縣信訪局黨組書記“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）抓班帶隊(duì)失之于嚴(yán)
（二）責(zé)任傳導(dǎo)失之于實(shí)
（三）制度建設(shè)失之于寬
（四）具體業(yè)務(wù)失之于精
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠深
（二）工作要求不夠高
（三）規(guī)矩意識不夠強(qiáng)
（四）學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)
三、下一步改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提升思想政治站位
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確分工，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任到人
（三）加強(qiáng)制度體系建設(shè)，切實(shí)完善業(yè)務(wù)辦理規(guī)范
（四）加強(qiáng)信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)辦理能力
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縣信訪局黨組書記“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”專題民主生活會對照檢查材料
楊青松

根據(jù)會議安排，對照《**縣“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”作風(fēng)整治行動實(shí)施方案》工作要求，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）抓班帶隊(duì)失之于嚴(yán)。自己身為單位“一把手”，我非常注重以身作則，平日里嚴(yán)格要求自己，盡量關(guān)心體諒班子成員和局里的干部職工，自以為這是“嚴(yán)于律己、寬以待人”的體現(xiàn)。對于平時發(fā)現(xiàn)的問題，有時考慮到照顧情面，大多停留在口頭提醒，沒有嚴(yán)格要求、沒有嚴(yán)肅批評、沒有嚴(yán)肅問責(zé)，自以為大家都會提高重視、自覺改正。存在抓班子、帶隊(duì)伍失之于嚴(yán)的問題。
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理的學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)股室辦理是否嚴(yán)格按照上級要求規(guī)范辦理，只能依賴分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有親自督促檢查。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠深。我在工作后一直得到組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的支持和關(guān)懷，缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和考驗(yàn)，主觀世界的改造不深刻。對班子、隊(duì)伍中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，在對一些復(fù)雜問題的認(rèn)識上也很盲從，這時就需要用理論武器來武裝自己，但在實(shí)際工作中恰恰放松了這一點(diǎn)。
（二）工作要求不夠高。沉醉于過去縣、市領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的肯定，片面地認(rèn)為工作已經(jīng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，片面地認(rèn)為班子隊(duì)伍還是能“打硬仗”的，從而放松了對班子隊(duì)伍的要求，放松了對工作中可能存在的風(fēng)險和問題的研判。
（三）規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。黨的十八屆三中全會多次強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)是關(guān)鍵，制度就是規(guī)矩，沒有規(guī)矩不成方圓。面對社情民意的變化、面對群眾訴求的變化，我低估了制定科學(xué)有效的制度體系并嚴(yán)格執(zhí)行的重要性，導(dǎo)致工作開展缺少制度保障，影響了工作質(zhì)量。
（四）學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有堅(jiān)持好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。尤其是對信訪業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，以為這些知識是分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員的事，他們學(xué)會了就好，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識儲備滯后，對業(yè)務(wù)股室監(jiān)督乏力。
三、下一步改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提升思想政治站位。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、樹牢群眾觀點(diǎn)、增強(qiáng)宗旨意識，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)擺在更為突出的位置。通過集中研學(xué)、個人自學(xué)、向典型示范學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的系列重要講話和對信訪工作的重要批示精神。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確分工，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任到人。推行局領(lǐng)導(dǎo)分工輪轉(zhuǎn)，促進(jìn)班子成員工作能力全面提升，不斷增強(qiáng)信訪工作責(zé)任感和使命感。研究制定局機(jī)關(guān)內(nèi)部人員工作分工方案，推動細(xì)化個人責(zé)任清單，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人頭，進(jìn)一步明確主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。推動將履職盡責(zé)情況與目標(biāo)績效考核掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。
（三）加強(qiáng)制度體系建設(shè)，切實(shí)完善業(yè)務(wù)辦理規(guī)范。深刻分析我縣信訪工作面臨的新形勢、新任務(wù)，圍繞深入推進(jìn)信訪制度改革和信訪法治化建設(shè)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)推進(jìn)我局制度建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo) ……（未完，全文共1939字，當(dāng)前僅顯示1233字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局黨組書記“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”專題民主生活會對照檢查材料》）