銀行分行2019年度工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、2018年全行經(jīng)營管理主要情況
（一）存款指標(biāo)
（二）貸款指標(biāo)
（三）財(cái)務(wù)指標(biāo)
（四）個(gè)金業(yè)務(wù)
二、當(dāng)前面臨的問題和挑戰(zhàn)
三、2019年經(jīng)營目標(biāo)和總體要求
四、以工作目標(biāo)為核心，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面開展
（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，形成凝聚合力
（二）調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，把控信貸風(fēng)險(xiǎn)
（三）抓實(shí)優(yōu)質(zhì)客戶、營銷儲(chǔ)備項(xiàng)目
（四）強(qiáng)化宣傳營銷，推動(dòng)儲(chǔ)蓄增長
（五）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化企業(yè)文化
（六）抓實(shí)內(nèi)部_，形成精細(xì)化、制度化
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銀行分行2019年度工作會(huì)議上的講話

同志們：
春來萬物生，天地氣象新。今天，我們在這里隆重召開分行2018年總結(jié)表彰暨2019年工作會(huì)議。本次會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)好省委省政府“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作會(huì)議、市委市政府“四不四再”和作風(fēng)整飭“九項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)要求以及總行黨委在2019年工作會(huì)議提出的“全面打贏經(jīng)營管理‘翻身仗’”指示精神，總結(jié)回顧 2018 年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和問題，安排部署 2019 年工作任務(wù)。希望大家認(rèn)真領(lǐng)悟會(huì)議內(nèi)容，弘揚(yáng)奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干，踏著時(shí)代節(jié)拍，加快發(fā)展步伐，奮力開創(chuàng)努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
一、2018 年全行經(jīng)營管理主要情況
2018年，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分行圍繞發(fā)展大局和工作重心，突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，順利完成總行收官任務(wù)，保持了穩(wěn)健運(yùn)行的良好態(tài)勢。
（一）存款指標(biāo)。截止2018年末，各項(xiàng)存款余額億元，較年初增長萬元。其中單位存款億元；儲(chǔ)蓄存款億元，較年初增長億元。
（二）貸款指標(biāo)。截止2018年末，各項(xiàng)貸款余額億元，較年初減少億元。其中對公貸款，個(gè)人貸款
（三）財(cái)務(wù)指標(biāo)。截至2018年末，各項(xiàng)收入萬元，同比增長%，各項(xiàng)支出萬元，上繳各項(xiàng)稅金萬元，撥備前利潤萬元。
（四）個(gè)金業(yè)務(wù)。截止到2018年
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三查”，建立了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系；開展了深化整治市場亂象、“合規(guī)管理深度年”、員工異常行為排查等工作，進(jìn)一步提高了分行案件防控水平；安保工作方面，定期組織安全檢查、消防演練、防爆防搶演練等工作，與員工簽訂了《安全保衛(wèi)責(zé)任書》，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)；科技運(yùn)維方面，定期進(jìn)行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施巡檢、演練，做好分支行UPS放電、發(fā)電機(jī)空轉(zhuǎn)測試及發(fā)電車斷電應(yīng)急演練，扎實(shí)做好各營業(yè)機(jī)構(gòu)的科技建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
五是加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，塑造服務(wù)銀行品牌。加強(qiáng)金融知識(shí)公益宣傳和上門服務(wù)工作，通過防范打擊電信詐騙、兌換零錢、深入社區(qū)幫助孤寡老人等活動(dòng)，提高市民金融素養(yǎng)，豐富便民舉措，塑造良好的品牌形象；開展“三大四不”大討論，加強(qiáng)思想政治教育，凝聚全員共識(shí)，全面落實(shí)從嚴(yán)治行理念；加大文明服務(wù)建設(shè)力度，把升級(jí)客戶體驗(yàn)作為強(qiáng)化服務(wù)的標(biāo)尺，使我行文明服務(wù)工作得到有效改善；扎實(shí)構(gòu)建合規(guī)文化，緊扣監(jiān)管要求，堅(jiān)守金融法律、監(jiān)管規(guī)則、內(nèi)部規(guī)章三條“高壓線”，確保了分行合規(guī)健全、控防有力、履職明確、追責(zé)嚴(yán)肅、穩(wěn)健運(yùn)營。
2018 年的工作成果來之不易，成績的取得，離不開總行的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開分行全體干部員工的艱苦奮斗、不懈努力。在此，我代表分行，向一年來兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的廣大干部員工及其家屬致以衷心的感謝！
二、當(dāng)前面臨的問題和挑戰(zhàn)
在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩和市場環(huán)境變化，分行前一時(shí)期積累的風(fēng)險(xiǎn)也在逐漸暴露，新老問題交織，經(jīng)營管理中還有許多困難需要解決和克服。同時(shí)，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，我們的思想觀念、經(jīng)營理念、制度辦法和工作方式還存在許多不適應(yīng)的地方。
一是制度執(zhí)行力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，不作為、亂作為、慢作為、假作為， 形式主義、官僚主義依然存在；有的“選擇性執(zhí)行”，只遵守利于自己的制度和要求，不利于自己的想方設(shè)法繞著走。仍然存在落實(shí)效率低、動(dòng)力弱、甚至消極應(yīng)對現(xiàn)象。
二是缺乏長期規(guī)劃，員工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。存在選人用人考核評價(jià)指標(biāo)體系不科學(xué)、激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向不明確、中層干部缺崗嚴(yán)重、嚴(yán)格管理不到位等問題，導(dǎo)致部分工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、效率不高，推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。人才儲(chǔ)備不足，缺乏科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。系統(tǒng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少，中長期學(xué)習(xí)規(guī)劃缺位，員工整體業(yè)務(wù)水平不高，全行業(yè)務(wù)發(fā)展水平落后于其他城商行異地分行。
三是經(jīng)營壓力較大，經(jīng)營理念急需加強(qiáng)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下行，外部環(huán)境依然嚴(yán)峻，我們本身就規(guī)模小、基礎(chǔ)差、底子薄，發(fā)展壓力較大。同時(shí)，也沒有發(fā)揮好對總行應(yīng)有的貢獻(xiàn)和支撐作用。存款增長仍然乏力，收入來源渠道較少。
四是黨建基礎(chǔ)薄弱，把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)去抓的思想自覺沒有完全形成，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，個(gè)別黨員干部合規(guī)經(jīng)營意識(shí)淡薄、紀(jì)律法規(guī)意識(shí)缺失，李新亞的違規(guī)違紀(jì)案件，對我行聲譽(yù)造成嚴(yán)重惡劣影響。個(gè)別管理人員，不敢堅(jiān)持原則，怕得罪人，明知違規(guī)，卻不制止、不抵制、不報(bào)告，使違規(guī)行為暢通無阻。
三、2019 年經(jīng)營目標(biāo)和總體要求
經(jīng)過3年多的風(fēng)雨歷練，分行內(nèi)部建設(shè)逐步完善，干部員工真抓實(shí)干、履職盡責(zé)的意識(shí)逐步增強(qiáng)，人心思上、人心思進(jìn)、人心思干的氛圍日益濃厚，聚全行之智，凝全行之力，展現(xiàn)一番作為的愿望也日益強(qiáng)烈，基本具備了打贏“翻身仗”、實(shí)現(xiàn)“大發(fā)展”的有利條件。我們相信有總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有去年工作打下的基礎(chǔ)，有全行干部員工的共同努力，2019 年對分行而言，一定是涅槃重生、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“勝利之年”。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，全體員工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，著眼市場變化，不斷解放思想、突破自我，創(chuàng)造新的優(yōu)勢，增強(qiáng)可持續(xù)的競爭力。
2019 年全行工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)兩會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、監(jiān)管會(huì)議和總行工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、積極作為”的工作總基調(diào)，落實(shí)總行黨委提出的“鞏固、增強(qiáng)、提升、暢通”八字方針，努力推動(dòng)分行經(jīng)營管理步入正軌、邁向高質(zhì)量發(fā)展臺(tái)階，全面打贏經(jīng)營管理“翻身仗”，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、效益和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的均衡發(fā)展。
主要業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)是：力爭在2019年存款規(guī)模達(dá)到億元，貸款規(guī)模達(dá)到億元，不良率控制在0.5%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)撥備前利潤達(dá)到萬元；網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃方面，確保2019年支行開業(yè)，提高我行在縣市區(qū)的業(yè)務(wù)覆蓋面；人員配置方面，補(bǔ)齊分行內(nèi)缺崗情況，重點(diǎn)支持營銷一線，精簡管理及服務(wù)支持部門。
四、以工作目標(biāo)為核心，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面開展
（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，形成凝聚合力
一是堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以黨建帶行建。要堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，把市場競爭力作為檢 ……（未完，全文共7216字，當(dāng)前僅顯示2534字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行分行2019年度工作會(huì)議上的講話》）