礦黨委書記2019年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
1、強化理論武裝促行
2、從嚴管黨治黨履職
3、加強組織建設強基
4、融合中心工作引領
5、突出人本關懷聚力
6、注重管理創(chuàng)新塑形
二、存在的不足及原因分析
1、缺乏理論學習深度
2、缺乏基層調(diào)研廣度
3、缺乏履職盡責力度
三、今后黨建工作思路及主要措施
1、加強理論學習提升水平
2、加強責任履職從嚴治黨
3、加強人本關懷凝聚共識
4、加強實踐引領推動發(fā)展
5、加強遵規(guī)守紀廉潔從業(yè)
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2019年基層黨建工作述職報告

按照述職評議考核要求，現(xiàn)就本人一年來履行礦黨委書記黨建工作第一責任人職責情況做一簡要匯報。不妥之處，懇請批評指正。
一、履行職責情況
1、強化理論武裝促行。堅持學習黨的理論、實踐、制度成果，自覺主動給自己“加壓”“充電”，學以啟思、學以增智、學以促行，較好地做到了在黨言黨、在黨為黨。嚴格各級組織學習制度，組織開展互學、自學、述學、促學活動，全礦各級組織、人員“四個意識”增強，“四個自信”堅定，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了思想基礎。
2、從嚴管黨治黨履職。嚴格黨建工作責任制，實施黨建工作清單制、責任目標管理和月度、年度考核，落實礦黨委會議事規(guī)則、黨支部工作制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨管干部原則，編印《三礦黨建工作制度匯編》、《三礦廉潔風險防控手冊》，深度融合中心工作，推行黨建引領“四個三”（即：融合“三個”重點、推進“三項”爭創(chuàng)、開展“三強”活動、實施“三民”行動）工作法，發(fā)揮了黨組織領導作用。
3、加強組織
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必談；崗位發(fā)生調(diào)整變動、產(chǎn)生思想疑慮必談；職工情緒不穩(wěn)定和職工之間產(chǎn)生矛盾時必談。四必訪：即職工出勤不正常（曠工）時必訪；受到處罰（處分）時必訪；調(diào)入調(diào)出時必訪；離崗或退休時必訪。五到家：即生活困難關懷到家；生病住院探視到家；天災人禍關心到家；“三違”幫教送教到家；家庭矛盾調(diào)解到家）職工政治思想工作和f民情、h民生、_j民心“三民”行動，落實各項包保制度，接訪、入戶走訪和慰問困難職工、黨員、工病亡職工遺屬70多戶（次），發(fā)放困難補助、慰問金和為困難職工捐款11余萬元。
6、注重管理創(chuàng)新塑形。開展企業(yè)精神傳承、培育和踐行社會主義核心價值觀、安全思想教育“四個一”等主題系列活動，推進安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和“一優(yōu)三減四化”礦井建設，推行“預算—分解、控制—核算、考核—兌現(xiàn)”承包經(jīng)營和全員多維度量化工資積分制考核，深化“三項”制度改革，加強職工隊伍素質(zhì)提升，設機構、明職責、訂規(guī)劃，推行“人人都是班組長”全員自主管理，我礦保持國j-a全生產(chǎn)標準化一級礦井，榮膺煤炭工業(yè)科學產(chǎn)能百強煤礦和全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井。
二、存在的不足及原因分析
一是對黨的理論、制度、實踐創(chuàng)新成果學習不全面、不深入、不系統(tǒng)，運用科學理論深入分析、潛心鉆研、指導工作實踐不足，在有效解決實際工作中遇到的疑難問題的能力還有所欠缺。
二是對從嚴管黨治黨的長期性、復雜性、艱巨性認識還不足，在落實全面從嚴管黨治黨責任上與嚴、細、實的要求還有差距，黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，引領和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上也還存在一定距離。
三是思想政治工作還不夠細實，缺乏前瞻性，面對新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的復雜經(jīng)濟新形勢、安全新要求、管理新變革、職工思想新特點、網(wǎng)絡媒體新信息等特征和問題，超前研究思考不系統(tǒng)、不全面，本領不強、能力不足。
原因分析
1.缺乏理論學習深度。平時比較注重學習，但由于工作性事務較多，自覺主動和利用工作空閑、業(yè)余時間學習不夠。學習存在實用主義傾向，造成學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不好，學習缺乏廣度和深度，導致了學習質(zhì)量不高，認識膚淺，不能很好地運用理論指導實際工作。
2.缺乏基層調(diào)研廣度。深入基層調(diào)查研究往往是“調(diào)”而不“研”，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，出現(xiàn)了就如何結合各黨組織實際，深度融合中心工作，加強黨的建設，提升黨建工作質(zhì)效，發(fā)揮黨組織作用，引領和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上的工作方式方法還不能體現(xiàn)因地制宜、有的放矢、特色不同。
3.缺乏履職盡責力度。工作中存在會開了就是安排了，安排了就是落實了和干了的思想，工作中主觀努力還不夠,積極主動性還不強，作風還不踏實，缺乏“緊抓不放、嚴抓到底”的狠勁。如在加強黨支部建設標準化中，就出現(xiàn)了支部標準化工作開展還不平衡、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還需加強等省國資委檢查反饋的問題。
三、今后黨建工作思路及主要措施
工作思路：以黨的十九大精神為指導，提高政治站位，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨建引領推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“四個三”為抓手，持續(xù)推進黨支部建設標準化對標達標，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導作用，把方向、管大局、保落實，以實際行動踐行“全面從嚴管黨治黨永遠在路上”。
工作目標：礦黨委爭創(chuàng)達到集團公司“六強”黨委標準，力爭向省國 ……（未完，全文共3798字，當前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委書記2019年基層黨建工作述職報告》）