公司黨支部書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2018年度履職情況
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓理論學(xué)習(xí)
1、帶頭學(xué)習(xí)新思想
2、突出頭雁表率作用
（二）夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，抓支部工作
1、規(guī)范黨的組織建設(shè)
一是將黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上
二是加強(qiáng)黨建保障
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
二是堅持教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常
三是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，把好黨員“入口關(guān)”
四是落實(shí)黨務(wù)公開
（三）完善制度機(jī)制，抓主體責(zé)任
1、壓緊壓實(shí)主體責(zé)任
二是健全議事決策機(jī)制，確定黨組織前置研究程序
2、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
一是落實(shí)書記談心談話制度
二是加強(qiáng)治庸問責(zé)
三是堅持正確選人用人導(dǎo)向
（四）凝聚思想共識，抓_態(tài)
1、堅持黨管_態(tài)工作原則
2、積極開展網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)建設(shè)
（五）發(fā)揮黨建優(yōu)勢，抓科學(xué)發(fā)展
1、黨建助推公司科學(xué)發(fā)展
2、積極探索小區(qū)治理新模式
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
一是黨建基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是工作抓實(shí)抓細(xì)、精細(xì)化管理上還存在差距
三是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠到位
（二）原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)
二是督促指導(dǎo)有漏洞
三、下一步工作思路和主要措施
（一）壓緊責(zé)任，提升黨建使命意識
（二）注重培養(yǎng)，突出示范引領(lǐng)效應(yīng)
（三）務(wù)實(shí)開拓，堅定迎難而上決心
……
公司黨支部書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

2018年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，不斷提高基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平，黨建引領(lǐng)公司科學(xué)發(fā)展作用進(jìn)一步凸顯。現(xiàn)述職如下：
一、2018年度履職情況
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓理論學(xué)習(xí)
1. 帶頭學(xué)習(xí)新思想。作為學(xué)習(xí)教育活動的謀劃組織者和實(shí)踐者，我堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和自身領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，圍繞國企改革、黨建重點(diǎn)任務(wù)及上級各項(xiàng)決策部署，結(jié)合思想和工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)交流常抓不懈。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，時刻注重用黨的最新理論知識武裝頭腦，補(bǔ)強(qiáng)精神之鈣，堅定政治立場，提高理論修養(yǎng)，本年累計參加區(qū)級學(xué)習(xí)培訓(xùn)68
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公開。
（三）完善制度機(jī)制，抓主體責(zé)任
1. 壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。一是堅持把公司黨建工作與經(jīng)營發(fā)展工作放在同等重要的位置，認(rèn)真履行落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動公司黨建工作水平提升。積極謀劃，制定落實(shí)年度黨建工作要點(diǎn)、主體責(zé)任清單，抓好工作落實(shí)。二是健全議事決策機(jī)制，確定黨組織前置研究程序。全年召開50次黨總支委員會會議，研究企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)。
2. 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。一是落實(shí)書記談心談話制度。帶頭對干部職工苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，筑牢思想堤壩。全年領(lǐng)導(dǎo)班子成員共落實(shí)談心談話167人次。二是加強(qiáng)治庸問責(zé)。制定《廉政、勤政約談實(shí)施細(xì)則》、《問責(zé)問效問廉實(shí)施辦法》，劃定作風(fēng)紅線。三是堅持正確選人用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洌瓿杉瘓F(tuán)中層及后備干部調(diào)整選拔工作，提拔9人，續(xù)聘、調(diào)整24人， 選拔后備干部12人。
（四）凝聚思想共識，抓_態(tài)
1. 堅持黨管_態(tài)工作原則。站在_態(tài)工作第一線，敢抓敢管，敢于亮劍。成立_態(tài)工作（網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，帶頭抓_態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)講座、培訓(xùn)報批制度。大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展掃黑除惡宣傳，組織在職黨員和中層以上干部簽訂《掃黑除惡承諾書》85份。
2. 積極開展網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)建設(shè)。明確職責(zé)分工、配齊網(wǎng)信工作人員，制定《信息管理制度》和《重大突發(fā)yq事件應(yīng)急處理預(yù)案》，著力加強(qiáng)對苗頭性、傾向性問題的分析研判。重視“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳，嚴(yán)格審核信息發(fā)布，加強(qiáng)公司形象、黨建工作動態(tài)和政策法規(guī)宣傳，唱響主旋律，全年共發(fā)布宣傳報道125篇，拍攝2部黨員教育微視頻。
（五）發(fā)揮黨建優(yōu)勢，抓科學(xué)發(fā)展
1. 黨建助推公司科學(xué)發(fā)展。堅持一切從工作出發(fā)，帶好班子，帶好隊(duì)伍，奮力推進(jìn)集團(tuán)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，黨建工作成效進(jìn)一步凸顯。各代建項(xiàng)目有序推進(jìn)，地產(chǎn)開發(fā)銷售順利，資產(chǎn)管理、物業(yè)服務(wù)升級延伸，股權(quán)、教育、文化業(yè)務(wù)拓展推進(jìn)，預(yù)計全年完成投資16.18億元、實(shí)現(xiàn)收入2.6億元、上繳稅收3.07億元。
2. 積極探索小區(qū)治理新模式。高度重視支部品牌培育，打造“紅色物業(yè)”管理模式，推動小區(qū)治理體系不斷完善�！凹t色物業(yè)”發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，成為黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的重要平臺。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
一是黨建基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)。各黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)不平衡，黨務(wù)干部作用發(fā)揮還不夠明顯，黨總支對下屬黨支部的督導(dǎo)考核和跟蹤問效還不夠。二是工作抓實(shí)抓細(xì)、精細(xì)化管理上還存在差距。有些工作面上部署多、檢查督導(dǎo)較少，督辦督查力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不如預(yù)期。三是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠到位。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)面臨許多發(fā)展難題，作為公司“一把手”把主要精力放在抓經(jīng)營發(fā)展上，對公司黨建工作研究不夠深入，工作創(chuàng)新不足，成效還不夠明顯。
（二）原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。對加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃。二是督促指導(dǎo)有漏洞。雖然制定了一系列考評幫扶、跟蹤問效制度機(jī)制，但是執(zhí)行過程中對基層黨建工作重安排輕落實(shí)，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）壓緊責(zé)任，提升黨建使命意識
切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高把握全局的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立“抓好 ……（未完，全文共2806字，當(dāng)前僅顯示1784字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2018年度抓基層黨建工作述職報告》）