區(qū)紀委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、把紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用
（一）加強對紀檢監(jiān)察干部的日常管理
二是建立機關干部考勤制度，由專人負責，試行指紋簽到，按月匯總通報
（二）自查自糾，認真開展自我整改自我監(jiān)督
（三）綜合運用“四種形態(tài)”，持續(xù)加大紀律審查工作力度
一是按照有案必查、違紀必究的要求，堅持“零容忍”的態(tài)度
二、努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
（一）堅定不移抓好政治建設
（二）嚴格落實教育培訓主體責任
五是完成2018年度網(wǎng)絡在線學法及考試工作
（三）大力夯實組織工作基礎
一是配合區(qū)委組織部對區(qū)紀委監(jiān)委全體紀檢監(jiān)察干部人事檔案進行認定審核
三是進一步完善區(qū)紀委監(jiān)察委機關干部“三庫兩冊”工作
四是承辦機構(gòu)、人員編制工作，協(xié)調(diào)編辦完成轉(zhuǎn)隸干部編制劃轉(zhuǎn)工作
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成人事調(diào)配工作
一是擴大系統(tǒng)上下交流
三是綜合協(xié)調(diào)，暢通系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配
三、存在的問題
二是對紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”監(jiān)督存在盲區(qū)三是干部日常管理不夠嚴格
四、下一步工作打算
一是持續(xù)深化監(jiān)察_改革
二是強化崗位練兵，著力素質(zhì)提升，打造過硬紀檢監(jiān)察鐵軍
三是強化干部日常管理
四是嚴格推動制度落實
……
區(qū)紀委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)

2018年，**紀委監(jiān)委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、*屆自治區(qū)紀委*次全會、*屆*紀委*次全會精神，認真落實*紀委*屆*次全會工作部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在區(qū)紀委監(jiān)委領導班子的正確領導下，緊緊圍繞解決“燈下黑”，加強內(nèi)部監(jiān)督，始終貫徹新時代黨的組織路線，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作，為建設“高素質(zhì)、專業(yè)化、政治過硬、本領高強、履職到位、作風優(yōu)良、自身干凈”的紀檢監(jiān)察干部隊伍提供有力保障。
一、把紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用
（一）加強對紀檢監(jiān)察干部的日常管理。一是對標上級紀委監(jiān)委要求，對請銷假、干部外出請示報備制度進行修訂，并將干部執(zhí)行請銷假、外出請示報備等情況制定臺賬，定期梳理匯總，隨時跟進，及時溝通督促，全面提升干部管理工作制度化規(guī)范化水平。二是建立機
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辦反映我區(qū)紀檢干部的信訪舉報*件，*件函詢了結(jié)，*件重件直接了結(jié),*件正在辦理。
二、努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
（一）堅定不移抓好政治建設。全力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章和中央紀委、自治區(qū)紀委、市紀委全會部署的學習培訓。組織好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的專題培訓，確保廣大紀檢監(jiān)察干部以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高政治站位、強化政治擔當。認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托支部建設扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（二）嚴格落實教育培訓主體責任。結(jié)合全市系統(tǒng)“大學習”活動，不斷拓展干部教育培訓內(nèi)容。一是根據(jù)業(yè)務培訓內(nèi)容組織相關部室紀檢監(jiān)察干部參加上級紀委監(jiān)委組織的業(yè)務知識培訓班共計*次，*名干部獲得學習和鍛煉的機會。二是選派相關部室干部“走出去”學習先進地區(qū)先進工作經(jīng)驗，為今后工作的開展提供借鑒成果。三是組織街道紀工委書記參加黨性教育和黨性鍛煉培訓，不斷提升基層紀檢監(jiān)察機關干部的黨性修養(yǎng)和黨性意識。四是根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳關于舉辦領導干部雙休日講座的通知》要求，對區(qū)委組織部組織的雙休日講座先后選派*名科級領導干部參學，并制作學習臺賬，并將學時計入領導干部學時登記表。五是完成2018年度網(wǎng)絡在線學法及考試工作。按照區(qū)普法依法治理領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，為*名干部重新開通并注冊了學號，并安排專人承擔管理員工作，統(tǒng)一進行學號的發(fā)放、激活、調(diào)入和調(diào)出等工作，對在線學習情況進行全程督促檢查，對學習進度較慢的干部進行及時提醒，確保學習的時效性。
（三）大力夯實組織工作基礎。一是配合區(qū)委組織部對區(qū)紀委監(jiān)委全體紀檢監(jiān)察干部人事檔案進行認定審核。二是根據(jù)區(qū)委組織部檔案認定審核的結(jié)果，對全體干部人事檔案進行重新的核對，進一步完善更新干部人事檔案，并嚴格按照市紀委組織部人事檔案填寫規(guī)范要求填寫，為全面地、歷史地考察了解干部以及評價和使用干部提供基本憑證和重要依據(jù)。三是進一步完善區(qū)紀委監(jiān)察委機關干部“三庫兩冊”工作。四是承辦機構(gòu)、人員編制工作，協(xié)調(diào)編辦完成轉(zhuǎn)隸干部編制劃轉(zhuǎn)工作。五是按照上級紀委要求，嚴格按照辦證范圍審核把關，為*人辦理了監(jiān)察證，為*人辦理了工作證。為進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察執(zhí)紀執(zhí)法行為，更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置職責提供服務保障。
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成人事調(diào)配工作。通過落實好調(diào)訓、借調(diào)人員管理辦法，建立借調(diào)人員數(shù)據(jù)庫，著力打造能上能下、能進能出的干部交流機制，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的一池活水。一是擴大系統(tǒng)上下交流。區(qū)紀委監(jiān)委組織部配合上級紀委監(jiān)委組織部，借調(diào)、調(diào)訓干部*人次。二是加大系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外交流，從區(qū)黨政機關借調(diào)干部*人，著力把紀檢監(jiān)察機關打造成為各類干部成長進步的重要平臺。三是綜合協(xié)調(diào)，暢通系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配。結(jié)合日常工作和階段性重點工作，根據(jù)任務輕重緩急，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)委機關、各派駐紀檢組及七辦一鎮(zhèn)街道紀（工）委紀檢監(jiān)察干部，進行臨時調(diào)配，及時將干部調(diào)配充實到相關部室協(xié)助開展業(yè)務工作，并全面參與各項重點工作。截至目前，系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配*人次，為區(qū)委巡察辦第三、四輪巡察借調(diào)干部*人。
三、存在的問題
一是對紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督方式方法單一，外部監(jiān)督作用不明顯；二是對紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”監(jiān)督存在盲區(qū)；三是干部日常管理不夠嚴格。
四、下一步工作打算
一是持續(xù)深化監(jiān)察_改革。進一步鞏固紀檢 ……（未完，全文共2892字，當前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)》）