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縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2019/3/8 12:21:02
目錄/提綱:……
一、2017年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況
二、存在的突出問(wèn)題
(一)思想政治方面
(三)創(chuàng)新精神方面
(四)擴(kuò)大開放方面
(五)市場(chǎng)理念方面
(六)工作標(biāo)桿方面
(七)工作作風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
(二)黨性修養(yǎng)缺乏鍛煉
(三)責(zé)任落實(shí)缺乏緊迫性
(四)創(chuàng)新意識(shí)缺乏前瞻性
四、努力方向和改進(jìn)措施
(二)在思想上求“深”,自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
(三)在作風(fēng)上求“實(shí)”,以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)
(四)在改革上求“新”,大力轉(zhuǎn)變思維方式,切實(shí)樹立新的理念
(五)在自律上求“嚴(yán)”,始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象
……
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)并組通字〔2019〕2號(hào)文件認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(陽(yáng)組發(fā)〔2019〕6號(hào))要求和部署,陽(yáng)曲縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)主題,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、以及習(xí)近平總書記系列重要講話,重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè),做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,全面推進(jìn)新時(shí)代改革開放,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,同時(shí)重溫了黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際,聯(lián)系執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署和上級(jí)黨委決議決定實(shí)際,聯(lián)系狠抓黨的十九大決策部署的實(shí)際,通過(guò)廣泛征求意見,深入開展談心談話,深刻對(duì)照檢查,查擺班子及成員自身存在的問(wèn)題,開展批評(píng)與自我批評(píng),形成領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。現(xiàn)結(jié)合上一年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況一并報(bào)告如下:

一、2017年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況

2017年度民主生活會(huì)上從6個(gè)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略806字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
(二)改革意識(shí)方面

一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,在如何貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,如何籌劃在建功新時(shí)代上出實(shí)招,在思想政治引領(lǐng)上下功夫,在_服務(wù)上見成效,在改革創(chuàng)新上求突破等方面,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,班子成員事務(wù)性工作多走出去考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少,思路眼界還不夠開闊,世界的眼光、全國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)與本土的優(yōu)勢(shì)結(jié)合不夠,看眼前、看局部多;看長(zhǎng)遠(yuǎn),看周邊、全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少。在推進(jìn)工會(huì)改革工作中,“以改革的精神抓改革”做得還不夠,結(jié)合改革創(chuàng)新實(shí)際,研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法的意識(shí)還不夠迫切。

(三)創(chuàng)新精神方面

一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。不能一以貫之認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),因此,在工作中的思想觀念跟不上新形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī),保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。在創(chuàng)新工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),謀劃創(chuàng)新的能力水平有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力欠缺,有時(shí)不敢直面矛盾困難和棘手的事情,對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,缺乏新意,亮點(diǎn)少。

三是持之以恒抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。有些工作還停留在開會(huì)部署,在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán),缺少釘釘子精神,導(dǎo)致一些工作落實(shí)效果不好。

(四)擴(kuò)大開放方面

一是思想觀念比較保守、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、謀劃發(fā)展時(shí),習(xí)慣找本本、找條條、習(xí)慣于“唯書、唯上”,把思維局限于上級(jí)的指示和各種“框框”里,固步自封、劃地為牢!皸l條”上沒(méi)說(shuō)的,不敢辦,“條條”說(shuō)得模糊的,不愿辦。問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),首先想的是上級(jí)說(shuō)沒(méi)說(shuō),首先想到的是“不能辦”,沒(méi)有想到“怎么辦”、更沒(méi)有想到如何辦好。當(dāng)新事物出現(xiàn)時(shí),不能以積極的眼光、寬闊的胸懷熱情對(duì)待,積極引導(dǎo)、培育扶持其發(fā)展壯大,習(xí)慣于傳統(tǒng)思維模式處理工作。

二是開放意識(shí)比較欠缺、眼界不寬思路不廣。在工作中,總是習(xí)慣于“埋頭拉車”,不善于“抬頭看路”,只關(guān)注自己的一畝三分自留地,習(xí)慣于把眼光固定在我們熟悉、接觸的區(qū)域,不善于把眼光放在發(fā)展大局中去思考定位、謀劃工作,不善于了解全國(guó)的改革發(fā)展所取得的新進(jìn)展、新突破、新經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們有些什么幫助,存在較濃厚的“峽谷”意識(shí)、“盆地”觀念。

(五)市場(chǎng)理念方面

一是“加快”“率先”意識(shí)不夠濃。在競(jìng)相發(fā)展、百舸爭(zhēng)流、你追我趕的大背景下,不敢或少于正視周邊地區(qū)的快速發(fā)展勢(shì)頭以及行業(yè)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng),過(guò)于強(qiáng)調(diào)發(fā)展空間小、基礎(chǔ)設(shè)施差等客觀原因,不能正確全面分析單位的劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步主動(dòng)加快發(fā)展的信心不足,不愿參與競(jìng)爭(zhēng),“事事爭(zhēng)一流、個(gè)個(gè)勇當(dāng)先”的“率先”的意識(shí)比較薄弱,不敢爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”,習(xí)慣于做跟隨者。

二是思想固化,市場(chǎng)觀念不強(qiáng)。沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前“逆水行舟、不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的發(fā)展態(tài)勢(shì),在已有成績(jī)面前存在“差不多”、“夠了”的思想,總認(rèn)為比上不足、比下有余,橫比不足、縱比不錯(cuò),“松一手”、“喘口氣”現(xiàn)象廣泛存在,缺乏危機(jī)感,缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí),缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中同強(qiáng)手過(guò)招、與高手一爭(zhēng)高低的勇氣和雄心壯志,存在較重的享樂(lè)思想。

(六)工作標(biāo)桿方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干部群眾直轄意識(shí)、主城意識(shí)淡薄,在工作中,總是習(xí)慣于把眼光放在身邊的幾個(gè)工會(huì),以他們的標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)準(zhǔn),以他們的目標(biāo)作為目標(biāo),人家做什么,我們做什么,工作不敢超前,把自己束縛在“周邊”這個(gè)小圈子里,不敢把主城甚至全國(guó)一流工會(huì)作為我們學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的對(duì)象、超越的對(duì)手,工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬、有特色 ……(未完,全文共6443字,當(dāng)前僅顯示2262字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》
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