黨員量化積分考評管理辦法

黨員量化積分考評管理辦法(2019年)

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動黨員干部工作積極性主動性，經(jīng)機關(guān)黨支部研究決定，對《黨員量化積分考評管理辦法》進行修訂，將從嚴管理與正向激勵結(jié)合，綜合考量黨員干部日常表現(xiàn)、遵守紀律、服務(wù)奉獻等情況
1、評分細則。黨員量化積分由基礎(chǔ)分值、加分項、扣分項3部分構(gòu)成，每年為1個積分周期，每季度得分占年總得分的25%。黨員年度量化積分=基礎(chǔ)分值+加分值-扣分值。
（1）
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談體會”每次加1分，心得體會交流類加2分。
④參加志愿服務(wù)、勞動、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作，每參加1次加1分。代表單位參加運動會、演講、比賽、答題等集體活動的每次加2分，獲得1-6名的再加6-1分。
（3）扣分項。不認真履行黨員義務(wù)，無故不參加“三會一課”、黨員固定活動日等黨的組織生活以及黨組織開展的各類學習活動及工作會議的每次扣3分，其中因私請假，履行請假手續(xù)并向機關(guān)黨支部備案的每次扣1分。黨費繳納不及時的每次扣1分。上下班遲到早退未請假每次扣1分，節(jié)假日不按規(guī)定值班的每次扣1分。工作期間做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)每次扣1分。上班期間不及時佩帶黨徽發(fā)現(xiàn)每次扣1分。黨員個人受到黨組織約談、通報批評的，分別扣5分、10分。黨員家庭成員出現(xiàn)違紀違法行為的，扣10分。黨員直系親屬參與非法上訪的，每出現(xiàn)一次扣10分。黨員出現(xiàn)其他不當行為應(yīng)予警示的，由黨支部酌情扣分。在各類檢查中被通報的，每次扣5分，并取消當年各類評先樹優(yōu)資格。
2、工作要求。以機關(guān)黨支部為單位實行量化積分考評管理。退休離職黨員應(yīng)充分發(fā)揮老黨員模范帶頭作用，積極參加集體學習、黨小組會議、志愿者服務(wù)等活動。因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，年初由支部委員會確定該類黨員名單。
（1）量化積分統(tǒng)計。根據(jù)黨員情況，劃分為4個黨小組。辦公室每季度向機關(guān)支部提供集體學習、集體活動出勤和上下班考勤情況，由各黨小組組長每季度對黨員進行記分。
（2）量化積分公示。每年6月份、12月份對全體黨員量化積分情況進行總體統(tǒng)計和排名，并進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
（3）量化積分運用。把考核評議 ……（未完，全文共1448字，當前僅顯示920字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員量化積分考評管理辦法》）