公司經(jīng)理2019年民主生活會三個方面問題個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
一是政策理論學習不夠深入
二是對政策理論理解不夠深刻
一是安全主體責任履行不到位
二是在全面整治整改祁連山生態(tài)環(huán)境問題方面思想認識上有差距
四是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力還有所欠缺
二、產(chǎn)生問題原因分析
1、理論武裝還遠遠不夠
三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用
2、政治覺悟有所欠缺
3、黨性鍛煉有所松懈
4、宗旨觀念還不夠牢固
5、思想教育還不夠重視
三、上年度民主生活會的整改情況
四、整改措施和今后的努力方向
1、加強理論武裝
2、加強黨性修養(yǎng)
3、堅定理想信念
4、增強宗旨意識
5、強化遵規(guī)守紀
……
公司經(jīng)理2019年度民主生活會三個方面問題個人對照檢查材料

各位領(lǐng)導、同志們：
按照這次民主生活會的要求，會前本人結(jié)合學習、思想和工作實際，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
1.思想政治方面：一是政策理論學習不夠深入。雖然日常能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，但還是存在理論學習上缺乏主動性和自主性，有時把工作當成硬任務，學習變成軟指標，因平時工作較忙，只限于學習規(guī)定動作，自行學習的相對較少，缺乏“鉆”和“研”的勁頭，學習的深度、廣度不夠，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是對政策理論理解不夠深刻。表現(xiàn)在對習近平總書記系列重要講話精神還理解不夠深刻，學習貫徹不夠到位，
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分管領(lǐng)導和主管部室，自己抓得不夠。四是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力還有所欠缺。特別在當前企業(yè)站在新的歷史起點，全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，存在創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠活、不夠?qū)�，駕馭企業(yè)管理的方法措施還相對單一。
3.工作作風方面：一是在下井帶班期間雖能堅持做到與職工同上同下，帶著問題和任務走一路、查一路、安排一路，但深入到邊緣死角、單獨崗位作業(yè)地點檢查相對較少。日常安排布置工作任務多，但督促檢查較少。二是雖然時時處處能嚴格要求自己，做到實事求是，但平時自我反思、自我批評相對較少，與班子成員交流溝通不夠，在領(lǐng)導方法、能力和藝術(shù)上需進一步提高。三是對班子成員及各級干部管理不嚴，由于本人在天礦工作時間長，礙于情面，對各級干部尤其是對科級干部工作要求不夠嚴格，批評、管理不到位，導致部分干部作風漂浮，表現(xiàn)在對安全工作抓而不嚴，抓而不緊，抓而不實，一些制度不硬，沒有針對性，嚴不起來，落實不下去。四是聯(lián)系職工群眾不夠緊密，日常注重嚴抓集團公司下達的各項安全生產(chǎn)經(jīng)營指標，深入基層傾聽職工群眾的意見建議相對較少，調(diào)查研究解決工作的力度不夠。
二、產(chǎn)生問題原因分析
1.理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時沒有從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。
2.政治覺悟有所欠缺。一是“四個意識”樹的還不太牢，在祁連山環(huán)境整治工作中存在個別工作推動緩慢，沒有如期按省、市、縣規(guī)定的時間節(jié)點完成相應工作。二是在安全管理上，沒有把祁連山生態(tài)治理和安全生產(chǎn)統(tǒng)籌兼顧，感覺生態(tài)治理事關(guān)企業(yè)生死存亡，所以存在了重生態(tài)、輕安全的思想，在思想上放松了安全管理，導致發(fā)生了“4•24”“8•21”人身傷亡事故。三是在工作中存在依懶性，感覺上面有董事長操心，所以對有些自己分管范圍之外的事情不怎么上心，也沒有大膽管理，工作上有時存在瞻前顧后、害怕越位的思想。四是在公司身份置換后，由于履職范圍不明確，在履職盡責意識上有些模糊，有時存在不知道如何履職的迷茫。
3.黨性鍛煉有所松懈�？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，導致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱。
4.宗旨觀念還不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下基層、與群眾談心、開座談會的次數(shù)上，沒有真正和群眾打成一片。二是雖然經(jīng)常能夠深入井下、深入一線，但是還沒有真正把改進工作作風內(nèi)化為精神追求和工作習慣，下基層一線調(diào)研指導工作頻度不夠，對基層的現(xiàn)場幫助指導較少。在工作安排上抓的不夠具體，有的工作只注重布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對過程檢查不夠，缺乏艱苦奮斗，百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新，攻堅克難、一抓到底的定力。
5.思想教育還不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，與班子成員、部門負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
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