2018年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2018年度干部培訓(xùn)情況
（一）培訓(xùn)內(nèi)容
（二）具體舉措
一是抓好科級以下干部教育培訓(xùn)
二是根據(jù)行業(yè)特點和業(yè)務(wù)需要，開展本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新培訓(xùn)
二、存在的問題和不足
二是培訓(xùn)方式比較單一，在培訓(xùn)方式、方法、內(nèi)容上創(chuàng)新性還需加強
（一）加強理論政策培訓(xùn)
（二）加強黨風(fēng)黨紀教育
（三）加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
（四）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法
……
2018年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

今年以來，我局按照《2018年全市干部教育培訓(xùn)計劃》及《2018年煤炭工業(yè)管理局干部教育培訓(xùn)計劃》要求，以提升全體干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力為目標(biāo)，多舉并措，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開創(chuàng)了我局干部教育培訓(xùn)工作的新局面�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、2018年度干部培訓(xùn)情況
一年來，我局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到了措施有力，工作到位。首先是成立了學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市委組織部下發(fā)的《2018年全市干部教育培訓(xùn)計劃》，結(jié)合我局工作實際認真制定了《2018年煤炭工業(yè)管理局干部教育培訓(xùn)計劃》，利用每周一下午集中學(xué)習(xí)時間，采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人授課、交流研討、聘請專家專題講座等方式，組織局班子成員、副科級干部、局機關(guān)全體黨員干部、局直單
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際執(zhí)法監(jiān)管水平。針對我局二級機構(gòu)工作特點進行分類培訓(xùn)，如分批組織礦山救護隊前往平頂山國家救援中心進行年度輪訓(xùn)，每批1個小隊，每次培訓(xùn)時間為10天，分三批培訓(xùn)完畢，主要學(xué)習(xí)煤礦救援技術(shù)及相關(guān)救援設(shè)備、儀器儀表的操作使用。組織設(shè)計院前往河南省工程技術(shù)學(xué)院進行培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)煤礦地質(zhì)勘探及煤礦測繪。組織培訓(xùn)中心前往省培訓(xùn)中心進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)煤礦特殊工種培訓(xùn)方面的相關(guān)知識。三是把干部教育培訓(xùn)作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，納入本單位本部門全年工作規(guī)劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，周密部署，抓緊實施。加強調(diào)查研究，掌握情況，及時解決干部教育培訓(xùn)工作中存在的困難和問題，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利推進。每年結(jié)合新形勢、新特點，提出對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理干部和全體干部的培訓(xùn)要求，積極研究煤炭業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑和方式，采取多種形式提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力，鼓勵干部職工通過網(wǎng)絡(luò)和自學(xué)等形式進行培訓(xùn)；同時加大業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)的力度，積極聘請專家開辦講座，并積極關(guān)注各種培訓(xùn)的實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的困難和問題，確保培訓(xùn)工作順利推進。
二、存在的問題和不足
盡管我局干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要有以下幾點：一是少數(shù)干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認識,參訓(xùn)干部培訓(xùn)的積極性不高,對干部教育培訓(xùn)的重要性認識不到位，存在應(yīng)付的思想，把培訓(xùn)工作當(dāng)作軟任務(wù)，說起來重要，忙起來不要，沒有把干部教育培訓(xùn)這項戰(zhàn)略任務(wù)提到應(yīng)有的高度去認識，并認為培訓(xùn)工作走形式，走過場，浪費時間，浪費精力、財力、物力。二是培訓(xùn)方式比較單一，在培訓(xùn)方式、方法、內(nèi)容上創(chuàng)新性還需加強。目前干部教育培訓(xùn)主要是以教材為主，以課堂教學(xué)為主，培訓(xùn)過程中實踐鍛煉少、案例分析少、調(diào)查研究少，這種灌輸式、填鴨式的培訓(xùn)方式缺少吸引力和感染力，缺乏應(yīng)用性、科學(xué)性、靈活性，難以提高參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣，致使培訓(xùn)質(zhì)量較低，學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理，過于強調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，忽視了業(yè)務(wù)知識、技術(shù)知識和崗位能力培訓(xùn)，培訓(xùn)的實踐性較差，針對性不強，致使培訓(xùn)與實用相脫節(jié)，造成了有學(xué)非所用的現(xiàn)象。四是對干部教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理還不夠嚴格，培訓(xùn)效果評價機制不夠完善，培訓(xùn)的作用發(fā)揮不夠明顯。雖然每年干部培訓(xùn)都制定了詳細的培訓(xùn)方案和計劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，建立了嚴格培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，但在具體實施過程中，則失之于寬，失之于軟，不能夠得到很好的落實，造成了“培訓(xùn)與不培訓(xùn)一個樣、學(xué)好與學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象。
下一步干部教育培訓(xùn)的計劃
下一步，我局將按照全市干部教育培訓(xùn)計劃，緊緊圍繞煤礦安全監(jiān)管這一中心工作，更新思路，創(chuàng)新方式方法，進一步加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力建設(shè)一直高素質(zhì)的煤監(jiān)干部隊伍。針對以上干部教育培訓(xùn)工作存在的突出問題，下步將重點抓好以下幾項干部教育培訓(xùn)工作。
（一）加強理論政策培訓(xùn)。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，突出抓好中心組學(xué)習(xí)工作和每周一的集中政治學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及習(xí)總書記系列重要講話精神，著力 ……（未完，全文共2618字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》）