公司2018年度基層黨群工作述職報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐
二、加強思想引領(lǐng)，明確方向，促進公司發(fā)展
三、開展有型活動，公司黨建工作實現(xiàn)新提升
四、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
五、夯實“兩個責(zé)任”，提高廉潔從政能力
六、切實做好工會工作，凝聚職工強大合力
七、通過職工思想疏導(dǎo)，做好信訪工作
一是基層黨建工作開展得還不夠平衡，個別黨支部活動的規(guī)范性還需加強
二是黨的各項工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營的融合度還有待提高，助力作用還需要增強
三是對支部工作經(jīng)驗的總結(jié)提煉還不夠，工作亮點不突出，形成品牌效應(yīng)的工作比較少
一、進一步完善制度建設(shè)
二、加強宣傳陣地建設(shè)
三、加強生產(chǎn)經(jīng)營形勢任務(wù)教育，激發(fā)員工的積極性
四、推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)
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2018年度基層黨群工作述職報告

2018年，***黨群工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實履職盡責(zé)。始終堅持以“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”為主線，深入推進黨群工作縱深發(fā)展，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了堅強保障。
第一部分 2018年黨群工作整體開展情況
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。
把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，加強政治建設(shè)和理論武裝，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照把“黨的各項工作和特色活動融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理”的工作思路，公司積極開展了十九大精神學(xué)習(xí)系列活動，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員，提高政治站位，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為公司做好各項工作提供政治保證。
二、加
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革發(fā)展提供了堅強保障。
抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持民主集中制度，對“三重一大”事項，進行科學(xué)、集體、民主決策。召開民主生活會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，召開巡視整改民主生活會，貫徹落實集團公司黨委政治性警示教育大會精神以及上級領(lǐng)導(dǎo)一系列指示要求，以重大違紀(jì)違法案件為反面教材，開展了政治性自我批評和相互批評。
加強了后備干部的培養(yǎng)，選拔任用青年人才。為激勵青年積極向上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)的積極性，開展各類培訓(xùn)，全年對各類人員進行培訓(xùn)達1250余人次，參加政府、上級部門、社會培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)480余人次；組織23名職工參加通用工種職業(yè)技能鑒定，15人分別取得高級技師、技師、高級工等資格，大大激發(fā)了操作技能崗位學(xué)技術(shù)、提技能的積極性和主動性；新提拔副科級干部5人，科級助理6人，招聘各個崗位新職工110人，為公司后續(xù)發(fā)展積蓄儲備力量。
五、夯實“兩個責(zé)任”，提高廉潔從政能力。
18年，按照***黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)范圍和反腐倡廉重點工作進行了分工。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度各項工作目標(biāo)考核，壓實“兩個責(zé)任”按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，帶頭落實廉政責(zé)任制；開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，深入推進反腐倡廉宣傳教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，嚴(yán)格招投標(biāo)管理，在保證原料供應(yīng)的同時，最大限度降低采購成本。選立效能監(jiān)察項目4項，收到明顯效果。完成A干燥窯頂車機改造、1000T壓磚機滑塊、導(dǎo)軌改造、擋渣滑板底、蓋補焊再利用等項目，累計創(chuàng)效27.4萬元。金屬結(jié)合滑板的開發(fā)改進項目使質(zhì)量上升成本降低，2018年國內(nèi)與國際市場全年累計銷售量555噸，2018年全年累計銷售額977萬元。
六、切實做好工會工作，凝聚職工強大合力。
一年以來，工會緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，共開展勞動競賽4項：其中包括設(shè)備動力部分會開展的“電工電子”競賽；***業(yè)務(wù)一部開展的為期四個月的熱修競賽；加成車間開展的“暑期決戰(zhàn)120天”生產(chǎn)競賽，銷售星級作業(yè)區(qū)競賽，為公司生產(chǎn)提供了助力。
開展暑期雙服務(wù)活動。為一線職工購買茶葉、菊花、山楂、冰糖等防暑飲品750斤，為生產(chǎn)作業(yè)區(qū)倒班職工購買殺蟲劑100瓶。
為更好普及女職工健康知識，舉辦了女職工健康知識講座活動；本著關(guān)愛孕期、哺乳期女職工的指導(dǎo)思想，公司設(shè)立“愛心媽媽小屋”為孕期、哺乳期女職工提供一個溫馨的休息環(huán)境。
舉辦五一文藝演出、開展職工文體活動，豐富職工精神和文化生活，發(fā)放果蔬年貨禮盒，烘托節(jié)日氣氛。
兩節(jié)期間，組織開展送溫暖活動。共慰問工亡家屬108戶，震亡職工家屬2戶，休六個月假以上職工5人，發(fā)放慰問款24600元。走訪慰問工傷住院職工10人、勞動模范7人、特殊困難戶6人、大病長期治療職工4人、鰥寡孤獨2人、80歲以上老職工97人。
七、通過職工思想疏導(dǎo)，做好信訪工作。
對職工思想進行疏導(dǎo)，全面做好信訪穩(wěn)定工作。健全信訪督導(dǎo)制度和管理體系。全年圓滿完成全國“兩會”、中央巡視等敏感時段的維互穩(wěn)定任務(wù)。
第二部分 存在的差距和不足
2018年黨群工作取得了很大的進步，在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到還有很多工作需要改進和加強。 ……（未完，全文共3563字，當(dāng)前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年度基層黨群工作述職報告》）