工作人員綜合考評(píng)管理辦法

目錄/提綱：……
2、全體工作人員
一、工作作風(fēng)（50分）
（一）嚴(yán)格作息時(shí)間，按時(shí)上下班
（二）嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)
1、除國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假和法定假期外，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假
2、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，按規(guī)定程序?qū)徟蠼患o(jì)工委登記存檔
7、提倡利用公體假輪休，未休假的可抵請(qǐng)假天數(shù)
（三）實(shí)行去向公開制度
（四）嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律
（五）工作時(shí)間不做無關(guān)事情
（六）工作日中餐禁止飲酒
（七）工作人員上班期間嚴(yán)禁出入茶樓、賓館及其他休閑娛樂場(chǎng)所
（八）密切聯(lián)系群眾
2、開門辦公、著裝規(guī)范、文明用語(yǔ)、熱情接待，違反其中一項(xiàng)扣1分
（九）加強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
1、認(rèn)真執(zhí)行街道工委作出的決策和部署，迅速傳達(dá)，抓好落實(shí)
（十）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律
3、嚴(yán)禁利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦
二、工作績(jī)效（50分）
4、凡工作被市、區(qū)“一票否決”的單位取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格
三、群眾滿意度測(cè)評(píng)
四、個(gè)人加分
……
**工作人員綜合考評(píng)管理辦法

為加強(qiáng)和改進(jìn)街道工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力、服務(wù)水平和廉政意識(shí)，建立為民務(wù)實(shí)清廉的街道隊(duì)伍，經(jīng)街道工委研究決定，制訂本辦法。
第一條 考核目標(biāo)
著力轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、加強(qiáng)組織觀念、提升服務(wù)水平、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，打造過硬的干部隊(duì)伍。
第二條 考核對(duì)象
1、機(jī)關(guān)各股室、站所（以下簡(jiǎn)稱各部門）、社區(qū)；
2、全體工作人員。
第三條 組織機(jī)構(gòu)
綜合考評(píng)工作在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立街道績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道工委書記**同志任組長(zhǎng)，街道工委**、**同志，副書記**同志任副組長(zhǎng)工委委員、紀(jì)工委書記**及其他黨政班子成員為成員。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，**同志兼辦公室主任。
第四條 考核辦法
1、綜合考評(píng)管理辦法，采取百分制，根據(jù)日常督查和年終考評(píng)進(jìn)行綜合評(píng)定，日常督查采取定期與不定期相結(jié)合的方式，并建立平時(shí)考核登記備案制度，實(shí)行每日登記、每周公布、逐月通報(bào)、年底匯總。
2、平時(shí)工作作風(fēng)和工作績(jī)效考核占總分的百分之六十，群眾滿意度測(cè)評(píng)占總分的百分之四十
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略727字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦事處聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審批，一天和一天以上報(bào)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)同意后由街道書記或辦事處主任審批；
社區(qū)其他工作人員請(qǐng)假一天，報(bào)社區(qū)主職審批，請(qǐng)假二天，報(bào)辦事處聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審批；
所有工作人員（含社區(qū)）請(qǐng)假三天以上（含三天）須報(bào)街道書記、辦事處主任共同審批。
4、參加省、市、區(qū)學(xué)習(xí)的人員須按請(qǐng)假審批程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意并及時(shí)通知辦公室登記。
5、假期工作人員須保持通訊暢通，如工作急需召回，本人接到通知后應(yīng)立即返回工作單位。請(qǐng)假完畢后應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。
6、未履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工論處，曠工半天扣3分，曠工一天扣5分，超過一天每天扣10分，并按《勞動(dòng)法》扣除相應(yīng)天數(shù)工資。有下列情形之一，按《勞動(dòng)法》報(bào)相關(guān)部門處理： （1）全年累計(jì)曠工10天及以上，給予紀(jì)律處分，年度考評(píng)定為不稱職等級(jí)；（2）連續(xù)曠工5天者，誡勉談話并給予相應(yīng)紀(jì)律、行政處分；（3）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門予以辭退。
7、提倡利用公體假輪休，未休假的可抵請(qǐng)假天數(shù)。
（三）實(shí)行去向公開制度。本人應(yīng)及時(shí)更新工作去向牌，因開會(huì)或其它事務(wù)應(yīng)及時(shí)通知辦公室注明去向，因個(gè)人未告知導(dǎo)致去向牌反映不清楚的每人次扣0.5分。
（四）嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。按工作日作息時(shí)間值班，不得無故缺席、遲到、早退；遇特殊情況需請(qǐng)假應(yīng)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意，值班期間必須保持通訊24小時(shí)暢通，填寫好值班日志，值班結(jié)束前分別向區(qū)有關(guān)部門電話報(bào)告情況；巡邏值班必須按要求下社區(qū)巡查；防汛日值班要求做到24小時(shí)值班。凡值班期間未請(qǐng)假不到崗一次扣2分；未作記錄的一次扣1分；被上級(jí)部門督查發(fā)現(xiàn)未按要求值班的一次扣5分。
（五）工作時(shí)間不做無關(guān)事情。工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股或做其他無關(guān)事情的一次扣2分，通報(bào)批評(píng)，罰款100元，被上級(jí)部門督查通報(bào)的一次扣5分，罰款100元。
（六）工作日中餐禁止飲酒。嚴(yán)格按照中央、省、市、區(qū)文件精神執(zhí)行（附相關(guān)文件）。
（七）工作人員上班期間嚴(yán)禁出入茶樓、賓館及其他休閑娛樂場(chǎng)所。嚴(yán)禁上班期間打牌；嚴(yán)禁聚眾賭博、參與低俗的社交活動(dòng)，以上行為一經(jīng)舉報(bào)或由公安機(jī)關(guān)查處、媒體曝光的按紀(jì)委相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（八）密切聯(lián)系群眾。
1、主動(dòng)落實(shí) “黨員進(jìn)社區(qū)、競(jìng)賽當(dāng)五員”等活動(dòng)工作責(zé)任，深入社區(qū)、深入群眾，訪民情、聽民意、解民憂。每周下社區(qū)走訪不少一次，認(rèn)真填寫民情日志，少一次扣1分，走訪日志和幫扶記錄不完整的扣1分。
2、開門辦公、著裝規(guī)范、文明用語(yǔ)、熱情接待，違反其中一項(xiàng)扣1分。
（九）加強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1、認(rèn)真執(zhí)行街道工委作出的決策和部署，迅速傳達(dá)，抓好落實(shí)。未及時(shí)傳達(dá)的一次扣2分；未按要求進(jìn)行工作部署的一次扣3分。
2、按組織程序辦事，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室、各站所工作情況首先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，社區(qū)工作情況首先向聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后向黨政一把手匯報(bào)。
社區(qū)基層黨建推進(jìn)、項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)，突發(fā)事件處置、信訪矛盾調(diào)處、禁違拆違治違、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、大額資金審批等重大事項(xiàng)應(yīng)第一時(shí)間向聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通與協(xié)商，在其共同指導(dǎo)下開展工作。不按程序辦事的一次扣5分。
3、社區(qū)原則上不允許聘用臨聘人員，臨時(shí)用工超過2個(gè)月以上（含2個(gè)月）的社區(qū)，要求出具書面報(bào)告報(bào)辦事處審批，不按程序辦事的追究社區(qū)主職責(zé)任。
4、街道班子成員對(duì)分管各線工作、聯(lián)點(diǎn)社區(qū)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)堅(jiān)持深入一線，主動(dòng)服務(wù)基層，聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每月至少組織召開一次工作講評(píng)會(huì)，做到一月一梳理、一月一總結(jié)，并將存在的問題和整改措施形成書面材料上交至考核組，由考核組對(duì)其整改和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)未組織召開工作講評(píng)會(huì)一次扣3分，整改落實(shí)不迅速、不到位的一次扣3分。
（十）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。實(shí)行每月一課學(xué)習(xí)制度，每次課 ……（未完，全文共4041字，當(dāng)前僅顯示2041字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工作人員綜合考評(píng)管理辦法》）