2018年交通運輸局基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建工作責任情況
一是強化隊伍建設，內增活力
二是強化作風建設，內強筋骨
三是強化責任擔當，外樹形象
二、存在的突出問題
四是黨建的工作任務十分繁重，基層黨建工作機制還不夠完善
1、自身學習抓的不夠，文風、學風抓的不實
2、學習自覺性不高，存在以干待學、以業(yè)務代替理論現(xiàn)象
3、調研不深入、不具體，提出意見建議缺乏針對性、有效性
4、習慣于用老觀念想新問題，運用新思想、新方法解決問題的能力有待提高
三、存在問題的原因分析
四、今后的整改及努力方向
1、堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策水平
3、加強交通系統(tǒng)干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育
……
2018年交通運輸局基層黨建工作述職報告

各位領導，同事：
大家好!
根據(jù)區(qū)委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結黨委班子，在廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。下面，我就基層黨建工作述職如下，請大家評議。
一、履行基層黨建工作責任情況
今年我局開展的黨建主題活動，都是依據(jù)區(qū)委的中心工作，結合我局實際，圍繞“抓項目、轉作風、促發(fā)展”，提出“抓落實、走在前、當先鋒”的黨建新思路開展的。特別是在發(fā)揮局黨委的核心領導作用上，勇于擔當、敢于負責。
作為黨委書記，我首先做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中，利用“兩學一做”及貫徹學習“十九大”
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略568字，正式會員可完整閱讀）……　
擔當?shù)墓ぷ鞣諊撼醪叫纬伞?br>二是強化作風建設，內強筋骨。我們重新修改制訂了《黨委會議事規(guī)則》、《黨委中心組學習制度》、《關于進一步加強制度建設的“八個一律”》、《交通局機關工作制度》、《交通局中層干部管理意見》、《交通局財務管理制度》和《交通局機關科室、局屬單位及工作人員問責辦法》等22項制度，對黨建工作從根本上進行規(guī)范，補空白、立新規(guī)。實施以來，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”突顯成效。在省委巡視工作中，廣辟渠道、深挖線索，確保違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起。2018年，共收到省政風熱線投訴信件2件，區(qū)紀委轉件2件，各級領導信箱來信交辦件50件、一把手信箱39件，網絡yq22件，12345轉件560余件，96196信件470余件，辦結率100%。積極按照區(qū)委巡察組及區(qū)紀委的要求，協(xié)助完成案件7件，自辦案件3件，因工作不力問責2人，給予7人黨政紀處分。三是強化責任擔當，外樹形象。黃河路與黃山路交叉口平交道口改擴建工程，是多年一直沒有解決的“老大難”問題，老百姓為此怨氣十足，影響了政府及部門的外在形象，我們自加壓力自定標準自定完成時間節(jié)點，在2017年5月28日貫通通車，受到區(qū)主要領導和老百姓的交口夸贊。公交“同城同價”問題，是老百姓一直在期盼的問題，去年7月1日正式舉行開通儀式，向黨的生日獻禮，受到社會廣泛關注和各新聞媒體的搶先報道。城市公交“同城同價”被區(qū)委、區(qū)政府評為2017銅山區(qū)創(chuàng)新獎“一等獎”的第一名。

二是公交“同城同價”在7月1日正式舉行開通儀式，向黨的生日獻禮，受到社會老百姓廣泛關注和各新聞媒體的搶先報道。
三是我們主動把自己擺進去，著眼全局積極作為，全力配合全區(qū)做好文明城市創(chuàng)建工作，在資金緊張情況下，我們用真心付真情見行動，為部分投入452萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主街和集貿市場的改建改造。
四是扶貧和“百千萬”走訪中，局黨委所有班子成員下到企業(yè)進行一對一調研，幫助企業(yè)解決實際生產問題，我們對34戶貧困家庭進行了重點幫扶，又為大許鎮(zhèn)拿出36萬元用于民生基礎設施的建設，大大方便了老百姓的出行。
五是6月份我局響應區(qū)委部署的“80、90”計劃，以“公推公選”的形式公開選拔了4名青年中層干部，擴充了我們交通事業(yè)的新鮮血液，同時也給這4名有才能的年輕人一個展示自我的機會。
六是8月份區(qū)委第三巡察組對我局巡察結束，我立即召開專題會議，對巡察的3大類9項問題21條具體問題進行逐一整改，現(xiàn)已全部整改落實到位。
二、存在的突出問題
(一)黨建工作中存在的突出問題
回顧這段時間的工作，我局黨建工作取得的成績是區(qū)委正確領導的結果，是組織部支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在一些問題和不足：
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與全系統(tǒng)工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;
四是黨建的工作任務十分繁重，基層黨建工作機制還不夠完善。
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