經(jīng)開區(qū)組織部（人事局）領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
一是在學(xué)懂弄通做實上還存在一定差距
二是在貫徹決策部署方面不夠深入
三是政治敏銳性和鑒別力不夠強
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難信念不夠堅定
二是開拓創(chuàng)新意識不夠濃厚
三是干部工作作風(fēng)時有松懈
一是主體責(zé)任落實有差距
二是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠
三是工作執(zhí)行力還有待加強
四是家庭家教家風(fēng)建設(shè)存在短板
二、存在問題原因分析
（一）理論武裝不夠扎實
（二）宗旨意識不夠牢固
三是服務(wù)非公企業(yè)的能力還不夠強
（三）黨性修養(yǎng)錘煉不足
一是黨性原則意識不強
二是黨內(nèi)生活制度堅持不夠、執(zhí)行不嚴，參加黨組織生活主動性、積極性不夠
三、整改措施
（一）加強思想政治教育，牢固“四個意識”
一是加強思想理論武裝
二是加強理論轉(zhuǎn)化實踐能力
（二）持續(xù)推進全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)
一是抓好主體責(zé)任落地
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活
三是要加強部（局）干部隊伍建設(shè)
（三）持續(xù)正風(fēng)肅紀，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上
一是嚴守紀律規(guī)矩
二是堅決抓好制度落實
（四）緊扣發(fā)展主題，抓好重點工作落實
一是突出抓好黨的建設(shè)
二是持續(xù)深化_機制改革
三是不斷強化干部隊伍建設(shè)
四是大力推進人才高地建設(shè)
五是抓實園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)群團工作
……
經(jīng)開區(qū)組織部（人事局）領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)黨工委的統(tǒng)一安排，經(jīng)開區(qū)組織部（人事局）領(lǐng)導(dǎo)班子對民主生活會進行了認真準備。會前，就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，認真查擺突出問題，深刻剖析問題原因，切實制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面
班子帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在“十破十立”“五個結(jié)合”上狠下功夫，堅決肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒。但對照要求仍存在以下三方面問題：
一是在學(xué)懂弄通做實上還存在一定差距。雖然通過支部學(xué)習(xí)、黨員大會、主題黨日等形式，認真組織開展了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，但由于學(xué)習(xí)形式較為單一、學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入等問題，致使對“五位一體”總體布
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的黨員干部對推不動、難度大、有困難的工作沒有及時匯報，沒有真正做到“件件有落實、事事有回音”。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委實施意見特別是堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面。一是主體責(zé)任落實有差距。對全面從嚴治黨的緊迫性、艱巨性認識不足，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還不到位，存在監(jiān)督力度不夠、壓力傳導(dǎo)力度不夠到位等問題。少數(shù)黨員對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在貫徹落實上存在消極應(yīng)付問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。二是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時都忙于自身的事務(wù)性工作，基層調(diào)研不夠深入，服務(wù)基層不夠主動，對調(diào)研中收集的問題，有研究不深入、處理不及時、協(xié)調(diào)不到位的問題，影響調(diào)研效果。三是工作執(zhí)行力還有待加強。開展工作時存在重布置、輕落實的問題，在具體工作推進上，還缺乏“釘釘子”精神，還存在重文件傳達，輕督促落實方面的問題，比如基層黨建工作在不同領(lǐng)域仍然存在不均衡現(xiàn)象，分類指導(dǎo)的措施和路徑還不夠明晰。四是家庭家教家風(fēng)建設(shè)存在短板。目前干部教育管理主要集中在“八小時內(nèi)”，但對干部“八小時外”生活圈尤其是家庭家教家風(fēng)方面了解較少，關(guān)注度不夠高。在如何發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德，承擔(dān)家庭責(zé)任、樹立良好家風(fēng)、促進家庭和睦等方面缺乏思考。
二、存在問題原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三點：
（一）理論武裝不夠扎實。一是對政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、浮于表面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認識和理解還不全面，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度。二是科學(xué)理論武裝不夠，理論與工作和生活實際結(jié)合不緊密，運用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作的能力欠缺，學(xué)用結(jié)合、知行合一做得不好。三是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對一些不正之風(fēng)的抵制還不夠堅決徹底。
（二）宗旨意識不夠牢固。一是為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不夠牢固，未能與時俱進地強化宗旨意識，在實踐宗旨、聯(lián)系群眾上與時代要求和群眾期盼有一定差距，沒有真正設(shè)身處地的想群眾所想，急群眾所急。二是緊密聯(lián)系非公經(jīng)濟、新階層人士還不夠，征求意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿�。三是服�?wù)非公企業(yè)的能力還不夠強。面對民營企業(yè)發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大。
（三）黨性修養(yǎng)錘煉不足。一是黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，也不夠斗硬，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。二是黨內(nèi)生活制度堅持不夠、執(zhí)行不嚴，參加黨組織生活主動性、積極性不夠。三是滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，缺乏銳意進取的精神，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不強。
三、整改措施
（一）加強思想政治教育，牢固“四個意識”。一是加強思想理論武裝。堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓實支部集中學(xué)習(xí)、主題黨日等學(xué)習(xí)制度的落實，充分運用干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和學(xué)習(xí)強國APP等新媒體學(xué)習(xí)載體，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強交流討論，教育引導(dǎo)全體干部職工樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，以實際行動堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是加強理論轉(zhuǎn)化實踐能力。結(jié)合部（局）各項重點工作，科學(xué)制定全年學(xué)習(xí)計劃、調(diào)研計劃，深入轄區(qū)企業(yè)、結(jié)對社區(qū)察實情、辦實事，堅持 ……（未完，全文共4054字，當(dāng)前僅顯示2048字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)開區(qū)組織部（人事局）領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會對照檢查材料》）