2019年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是黨的政治理論不夠系統(tǒng)全面
二是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
三是服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)
2、遵規(guī)守紀(jì)方面
一是聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新不夠
二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作有顧慮
三是落實(shí)工作中全面推進(jìn)不夠好
3、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面
一是存在好人主義思想
二是指導(dǎo)團(tuán)青工作結(jié)合實(shí)際不夠好
三是工作精細(xì)化不夠好
4、履職履責(zé)方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、理想信念有所“滑坡”
二是把“新時(shí)代”思想看成望塵莫及
2、服務(wù)宗旨有所“淡化”
3、支委建設(shè)較為“薄弱”
三、下一步整改措施
1、強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提升黨性修養(yǎng)
2、保持積極進(jìn)取狀態(tài)，著力踐行黨的宗旨
二是圍繞改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，圍繞解決職工群眾關(guān)切，注重開拓創(chuàng)新
3、改進(jìn)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，著力從嚴(yán)管理要求
三是抓好黨員干部作用發(fā)揮
4、嚴(yán)格廉潔自律要求，著力改革開拓創(chuàng)新
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是堅(jiān)守人格做事干凈
……
個(gè)人發(fā)言提綱

按照關(guān)于高質(zhì)量開好本次組織生活會(huì)的要求，在深入學(xué)習(xí)、集中研討、征求意見、談心交心的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際及成長進(jìn)步經(jīng)歷，深入查擺自身問題，深刻剖析問題根源，認(rèn)真制定整改措施�，F(xiàn)發(fā)言如下，請同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問題
1. 帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是黨的政治理論不夠系統(tǒng)全面。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)方面，缺乏全面系統(tǒng)掌握，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)而不專，以致在政治理論學(xué)習(xí)上還有差距，工作中解決、認(rèn)識(shí)問題的思想、方式、方法等方面存在“瓶頸”和“短板”。二是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)用結(jié)合處理不夠好；三是服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)照焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等先進(jìn)典型以及身邊先進(jìn)人物，自身在踐行黨的宗旨意識(shí)、服務(wù)職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
日常教育引導(dǎo)的不夠好，存在以會(huì)議布置工作、以會(huì)議培訓(xùn)等問題，與團(tuán)支部書記、通訊員面對(duì)面直接交流指導(dǎo)少。三是工作精細(xì)化不夠好。對(duì)于要求的工作都是把方向，管大局，沒有具體進(jìn)行分配跟進(jìn)，對(duì)黨支部的落實(shí)情況只聽取大概，沒有對(duì)中間存在的問題進(jìn)行把關(guān)，體現(xiàn)出在落實(shí)上級(jí)精神，精細(xì)管理方面存在問題。
4.履職履責(zé)方面。一是自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，參加黨內(nèi)組織生活和民主生活會(huì)，在同志間提出意見建議和批評(píng)方面，心里打鼓，思想顧慮多，擔(dān)心問題提的不準(zhǔn)或者過深，影響工作關(guān)系和感情；二是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，思想上認(rèn)為干部選拔任用、人員調(diào)配方面，由人事和相關(guān)部門具體操作、分管領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己沒有更多的思考，沒有很好的主動(dòng)參謀，提出更多的意見和建議。三是自己在黨群各項(xiàng)業(yè)務(wù)都比較熟悉，加之鐵路工作規(guī)律性較強(qiáng)，思想上存在唱好“四季歌”，萬變不離其宗的想法，在結(jié)合新形勢新要求新標(biāo)準(zhǔn)方面，特別是針對(duì)高鐵精品文化和品牌創(chuàng)建方面，沒有很好的創(chuàng)新思考。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1.理想信念有所“滑坡”。一是認(rèn)為平時(shí)都按時(shí)參加了黨委中心組的學(xué)習(xí)，且參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)已經(jīng)比較高了，加之工作本身就十分繁忙，所以抽出專門用來學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。二是把“新時(shí)代”思想看成望塵莫及。認(rèn)為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及系列重要理論較為深?yuàn)W，悟其之理較難，掌握表面就行，對(duì)全面理解心存畏懼感，未把思想精髓與企業(yè)和本崗位更好地結(jié)合起來，感性認(rèn)識(shí)不足。
2.服務(wù)宗旨有所“淡化”。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件，全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。
3.支委建設(shè)較為“薄弱”。 一是思想上對(duì)支委班子建設(shè)重視不夠，未把支委班子建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓，在落實(shí)黨建職責(zé)方面，按部就班，創(chuàng)新不多，求穩(wěn)不求進(jìn)。二是有針對(duì)性地提高支委班子建設(shè)辦法不多，沒有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，致使整體工作緊迫感不強(qiáng)、進(jìn)取心不足。
三、下一步整改措施
1.強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提升黨性修養(yǎng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把學(xué)習(xí)作為終生必修課，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)一小時(shí)，每月學(xué)習(xí)一本政治叢書，每半年結(jié)合實(shí)際完成一篇調(diào)研文章，不斷提升政治素養(yǎng)和履職能力，以過硬的技術(shù)水平迎接高鐵大時(shí)代；二是堅(jiān)持踐行黨的宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月三分之一以上時(shí)間深入一線，并重點(diǎn)深入班組，傾聽意見和建議，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場情況收集掌握，增強(qiáng)為現(xiàn)場職工服務(wù)主動(dòng)性，督促用好“政工管理系統(tǒng)”，抓好問題解決閉環(huán)管理，全力為職工群眾排憂解難；三是運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)，這一黨的自身建設(shè)最好武器，從工作大局、實(shí)際出發(fā)，從幫助同志，幫助自身出發(fā)，開誠布公、真心誠意，敢于直面職工群眾提出意見建議，敢于向班子成員提出建議意見，堅(jiān)決對(duì)自身進(jìn)行一次全面的洗禮，進(jìn)一步端正政治組織紀(jì)律，全面提升政治定力和執(zhí)行力。
2.保持積極進(jìn)取狀態(tài)，著力踐行黨的宗旨。一是堅(jiān)持初心不變，牢記使命，做到工作環(huán)境變好了、職務(wù)提升了，拼搏進(jìn)取狀態(tài)不能變、作風(fēng)不能變，做到待遇“知足”、事業(yè)“知進(jìn)”，時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”，帶頭踐行艱苦奮斗 ……（未完，全文共3574字，當(dāng)前僅顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）