此來調(diào) ……（未完，全文共4819字，當(dāng)前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部書記抓黨建工作述職述廉報告》）