縣委常委班子上年度民主生活會整改情況及2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷反分維穩(wěn)專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、去年的問題整改情況
（一）聚力“抓學習、提素質”，堅定理想信念
（二）聚力“轉作風、厚民生”，增強宗旨意識
（三）聚力“強功能、提能力”，勇于擔當作為
二、今年查擺的主要問題
（四）為民情懷方面：一是交流溝通不多
二是聯系群眾不夠
三是服務意識有所淡化
三、個人重大事項說明
四、存在問題的原因分析
一是理想信念有所滑坡
二是宗旨意識有所淡化
三是黨性修養(yǎng)有所弱化
四是紀律意識有所弱化
五、整改措施和努力方向
（一）堅持理論學習，擰緊理想信念“總開關”
（二）加強自身修養(yǎng)，努力提升個人道德品格
（三）強化擔當精神，錘煉從嚴從實的工作作風
（四）筑牢廉潔之本，落實黨風廉政建設責任制
……
在縣委常委班子專題民主生活會上的對照檢查材料

按照州紀委、州委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我結合自身實際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷、反分維穩(wěn)5個方面認真查找自身存在的問題，進行深刻黨性剖析，現對照檢查如下。
一、去年的問題整改情況
去年民主生活會查找出的七方面問題，已根據整改清單一一整改落實，現將整改情況報告如下：
（一）聚力“抓學習、提素質”，堅定理想信念。進一步在學習上下功夫，以黨的十九大精神為核心，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義理論、習近平總書記對四川工作重要指示精神。常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育，拓寬學習渠道、改善學習方法，重點加強政策理論、業(yè)務知識、經濟知識、法律知識和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的學習，不斷提升自身綜合素質。組織組工大講堂2期，組織部周三夜校20余場，深入企業(yè)、聯系點宣講黨的十九大精神2次，帶領廣大黨員干部共同學習進步。在組織的
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新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去總結。對大量涌現的新知識、新理論、新觀點缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐。尤其是在省生態(tài)環(huán)境廳掛職鍛煉期間，更是感受到“本領恐慌”，深刻認識到自己平時的學習面太窄、學習范圍太小，學習手段太少。
（二）精神狀態(tài)方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，創(chuàng)新推動黨建工作辦法不多、力度不夠，對黨委和上級組織部門提出的重大決策部署，沒有結合本地實際推動，亮點少。在省生態(tài)環(huán)境廳掛職期間，將更多的精力放在了掛職中，認為原工作有人代管，所以過問較少，關心不夠。對上級安排的工作聯系匯報不夠積極，不善于學習研究和應用新生事物。工作中偶爾存在松懈思想，認為即使有點“小懶”、“小散”，也無關痛癢、不值一提。工作爭強當先的意識還不夠強，與時俱進、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新亮點。習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，以致出現畏難情緒。在日常工作生活中，對時時處處保持先進性這根弦崩的不夠緊，對自己的要求標準有所降低。
（三）工作作風方面：深入基層不夠，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是自己聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去得多一點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)去得少，到部門調查研究更少。到規(guī)劃的村（社區(qū)）黨建示范點指導多，但是其他村督促指導少，工作不到位，造成黨建工作發(fā)展不平衡。同時，到基層走馬觀花，“蜻蜓點水”，問題癥結掌握不到位，對干部的熟悉了解不深入。
（四）為民情懷方面：一是交流溝通不多。對同志間的交心談心較少，就算談了也存在流于形式，泛泛而談的情況，工作直來直去、就事論事，很少征求意見，干部群眾的所思所想了解不深，沒有很好的激發(fā)職工的工作激情。二是聯系群眾不夠。深入聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展工作力度還不夠，許多工作重安排、輕督導。由于2018年7月掛職，對聯系貧困村的脫貧攻堅工作過問甚少，導致情況不清，措施不多。三是服務意識有所淡化。近年來“為人民服務”的思想意識有所淡化，主觀世界的改造不夠自覺主動。如何管理如何領導想得更多，如何服務群眾想得更少。
（五）反分維穩(wěn)方面：我堅決反對分裂、堅決維護穩(wěn)定，明辨大是大非頭腦清醒，維護民族團結行動特別堅定。但由于自身政治鑒別力不強，對達賴集團的反動行為斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足。對我縣分裂_歷史成因研究不夠，沒有專門去調查了解，缺乏對反對分裂、維護穩(wěn)定工作主動性、自覺性。由于剛掛職回來，更是對自己聯系的僧人都還沒來及聯系，下步將在這方面加強工作力度。
三、個人重大事項說明
四、存在問題的原因分析
一是理想信念有所滑坡。自己弱化了對理論武裝的認識，導致自身權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生移位，理想信念有所淡化，黨性黨風上出現偏差，自我管理、自我約束、自我改造不夠。缺乏直面矛盾的勇氣，導致狠抓落實不夠，執(zhí)行力不強，缺少一以貫之、一抓到底的精神。
二是宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識弱化，親民為民的行動自覺淡化。經常性服務基層干部群眾做得不好。對自己聯系的貧困戶、貧困黨員、z-教界人士深入了解他們的困難問題少，謀劃長遠幫扶措施少，沒有耐心細致傾聽群眾心聲，主動了解群眾所需、所盼、所怨，為群眾分擔憂愁少。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化。工作時間長了，放松了黨性鍛煉，淡化了共產黨員“初心”。特別是對照《黨章》，以及先輩先進，發(fā)現自己離共產黨人先進性、紀律性的要求還有很大差距，缺乏對重大方針政策和組織工作的學習領會 ……（未完，全文共3765字，當前僅顯示1902字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委班子上年度民主生活會整改情況及2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷反分維穩(wěn)專題民主生活會對照檢查材料》）