關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會對照檢查材料

油田再就業(yè)關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會對照檢查材料 副主任 ***

--------中央要求
一 貫徹黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
由于本人從事的再就業(yè)工作是一個新式的組織形態(tài)，職工崗位管理在企業(yè)，黨務管理在地方基層。然而由于特殊的歷史原因，地方基層黨組織對再就業(yè)職工黨員這一塊并沒有實質(zhì)的建立獨立的黨務平臺，這樣就形成了實質(zhì)上黨建工作的真空，為了彌補這一空
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的主要職責是維護礦區(qū)生活的和諧穩(wěn)定，在成立之初我們與地方政府的聯(lián)署協(xié)議上就把社區(qū)的治安巡邏定為我們的最主要的主體工作，這也是發(fā)揮再就業(yè)職工余熱的一個全新的平臺。然而由于這項工作的規(guī)范性、專業(yè)性、法定職責性以及與經(jīng)濟效益的直接聯(lián)動性沒有深入的全方位的形成和設定，作為一個實質(zhì)性的工作崗位的新的具有獨立發(fā)展的職業(yè)形態(tài)沒有完全建立起來，這就造成了整個主體工作的間斷、難以持續(xù)的一個動力不足的癥結(jié)。這也是我們今后要深入研究和開拓的重要方向。
四 學風文風會風及檢查調(diào)研方面
因為再就業(yè)工作不是生產(chǎn)崗位，所以相應頻次的問題需要以例會形式解決的量次和必要性都不能同日并論。這就相應的削弱了常務例會的重視性和功能性，進而容易滋生倦怠工作、浮于了事的不正常風氣。

--------集團公司要求
與再就業(yè)工作關(guān)聯(lián)較為密切的方面是抓工作與實際相脫離的問題，再就業(yè)主體工作上崗巡邏的開展和執(zhí)行中，有些時候作為負責人對再就業(yè)隊伍的深層矛盾的心態(tài)缺乏深入的分析和掌握，這就造成了再就業(yè)隊伍情緒不高、領導工作不切實際的一個癥結(jié)所在。

--------本單位的個性問題
再就業(yè)成立之初，本著扶危濟困的工作理念，在構(gòu)建和諧的大旗下，我們成立了旨在生活上切實聯(lián)結(jié)困難家庭的家庭事務協(xié)助理事會，力求在生活日常中，建立一個心連心的紐帶和齊幫互助的家園式共同體。但是在多年的執(zhí)行中，由于客觀上再就業(yè)職工隊伍規(guī)模在大幅遞減，主要矛盾和任務階段在不斷發(fā)展變換。這個愛心聯(lián)結(jié)的組織逐漸趨于形式化而淡出了大家的視野。我覺得這種形式上的淡化，根本上是偏離、弱化黨的群眾工作宗旨的傾向，積小 ……（未完，全文共1380字，當前僅顯示877字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會對照檢查材料》）