2018年組織生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查找出的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
（一）要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底
（二）要堅定信心跟黨走，忠誠干事促發(fā)展
（三）要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識
（四）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
……
2018年組織生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)辦黨支部《關(guān)于召開組織生活會和民主評議黨員的預(yù)通知》要求，下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。
一、查找出的問題
(一)在政治方面。作為一名有著11年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為審改科負責(zé)人，自己在深化行政審批制度改革工作力度上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。作為黨支部
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特別是同好的地方、其他市州相比，我們還需要進一步努力。比如，在動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單、清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項進度上，工作效率不高，時間上把握不準;再就是，在與省編辦審改處的對接溝通上做得不夠經(jīng)常，致使雖然我們工作力度很大，只有黔南與我們承接“放管服”工作，但仍沒有得到通報表彰，這點，我有責(zé)任，應(yīng)深刻反思。
(五)在自身要求方面。平時，工作、生活中都嚴于律己，力爭為辦機關(guān)黨員示范打樣。但是，還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。比如，此次征求的“加強對年輕干部的傳幫帶，工作上在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率；加強工作作風(fēng)”兩條意見，我個人認為，提得很到位，符合我個人個性特征。再就是，有的提到，行政審批制度改革工作沒有提交主任會議研究等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，從而導(dǎo)致了作為推動審改工作力度不夠、作為黨小組組長履職不到位的問題。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。由于審改科負責(zé)承接審改領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，一些事項是否需要提請主任辦公會議研究，不好把握，有時因工作緊急，我們都直接呈報州分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，就報行政審批專題組研究討論，這些情況，都由于嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強的原因造成的。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠，沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對調(diào)整崗位后，不習(xí)慣加班了，對于工作任務(wù)，覺得還有時間，是在自己的可控范圍之內(nèi)，沒有從政治上考慮州政府領(lǐng)導(dǎo)的時間安排，沒有充分考慮到各部門材料上報的時間限制，缺少決不能讓工作在我這里耽誤的決心，從而導(dǎo)致了2017年中介服務(wù)事項、權(quán)責(zé)清單時間緊，卡在最后一天才公開發(fā)布。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，年齡也是到40歲，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，以致于造成了主動與省編辦審改處對接不經(jīng)常的情況。此外，有的同志提出“加強對年輕干部的傳幫帶，工作上在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率”意見，我覺得，我還不是很老吧，大家都是年輕人，工作相互學(xué)習(xí)交流，不存在傳幫帶的問題。
三、努力方向和整改措施
（一） ……（未完，全文共3300字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織生活會個人發(fā)言提綱》）