縣信訪局黨組“查問題、講擔當、提效能”專題民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）工作作風不實方面
1、放不下情面，不愿嚴管
2、自己少學習，不善實管
3、害怕得罪人，不能碰硬
（二）業(yè)務操作不熟方面
1、認識有偏差
2、掌握有盲區(qū)
（三）政策執(zhí)行不力方面
1、文件精神領會不到位
2、工作安排部署不到位
3、檢查督促規(guī)范不到位
（四）責任意識不夠方面
1、履職盡責意識不強
2、主動擔責意識不強
二、產生問題的原因分析
（一）思想重視不夠
（二）業(yè)務鉆研不深
（三）制度扎得不緊
（四）責任壓得不實
三、改進措施和努力方向
（一）進一步提高站位深化認識
（二）進一步加強政策業(yè)務學習
（三）進一步完善內部管理制度
（四）進一步壓實全局干部責任
……
中共**縣人民政府信訪局黨組“查問題、講擔當、提效能”專題民主生活會領導班子對照檢查材料

按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《**縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）工作作風不實方面
1.放不下情面，不愿嚴管。認為信訪干部維穩(wěn)處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過于倚重用感情打動干部、管理干部、督促干部的模式，主觀上不愿意管得太嚴。
2.自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業(yè)務知識學習、更新，致使自身業(yè)務素質與新形勢、新任務、新要求不相適
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嚴，沒有建立常態(tài)化的業(yè)務內控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。
（四）責任意識不夠方面
1.履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現(xiàn)實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。
2.主動擔責意識不強。面對復雜問題能躲就躲的現(xiàn)象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全鏟除。
二、產生問題的原因分析
（一）思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現(xiàn)出逐步向好的態(tài)勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以為處置機制、辦件流程已經(jīng)比較健全了，心態(tài)上放松了警惕，錯誤地認為反正也就那么回事。
（二）業(yè)務鉆研不深。業(yè)務精湛是信訪干部安身立命的重要本錢。我局大部分干部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因為長年從事信訪工作，主觀上片面地認為對業(yè)務辦理都很熟悉，客觀上就放松了對業(yè)務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統(tǒng)的意義認識不深刻，對“實現(xiàn)辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環(huán)節(jié)的具體辦理方式?jīng)]有把準吃透。
（三）制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規(guī)范，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規(guī)定了大的原則，一些要求在執(zhí)行的時候并沒有完全落實。信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡有漏洞是這次我局工作出現(xiàn)問題的一個重要原因。
（四）責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業(yè)務不熟的情況發(fā)生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局里上班的只有10人，身兼數(shù)職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發(fā)生。
三、改進措施和努力方向
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。
（一）進一步提高站位深化認識。堅持以人民為中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的特殊橋梁和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要窗口和陣地，轉變傳統(tǒng)信訪工作觀念，對開 ……（未完，全文共2094字，當前僅顯示1331字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局黨組“查問題、講擔當、提效能”專題民主生活會領導班子對照檢查材料》）