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在機構(gòu)改革干部轉(zhuǎn)隸會上的講話

發(fā)表時間:2019/3/4 14:15:16

在機構(gòu)改革干部轉(zhuǎn)吏會上的講話

同志們:
今天上午,區(qū)人大常委會對機構(gòu)改革后的人事任免進行審議并通過,標(biāo)志著我區(qū)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸工作順利完成。這次機構(gòu)改革有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整及人事安排,是根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署,為進一步深化我區(qū)政府機構(gòu)改革,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出的重要決策,也是從全區(qū)大局和工作需要出發(fā),通盤考慮、慎重研究后決定的。新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子,要以這次政府機構(gòu)改革為契機,迅速打開工作新局面,進一步推動海陵經(jīng)濟社會發(fā)展,不辜負(fù)全區(qū)干部群眾的期望。為此,我再提四點意見和要求:
一是要提高政治站位,轉(zhuǎn)換思想
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實,以更高昂的斗志和更強烈的責(zé)任感迎接新的工作,對新來的同志也要多幫助、多關(guān)心、多支持;轉(zhuǎn)任或提拔到新崗位的同志,要盡快熟悉部門情況,快速完成角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)新的崗位,努力在新的崗位上創(chuàng)出新業(yè)績、干出新作為。各新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子,在工作磨合期間要多交流、多協(xié)調(diào)、多信任、多寬容,共同維護好班子的團結(jié),做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上噓寒問暖,感情上和諧融洽,以高尚的人格魅力和豐富的工作經(jīng)驗,將各方力量凝聚到同心同德干事創(chuàng)業(yè)上來。
三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保改革到位。機構(gòu)改革是一項政治性、政策性、紀(jì)律性都很強的工作,越是在這個時候,越要體現(xiàn)出黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力、政治原則、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要把深化機構(gòu)改革作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、機構(gòu)編制紀(jì)律、干部人事紀(jì)律等6個方面的紀(jì)律要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化組織意識,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織的安排和紀(jì)律約束,嚴(yán)禁在改革過程中發(fā)生討價還價、拒不履職、消極怠工等違反紀(jì)律的行為。同時要強調(diào)一下機構(gòu)編制紀(jì)律,各部門主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照編辦核定的編制定編定員,統(tǒng)籌好職責(zé)配置、編制配備、職數(shù)核定、內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置等各項工作,主動承擔(dān) “第一責(zé)任人”的責(zé)任,嚴(yán)禁借改革之機擅自增設(shè)機構(gòu),增設(shè)崗位,突擊提拔、超配領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),對違反紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處、嚴(yán)肅問責(zé)、絕不姑息。
四是要落實分解任務(wù),推動高質(zhì)量發(fā)展。這次政府機構(gòu)改革的最終目的,是為了更好地推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。作為機構(gòu)改革后新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子,要進一步增強自身的責(zé)任感和使命感,以飽滿的熱情和干事的激情投入新的工作中。要盡快加強與機構(gòu)改革后的上級對口部門聯(lián)系,熟練掌握各項指標(biāo)的產(chǎn)生背景、口徑標(biāo)準(zhǔn)、重要程度、實際意義等內(nèi)容,尤其是工業(yè)一般納稅人開票銷售、工業(yè)投資、服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重、億元以上新開工與新竣工項目數(shù)量、實際利用外資等重要指標(biāo),充分對接協(xié)調(diào)好今年的各項市下目標(biāo)任務(wù),確保海陵在市區(qū)考核中爭取到一個有利的起跑位置。年前年后區(qū)委、區(qū)政府召開了相關(guān)會議,對2019年中心重點工作作了重要部署,各級部門領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真梳理年前區(qū)委全會報告、政府工作報告以及年后經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展推 ……(未完,全文共1926字,當(dāng)前僅顯示1224字,請閱讀下面提示信息。收藏《在機構(gòu)改革干部轉(zhuǎn)隸會上的講話》