區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用
（一）加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理
二是建立機(jī)關(guān)干部考勤制度，由專人負(fù)責(zé)，試行指紋簽到，按月匯總通報(bào)
（二）自查自糾，認(rèn)真開展自我整改自我監(jiān)督
（三）綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)加大紀(jì)律審查工作力度
一是按照有案必查、違紀(jì)必究的要求，堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度
二、努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
（一）堅(jiān)定不移抓好政治建設(shè)
（二）嚴(yán)格落實(shí)教育培訓(xùn)主體責(zé)任
五是完成2018年度網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)法及考試工作
（三）大力夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)
一是配合區(qū)委組織部對(duì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全體紀(jì)檢監(jiān)察干部人事檔案進(jìn)行認(rèn)定審核
三是進(jìn)一步完善區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)干部“三庫兩冊”工作
四是承辦機(jī)構(gòu)、人員編制工作，協(xié)調(diào)編辦完成轉(zhuǎn)隸干部編制劃轉(zhuǎn)工作
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成人事調(diào)配工作
一是擴(kuò)大系統(tǒng)上下交流
三是綜合協(xié)調(diào)，暢通系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配
三、存在的問題
二是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督存在盲區(qū)三是干部日常管理不夠嚴(yán)格
四、下一步工作打算
一是持續(xù)深化監(jiān)察_改革
二是強(qiáng)化崗位練兵，著力素質(zhì)提升，打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍
三是強(qiáng)化干部日常管理
四是嚴(yán)格推動(dòng)制度落實(shí)
……
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)

2018年，**紀(jì)委監(jiān)委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、*屆自治區(qū)紀(jì)委*次全會(huì)、*屆*紀(jì)委*次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)*紀(jì)委*屆*次全會(huì)工作部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞解決“燈下黑”，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，始終貫徹新時(shí)代黨的組織路線，重點(diǎn)做好干部培育、選拔、管理、使用工作，為建設(shè)“高素質(zhì)、專業(yè)化、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、履職到位、作風(fēng)優(yōu)良、自身干凈”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍提供有力保障。
一、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用
（一）加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理。一是對(duì)標(biāo)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要求，對(duì)請(qǐng)銷假、干部外出請(qǐng)示報(bào)備制度進(jìn)行修訂，并將干部執(zhí)行請(qǐng)銷假、外出請(qǐng)示報(bào)備等情況制定臺(tái)賬，定期梳理匯總，隨時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)溝通督促，全面提升干部管理工作制度化規(guī)范化水平。二是建立機(jī)
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辦反映我區(qū)紀(jì)檢干部的信訪舉報(bào)*件，*件函詢了結(jié)，*件重件直接了結(jié),*件正在辦理。
二、努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
（一）堅(jiān)定不移抓好政治建設(shè)。全力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、黨章和中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)部署的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的專題培訓(xùn)，確保廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部以之武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托支部建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
（二）嚴(yán)格落實(shí)教育培訓(xùn)主體責(zé)任。結(jié)合全市系統(tǒng)“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，不斷拓展干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。一是根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容組織相關(guān)部室紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班共計(jì)*次，*名干部獲得學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。二是選派相關(guān)部室干部“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，為今后工作的開展提供借鑒成果。三是組織街道紀(jì)工委書記參加黨性教育和黨性鍛煉培訓(xùn)，不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部的黨性修養(yǎng)和黨性意識(shí)。四是根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座的通知》要求，對(duì)區(qū)委組織部組織的雙休日講座先后選派*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參學(xué)，并制作學(xué)習(xí)臺(tái)賬，并將學(xué)時(shí)計(jì)入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時(shí)登記表。五是完成2018年度網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)法及考試工作。按照區(qū)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，為*名干部重新開通并注冊了學(xué)號(hào)，并安排專人承擔(dān)管理員工作，統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)號(hào)的發(fā)放、激活、調(diào)入和調(diào)出等工作，對(duì)在線學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全程督促檢查，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢的干部進(jìn)行及時(shí)提醒，確保學(xué)習(xí)的時(shí)效性。
（三）大力夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。一是配合區(qū)委組織部對(duì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全體紀(jì)檢監(jiān)察干部人事檔案進(jìn)行認(rèn)定審核。二是根據(jù)區(qū)委組織部檔案認(rèn)定審核的結(jié)果，對(duì)全體干部人事檔案進(jìn)行重新的核對(duì)，進(jìn)一步完善更新干部人事檔案，并嚴(yán)格按照市紀(jì)委組織部人事檔案填寫規(guī)范要求填寫，為全面地、歷史地考察了解干部以及評(píng)價(jià)和使用干部提供基本憑證和重要依據(jù)。三是進(jìn)一步完善區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)干部“三庫兩冊”工作。四是承辦機(jī)構(gòu)、人員編制工作，協(xié)調(diào)編辦完成轉(zhuǎn)隸干部編制劃轉(zhuǎn)工作。五是按照上級(jí)紀(jì)委要求，嚴(yán)格按照辦證范圍審核把關(guān)，為*人辦理了監(jiān)察證，為*人辦理了工作證。為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為，更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)提供服務(wù)保障。
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成人事調(diào)配工作。通過落實(shí)好調(diào)訓(xùn)、借調(diào)人員管理辦法，建立借調(diào)人員數(shù)據(jù)庫，著力打造能上能下、能進(jìn)能出的干部交流機(jī)制，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的一池活水。一是擴(kuò)大系統(tǒng)上下交流。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部配合上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委組織部，借調(diào)、調(diào)訓(xùn)干部*人次。二是加大系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外交流，從區(qū)黨政機(jī)關(guān)借調(diào)干部*人，著力把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)打造成為各類干部成長進(jìn)步的重要平臺(tái)。三是綜合協(xié)調(diào)，暢通系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配。結(jié)合日常工作和階段性重點(diǎn)工作，根據(jù)任務(wù)輕重緩急，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)委機(jī)關(guān)、各派駐紀(jì)檢組及七辦一鎮(zhèn)街道紀(jì)（工）委紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)行臨時(shí)調(diào)配，及時(shí)將干部調(diào)配充實(shí)到相關(guān)部室協(xié)助開展業(yè)務(wù)工作，并全面參與各項(xiàng)重點(diǎn)工作。截至目前，系統(tǒng)內(nèi)部人事調(diào)配*人次，為區(qū)委巡察辦第三、四輪巡察借調(diào)干部*人。
三、存在的問題
一是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督方式方法單一，外部監(jiān)督作用不明顯；二是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督存在盲區(qū)；三是干部日常管理不夠嚴(yán)格。
四、下一步工作打算
一是持續(xù)深化監(jiān)察_改革。進(jìn)一步鞏固紀(jì)檢 ……（未完，全文共2892字，當(dāng)前僅顯示1838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2018年度工作總結(jié)》）