2018年郵政分公司黨建工作總結(jié)及2019年黨建工作目標(biāo)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
1、堅持責(zé)任明確，依照領(lǐng)導(dǎo)班子分工做好責(zé)任分解
一是明確目標(biāo)任務(wù)
二是健全責(zé)任_
三是健全工作機(jī)制
四是定期研究布署
五是加大考責(zé)力度
2、規(guī)范班子制度建設(shè)，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活
一是堅持民主集中制，做到同搭臺同唱戲同履責(zé)
二是組織生活會常態(tài)化
三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則
3、嚴(yán)格選人用人制度，落實全程監(jiān)督責(zé)任
4、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，發(fā)揮先鋒模范作用
5、加強(qiáng)支部陣地建設(shè)，夯實基層黨員隊伍
6、開展黨內(nèi)活動，增添黨建活力
一是開展先進(jìn)模范人物評選活動
二是積極開展支部活動
（二）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實履行“崗位職責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主要職責(zé)
1、樹立“責(zé)任意識”，創(chuàng)建清正廉潔格局
2、落實巡視整改工作，構(gòu)建整改長效機(jī)制
3、開展廉政宣教月，傳播反腐正能量
4、加強(qiáng)廉政教育，堅決抵制“四風(fēng)”
5、抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)紀(jì)律
一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律
二是落實廉政執(zhí)紀(jì)
6、樹立“服務(wù)意識”，努力提升服務(wù)水平
一是加強(qiáng)營投服務(wù)質(zhì)量管理
三是加強(qiáng)郵件時限_
二、存在的問題和原因分析
一是各黨支部開展工作情況不平衡，有的抓得緊、抓的嚴(yán)，有的開展工作比較被動
二是對部分黨員的管理還需加強(qiáng)，少數(shù)黨員的宗旨意識、服務(wù)意識還需不斷強(qiáng)化
三是抓制度執(zhí)行不夠，雖然對_機(jī)制進(jìn)行了完善，但在具體執(zhí)……
2018年郵政分公司黨建工作總結(jié)及2019年黨建工作目標(biāo)

2018年，分公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會、中央紀(jì)委二次全會精神，認(rèn)真落實市分公司黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨，為推動分公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障�，F(xiàn)將黨的建設(shè)工作總結(jié)匯報如下：
一、工作開展情況
按照市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及落實主體責(zé)任總體工作部署和要求，分公司以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為重點，著力推動黨組織作用發(fā)揮制度化、基層黨組織建設(shè)規(guī)范化和黨員作用發(fā)揮常態(tài)化，分公司黨建工作水平全面提升。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
1.堅持責(zé)任明確，依照領(lǐng)導(dǎo)班子分工做好責(zé)任分解。一是明確目標(biāo)任務(wù)。每年年初召開黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，對上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)并對本年度工作進(jìn)行布署。制定了分公司黨總支關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施細(xì)則和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分解表，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確了具體目標(biāo)要求、責(zé)任人及完成時限。二是健全責(zé)任_。為把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任真正落到實處，成立了由黨委書記任組長的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分公司黨委書記與部門負(fù)責(zé)人、
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擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，在干部任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行干部動議、民主推薦、任前考察、討論決定、任職、公示等選人用人程序，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。落實黨總支在選人用人上的主體責(zé)任，認(rèn)真開展“一報告兩評議”工作，落實紀(jì)檢委員全程參與選人用人監(jiān)督的要求，堅持從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步完善干部考核評價_，加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格遵循組織程序、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、個人重大事項報告制度。
4、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，發(fā)揮先鋒模范作用。開展紅色教育系列活動，激發(fā)黨員干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。組織黨員干部到中國革命的搖籃——延安進(jìn)行革命的洗禮，在參觀學(xué)習(xí)中，廣大黨員干部認(rèn)真聆聽解說、仔細(xì)觀看現(xiàn)場歷史圖片、模型及影像資料，系統(tǒng)回顧黨的光輝歷史和奮斗歷程，回到工作崗位認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，并組織感悟分享活動，以實際行動弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、傳承紅色精神、永葆黨員本色，為各項業(yè)務(wù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
5、加強(qiáng)支部陣地建設(shè)，夯實基層黨員隊伍。積極吸收年輕有為的新鮮血液，經(jīng)過層層推薦和考察并報市公司黨委審批，吸收兩名同志為預(yù)備黨員。“七一”期間又有兩名青年員工向黨組織靠攏，提交了入黨申請書。
6、開展黨內(nèi)活動，增添黨建活力。一是開展先進(jìn)模范人物評選活動。以爭創(chuàng)示范崗、黨員先鋒崗、星級黨員、青年崗位能手等榮譽(yù)稱號為基礎(chǔ)，在公司所有工作崗位培育和選樹企業(yè)文化和精神文明建設(shè)過程中起到示范作用的典型個人，使廣大干部職工牢固樹立四個意識，堅定四個自信，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。二是積極開展支部活動。積極開展“階梯聯(lián)創(chuàng)”、“黨旗領(lǐng)航 勇立潮頭”、“紅色引擎”等活動，加快黨建示范點建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。爭取在年底打造1個紅旗黨支部，1個青年文明號、1個黨員先鋒崗和1個青年敢為能手。
（二）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實履行“崗位職責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主要職責(zé)
1、樹立“責(zé)任意識”，創(chuàng)建清正廉潔格局。一是推進(jìn)專職專責(zé)，黨總支紀(jì)檢委員主管紀(jì)檢監(jiān)察工作，協(xié)助抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實，紀(jì)檢干事也全力抓好分內(nèi)之事，落實紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。二是層層傳導(dǎo)壓力，定期對中層干部和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，組織所有黨員在郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進(jìn)行十九大精神學(xué)習(xí)并考試；紀(jì)檢委員與中層干部、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人簽訂了《落實全面從嚴(yán)治黨專責(zé)監(jiān)督責(zé)任書》，按照分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，構(gòu)建了“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、支部各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”層層傳導(dǎo)和工作落實到位。
2、落實巡視整改工作，構(gòu)建整改長效機(jī)制。根據(jù)中央第二巡視組對郵政公司黨組巡視情況反饋意見以及市分公司黨委要求，結(jié)合分公司實際，成立了巡視反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿巡視整改工作始終。深入學(xué)習(xí)中央巡視反饋會議精神，提高政治站位，旗幟鮮明講政治。深刻認(rèn)識巡視整改是“四個意識”的試金石、是檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺，把思想統(tǒng)一到中央決策部署上來，不折不扣完成好巡視整改任務(wù)。堅持全面整改、立行立改、即知即改、真改實改，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，集中解決巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題，又要糾建并舉、破立并進(jìn)，著力構(gòu)建整改長效機(jī)制。
3、開展廉政宣教月，傳播反腐正能量。5月組織開展了第十九個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過內(nèi)容豐富、形式多樣的動開展集中學(xué)習(xí)宣傳、“教育鏈”深化拓展、廉政講堂、正面廉政教育和反面警示教育等方式進(jìn)行警示教育，使干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步筑牢了反腐倡廉的思想防線，起到了廉政建設(shè)傳播正能量的作用，推動公司黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
4、加強(qiáng)廉政教育，堅決抵制“四風(fēng)”。一是分公司在重要節(jié)假日前通過文件、會議、微信等方式進(jìn)行提醒，強(qiáng)調(diào)廉潔過節(jié)，杜絕公車私用，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，以上率下，有效防止了違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。二是定期對相關(guān)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險防控自查，要求按月填寫自查報告、按季填報風(fēng)險防控報告、按年填報述職述廉報告，提高了干部職工反腐敗的預(yù)警能力，預(yù)控能力，減少崗位風(fēng)險。廉政教育起到良好效果，分公司未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
5、抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)紀(jì)律。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。針對遲到早退現(xiàn)象，分公司所有員工一律實行考勤打卡制度，機(jī)關(guān)早中晚4次、網(wǎng)點早晚2次釘釘打卡，按天、周、月進(jìn)行考勤通報，分公司加強(qiáng)了上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行干部職工考勤和請銷假制度，有效解決工作作風(fēng)存在的問題。二是落實廉政執(zhí)紀(jì)。利用周例會、支局晨會、“支部主題 ……（未完，全文共4843字，當(dāng)前僅顯示2446字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年郵政分公司黨建工作總結(jié)及2019年黨建工作目標(biāo)》）