黨員量化積分考評管理辦法

黨員量化積分考評管理辦法(2019年)

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動黨員干部工作積極性主動性，經(jīng)機關(guān)黨支部研究決定，對《黨員量化積分考評管理辦法》進行修訂，將從嚴(yán)管理與正向激勵結(jié)合，綜合考量黨員干部日常表現(xiàn)、遵守紀(jì)律、服務(wù)奉獻等情況
1、評分細則。黨員量化積分由基礎(chǔ)分值、加分項、扣分項3部分構(gòu)成，每年為1個積分周期，每季度得分占年總得分的25%。黨員年度量化積分=基礎(chǔ)分值+加分值-扣分值。
（1）
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談體會”每次加1分，心得體會交流類加2分。
④參加志愿服務(wù)、勞動、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作，每參加1次加1分。代表單位參加運動會、演講、比賽、答題等集體活動的每次加2分，獲得1-6名的再加6-1分。
（3）扣分項。不認(rèn)真履行黨員義務(wù)，無故不參加“三會一課”、黨員固定活動日等黨的組織生活以及黨組織開展的各類學(xué)習(xí)活動及工作會議的每次扣3分，其中因私請假，履行請假手續(xù)并向機關(guān)黨支部備案的每次扣1分。黨費繳納不及時的每次扣1分。上下班遲到早退未請假每次扣1分，節(jié)假日不按規(guī)定值班的每次扣1分。工作期間做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)每次扣1分。上班期間不及時佩帶黨徽發(fā)現(xiàn)每次扣1分。黨員個人受到黨組織約談、通報批評的，分別扣5分、10分。黨員家庭成員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，扣10分。黨員直系親屬參與非法上訪的，每出現(xiàn)一次扣10分。黨員出現(xiàn)其他不當(dāng)行為應(yīng)予警示的，由黨支部酌情扣分。在各類檢查中被通報的，每次扣5分，并取消當(dāng)年各類評先樹優(yōu)資格。
2、工作要求。以機關(guān)黨支部為單位實行量化積分考評管理。退休離職黨員應(yīng)充分發(fā)揮老黨員模范帶頭作用，積極參加集體學(xué)習(xí)、黨小組會議、志愿者服務(wù)等活動。因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，年初由支部委員會確定該類黨員名單。
（1）量化積分統(tǒng)計。根據(jù)黨員情況，劃分為4個黨小組。辦公室每季度向機關(guān)支部提供集體學(xué)習(xí)、集體活動出勤和上下班考勤情況，由各黨小組組長每季度對黨員進行記分。
（2）量化積分公示。每年6月份、12月份對全體黨員量化積分情況進行總體統(tǒng)計和排名，并進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
（3）量化積分運用。把考核評議 ……（未完，全文共1448字，當(dāng)前僅顯示920字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員量化積分考評管理辦法》）