2018年度民主生活會公司領(lǐng)導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1、理想信念有所弱化
2、理想信念與公司發(fā)展結(jié)合不夠緊
3、黨性修養(yǎng)有待進一步提高
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
4、遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決
5、民主集中制執(zhí)行不夠到位
6、批評與自我批評氛圍不濃
（三）作風方面
7、深入群眾不夠多
8、公司整體作風建設效果不夠顯著
（四）擔當作為方面
9、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣需要進一步增強
10、管理上剛性不夠
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論武裝不到位，自學的主動性不夠
（二）群眾觀念不夠牢固，對職工利益關(guān)心不夠
（三）缺乏“開放、創(chuàng)新、協(xié)同”精神
（四）主動擔當意識需要進一步提高
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化思想政治建設，自覺踐行企業(yè)精神
（二）堅持正確導向，建設高素質(zhì)干部人才隊伍
（三）牢固樹立效益意識，充分發(fā)揮巖巷專業(yè)化隊伍優(yōu)勢
（四）堅持問題導向，全面推進黨風廉潔建設
（五）維護職工利益，推進家文化建設
……
2018年度民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料
**單位
（2019年2月1日）

根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合公司實際，由我牽頭制定了民主生活會召開方案，圍繞會議主題，廣泛征求了意見建議。黨政主要領(lǐng)導帶頭召開座談會，其他副職深入分管單位，廣泛征求意見和建議，黨委工作部、紀委采取發(fā)放征求意見表、設置意見箱、網(wǎng)絡征詢等形式，征求基層單位意見，為會議做好充分準備。會前，圍繞會議主題，共組織集中學習3次，專題學習研討2次，召開征求意見座談會7場，個別談話46人次，經(jīng)梳理形成了四個方面17條意見建議。
從征求意見情況看，干部職工普遍認為公司領(lǐng)導班子嚴格落實整改措施,堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律，深化作風建設，嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風,干部職工總體評價較高。按照“兩學一做”學習教育要求，從推進公司“四個方向”、“五個一流”專業(yè)化隊伍建設目標出發(fā)，將民主生活會整改
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需要進一步增強。存在做事怕?lián)熑巍⒒嫉没际�、吃苦精神不夠等現(xiàn)象，不是本人分管工作，就把自己置身之外，團結(jié)協(xié)作的意識需要進一步提高。
10. 管理上剛性不夠。存在怕抓工作得罪人、堅持原則性不夠、怕直面矛盾等現(xiàn)象。
11.擔當作為的綜合能力需要進一步提高。滿足于干好分管單位事務工作，對本專業(yè)分管領(lǐng)域的其它單位工作統(tǒng)籌度不夠，缺乏解決跨專業(yè)問題和化解復雜局面的能力。
（五）組織生活方面
12.班子成員“雙重組織生活”質(zhì)量不夠高。雖能按時參加所在支部的組織生活，但會前準備不夠充分，學習質(zhì)量不夠高。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
13.全面從嚴治黨壓力傳導不夠到位�；鶎訂挝宦鋵嵵黧w責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施不夠多。
14.職工身邊的不正之風不同程度存在，侵害職工利益的問題時有發(fā)生。
15.反腐倡廉教育形式較為單一，廉潔從業(yè)教育力度不夠。
16.違規(guī)選拔任用干部。未嚴格執(zhí)行集團公司《關(guān)于印發(fā)紀律處分和組織處理對職務影響的若干規(guī)定》，2018年違規(guī)使用班隊長1人次。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于存在的問題，雖然有些表現(xiàn)在個別班子成員身上，有些表現(xiàn)在基層少數(shù)干部身上，但究其根源，還是在領(lǐng)導班子的思想、作風和擔當作為上。
（一）理論武裝不到位，自學的主動性不夠。作為井下生產(chǎn)單位，以工作繁忙為理由和借口，存在“重業(yè)務、輕理論”思想，沒有處理好工學矛盾，在具體事務上投入精力較多，認為只要踏實肯干、不出政治問題就可以了，從而淡化了政治理論的學習，緊緊滿足于黨委中心組、黨委會議、支部學習會等集中學習形式，自學的經(jīng)常性、系統(tǒng)性不夠。
（二）群眾觀念不夠牢固，對職工利益關(guān)心不夠。由于公司施工項目部分散，和機關(guān)辦公地點有一定距離， 部分班子成員下井帶班、檢查工作有時較為匆忙，深入基層調(diào)查研究力度不夠，對一線職工思想動態(tài)、內(nèi)心呼聲掌握不全面，對基層單位指導幫助和解疑釋惑工作力度不夠。對基層，強調(diào)安全生產(chǎn)地多，對職工權(quán)益訴求、精神文化需求了解地較少，對基層一線職工的工作生活關(guān)心還不夠。
（三）缺乏“開放、創(chuàng)新、協(xié)同”精神。在集團公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局下，滿足于集團公司給予專業(yè)化公司的內(nèi)部市場化政策，沒有真正立足巖巷專業(yè)化隊伍實際，技術(shù)力量儲備不足，生產(chǎn)方式還比較落后，安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，不同程度存在“三慣”現(xiàn)象。
（四）主動擔當意識需要進一步提高。根據(jù)集團公司黨委年度會議精神，雖然集團公司已經(jīng)渡過了最艱難的時刻，提前一年完成扭虧脫困目標，但整體經(jīng)濟形勢仍不容樂觀，不能因為情況所有好轉(zhuǎn)，工資水平還不錯，就拋棄艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動擔當意識就弱了。
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化思想政治建設，自覺踐行企業(yè)精神。進一步轉(zhuǎn)變觀念、改進方法、提升能力，認真對照“十個提倡，十個反對”，自我畫像、自我反省、自我改正，認真查找和整改“自我封閉、開放度不夠”、“因循守舊、創(chuàng)新意識不足”、“管理簡單、綜合管理能力不夠”、“各自為戰(zhàn)、協(xié)同集成不足”、“擔當意識不足、管理效率不高”等五個方面問題，自覺踐行“忠誠、敬業(yè)、堅韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神。狠抓思想政治建設不放松，統(tǒng)籌謀劃2019年黨委中心組學習年度計劃，組織好“講看齊、見行動”學習談論，通過組織生活會、民主生活會等形式，查擺思想 ……（未完，全文共3518字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會公司領(lǐng)導班子對照檢查材料》）