縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況
二、存在的突出問題
（一）思想政治方面
（三）創(chuàng)新精神方面
（四）擴(kuò)大開放方面
（五）市場(chǎng)理念方面
（六）工作標(biāo)桿方面
（七）工作作風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
（二）黨性修養(yǎng)缺乏鍛煉
（三）責(zé)任落實(shí)缺乏緊迫性
（四）創(chuàng)新意識(shí)缺乏前瞻性
四、努力方向和改進(jìn)措施
（二）在思想上求“深”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
（三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)
（四）在改革上求“新”，大力轉(zhuǎn)變思維方式,切實(shí)樹立新的理念
（五）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象
……
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)并組通字〔2019〕2號(hào)文件認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（陽組發(fā)〔2019〕6號(hào)）要求和部署，陽曲縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、以及習(xí)近平總書記系列重要講話，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，全面推進(jìn)新時(shí)代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，同時(shí)重溫了黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，聯(lián)系執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署和上級(jí)黨委決議決定實(shí)際，聯(lián)系狠抓黨的十九大決策部署的實(shí)際，通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，深刻對(duì)照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。現(xiàn)結(jié)合上一年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況一并報(bào)告如下：

一、2017年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)征求意見情況

2017年度民主生活會(huì)上從6個(gè)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略806字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
(二)改革意識(shí)方面

一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，在如何貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，如何籌劃在建功新時(shí)代上出實(shí)招，在思想政治引領(lǐng)上下功夫，在_服務(wù)上見成效，在改革創(chuàng)新上求突破等方面，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員事務(wù)性工作多走出去考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)與本土的優(yōu)勢(shì)結(jié)合不夠，看眼前、看局部多；看長(zhǎng)遠(yuǎn)，看周邊、全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少。在推進(jìn)工會(huì)改革工作中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結(jié)合改革創(chuàng)新實(shí)際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法的意識(shí)還不夠迫切。

（三）創(chuàng)新精神方面

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。不能一以貫之認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，因此，在工作中的思想觀念跟不上新形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。在創(chuàng)新工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，謀劃創(chuàng)新的能力水平有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力欠缺，有時(shí)不敢直面矛盾困難和棘手的事情，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，缺乏新意，亮點(diǎn)少。

三是持之以恒抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。有些工作還停留在開會(huì)部署，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些工作落實(shí)效果不好。

（四）擴(kuò)大開放方面

一是思想觀念比較保守、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。在解決問題、推動(dòng)工作、謀劃發(fā)展時(shí)，習(xí)慣找本本、找條條、習(xí)慣于“唯書、唯上”，把思維局限于上級(jí)的指示和各種“框框”里，固步自封、劃地為牢�！皸l條”上沒說的，不敢辦，“條條”說得模糊的，不愿辦。問題出現(xiàn)時(shí)，首先想的是上級(jí)說沒說，首先想到的是“不能辦”，沒有想到“怎么辦”、更沒有想到如何辦好。當(dāng)新事物出現(xiàn)時(shí)，不能以積極的眼光、寬闊的胸懷熱情對(duì)待，積極引導(dǎo)、培育扶持其發(fā)展壯大，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維模式處理工作。

二是開放意識(shí)比較欠缺、眼界不寬思路不廣。在工作中，總是習(xí)慣于“埋頭拉車”，不善于“抬頭看路”，只關(guān)注自己的一畝三分自留地，習(xí)慣于把眼光固定在我們熟悉、接觸的區(qū)域，不善于把眼光放在發(fā)展大局中去思考定位、謀劃工作，不善于了解全國(guó)的改革發(fā)展所取得的新進(jìn)展、新突破、新經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們有些什么幫助，存在較濃厚的“峽谷”意識(shí)、“盆地”觀念。

（五）市場(chǎng)理念方面

一是“加快”“率先”意識(shí)不夠濃。在競(jìng)相發(fā)展、百舸爭(zhēng)流、你追我趕的大背景下，不敢或少于正視周邊地區(qū)的快速發(fā)展勢(shì)頭以及行業(yè)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)，過于強(qiáng)調(diào)發(fā)展空間小、基礎(chǔ)設(shè)施差等客觀原因，不能正確全面分析單位的劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步主動(dòng)加快發(fā)展的信心不足，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)，“事事爭(zhēng)一流、個(gè)個(gè)勇當(dāng)先”的“率先”的意識(shí)比較薄弱，不敢爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”，習(xí)慣于做跟隨者。

二是思想固化，市場(chǎng)觀念不強(qiáng)。沒有正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前“逆水行舟、不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在已有成績(jī)面前存在“差不多”、“夠了”的思想，總認(rèn)為比上不足、比下有余，橫比不足、縱比不錯(cuò)，“松一手”、“喘口氣”現(xiàn)象廣泛存在，缺乏危機(jī)感，缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)，缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中同強(qiáng)手過招、與高手一爭(zhēng)高低的勇氣和雄心壯志，存在較重的享樂思想。

（六）工作標(biāo)桿方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干部群眾直轄意識(shí)、主城意識(shí)淡薄，在工作中，總是習(xí)慣于把眼光放在身邊的幾個(gè)工會(huì)，以他們的標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)準(zhǔn)，以他們的目標(biāo)作為目標(biāo)，人家做什么，我們做什么，工作不敢超前，把自己束縛在“周邊”這個(gè)小圈子里，不敢把主城甚至全國(guó)一流工會(huì)作為我們學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的對(duì)象、超越的對(duì)手，工作只求過得去，不求過得硬、有特色 ……（未完，全文共6443字，當(dāng)前僅顯示2262字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度思想政治等七個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）