以案促改對照分析檢查材料

目錄/提綱：……
一、對李喬松喬均安違法違紀典型案例的認識
一是放松學習和世界觀改造,價值觀發(fā)生嚴重扭曲,是他們走向腐化墮落的根源
二是目無黨紀國法,不受監(jiān)督制約,是一些領導干部走向腐敗墮落的重要因素
三是領導干部的廉潔自律規(guī)定流于形式,是產(chǎn)生腐敗案的土壤
二、圍繞“十查”存在的主要問題及表現(xiàn)
1、查班子學習貫徹黨的十九大精神情況
5、查班子貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況方面
6、查班子嚴守黨內(nèi)政治生活制度方面
7、查班子在立黨為公、執(zhí)政為民方面，不存在庸政懶政的問題
8、查班子操辦婚喪嫁娶事宜情況方面
9、查班子嚴守工作紀律、工作作風方面
10、查班子在忠于職守、履職盡責方面，班子成員沒有失職瀆職的問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想理論抓得不實
二是黨性修養(yǎng)不夠堅定
三是敢于擔當精神不夠
四、下一步努力方向和整改措施
……
以案促改對照分析檢查材料

按照集團公司黨委《圍繞李喬松、喬均安違紀違法案件開展專項以案促改活動方案》文件要求，公司黨支部高度重視，深刻認識開展以案促改工作的重要性和必要性，按照活動部署召開了動員警示教育會，深入學習了黨的十八大以來習近平總書記有關全面從嚴治黨系列重要講話精神、黨的十九大報告關于全面從嚴治黨的決策部署以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，組織收看了《傘戒》等系列警示教育片，引導廣大黨員干部緊密聯(lián)系當前反腐敗的高壓態(tài)勢，認清形勢、把握要求，強化責任、端正態(tài)度，遵守規(guī)矩。在此基礎上進行了認真對照檢查，經(jīng)認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。
一、對李喬松喬均安違法違紀典型案例的認識
一是放松學習和世界觀改造,價值觀發(fā)生嚴重扭曲,是他們走向腐化墮落的根源。由于不注意學習,他們曲解
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略596字，正式會員可完整閱讀）……　
在深度和廣度上差距較大，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，學習計劃不夠規(guī)范和周密。有的班子成員對黨章黨規(guī)的學習不夠、領會不深，在自覺學習黨章、貫徹黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。
2、查班子學習遵守貫徹維護黨章方面，班子全體成員能夠自覺遵守黨章，維護黨章，不存在對黨不忠誠、不老實的問題。
3、查班子清正廉潔、廉潔從政的情況方面，班子成員能夠始終嚴格自律，不存在“微腐敗”的問題。
4、查班子嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的情況方面，班子成員能夠不存在“七個有之”的問題。
5、查班子貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況方面。公司班子中不存在“四風”的問題。
6、查班子嚴守黨內(nèi)政治生活制度方面。支部雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與公司的安全工作、生產(chǎn)工作相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。平時公司支部黨建工作有以會議傳達會議、以文件落實文件的情況，高標準執(zhí)行的力度不夠。部分支部委員對分管的黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，“一崗雙責”落實的不夠到位。
7、查班子在立黨為公、執(zhí)政為民方面，不存在庸政懶政的問題。
8、查班子操辦婚喪嫁娶事宜情況方面。公司班子成員近幾年沒有操辦婚喪喜慶事宜，不存在借機斂財?shù)膯栴}。
9、查班子嚴守工作紀律、工作作風方面。班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事，對一些難事苦事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。擔當意識不強。雖然平時也和職工群眾交流談心，但主動性不夠，只注重了解想要了解的問題，沒有關心職工們想什么、要什么。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，幫助干部職工解決實際困難不多。
10、查班子在忠于職守、履職盡責方面，班子成員沒有失職瀆職的問題。
三、 產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想理論抓得不實。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。
二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,公司班子忠于職守，履職盡責，必須從提升黨性修養(yǎng)深處查找根源，從管黨治黨和黨風廉政建設主體責任和分管責任上找不足。尤其是在新形勢下規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要進一步強化黨性修養(yǎng)，強化政治意識和底線思維。支委班子成員政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，對黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足。
三是敢于擔當精神不夠。工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變， 習慣用老思維、老辦法解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏了“滴 ……（未完，全文共3314字，當前僅顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏《以案促改對照分析檢查材料》）