機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)制度

目錄/提綱：……
四、切實維護(hù)千佛形象，凡被政法、紀(jì)檢部門追究責(zé)任，影響全鄉(xiāng)整體形象的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格
六、提高辦事效率，堅持有事快辦、急事急辦，杜絕推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象發(fā)生
八、實行機關(guān)工作人員誡勉制度
（七）弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或群眾，造成不良影響或嚴(yán)重后果者
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機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)制度

一、講學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持每月集中學(xué)習(xí)制度，并充分利用業(yè)余時間自學(xué)，每季度上交一份學(xué)習(xí)心得體會，不按時上交者，會議通報批評。
二、講政治、講團(tuán)結(jié)，增強全局觀念，要服從組織安全女排，做好本職工作，搞好配合協(xié)調(diào)，對不服從
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作紀(jì)律，上班時間不準(zhǔn)隨意脫崗，嚴(yán)格請銷假制度，所有請假一律由鄉(xiāng)黨委書記書面審批，病假需出示醫(yī)院證明。
六、提高辦事效率，堅持有事快辦、急事急辦，杜絕推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象發(fā)生。對上級下達(dá)的工作任務(wù)要按時保質(zhì)完成，對基層的請示、報告，凡屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的三天內(nèi)必須答復(fù)。
七、深入基層，搞好調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，關(guān)心群眾生活，認(rèn)真解決群眾中的熱點、難點問題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)心，，對于基層反映的問題，立說立行，認(rèn)真組織有關(guān)人員調(diào)查處理。
八、實行機關(guān)工作人員誡勉制度。一年內(nèi)被誡勉一次者，取消評先樹優(yōu)資格；一年內(nèi)被誡勉兩次者，待崗半年。
凡出現(xiàn)下列情況之一者，將被誡勉：（一）無正當(dāng)理由，連續(xù)兩次不上交學(xué)習(xí)體會者；（二）不能僅僅圍繞黨委、政府中心任務(wù)工作，不服從工作安排者；（三）鬧不團(tuán)結(jié)，在機關(guān)打架斗毆者；（四）違反規(guī)定，工作日下村喝酒者；（五）不遵守工作紀(jì)律，一月內(nèi)累計遲到三次或曠工一次者；（六）基層請示工作，不能及時給予答復(fù)者；（七）弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或群眾，造成不良影響或嚴(yán)重后果者。
九、嚴(yán)格考核管理，評 ……（未完，全文共945字，當(dāng)前僅顯示601字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)制度》）