政協(xié)委員履行職責考核管理辦法（修訂草案）

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考核內容
（一）遵守會議和培訓紀律的情況
（二）提交提案和反映社情民意信息情況
（三）大會發(fā)言情況
（四）政協(xié)活動參與情況
三、組織領導
四、管理機制
（一）請假制度
（二）履職考核制度
（三）委員述職報告制度
五、激勵機制
1、根據(jù)年度考核記錄，對于履職實績突出的委員，進行宣傳表彰
5、考核不合格的委員報市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，并建議取消其評優(yōu)資格
六、約束機制
（一）建立提醒談話制度
（二）有下列情形之一的，予以調整：
3、由于身體原因不能履行職責的4、本人要求辭去政協(xié)委員的
（三）有下列情形之一的，予以勸退：
3、違紀違規(guī)不適合擔任政協(xié)委員的
（四）有下列情形之一的，予以撤銷委員資格：
2、嚴重違反《中國人民政治協(xié)商會議章程》或政協(xié)決議的
（五）調整、勸退、撤銷程序
……
政協(xié)委員履行職責考核管理辦法（修訂草案）
政協(xié)委員履行職責考核管理辦法（修訂草案）

依據(jù)新修訂的《中國人民政治協(xié)商會議章程》的規(guī)定，為進一步加強政協(xié)委員的履職管理，結合***政協(xié)工作實際，修訂本辦法。
一、指導思想
通過建立委員履職檔案，對委員履行職責情況實行年度述職和記分考核，激勵和引導委員進一步增強責任意識和擔當精神，在履行職能中力求參政視野有廣度，議政見解有深度，建議謀劃有精度，不斷提升和強化參政議政的能力和水平。
二、考核內容
（一）遵守會議和培訓紀律的情況。包括參加**政協(xié)全體會議、常委會議、雙月協(xié)商座談會、專委會會議及學習培訓等。
（二）提交提案和反映社情民意信息情況。
（三）大會發(fā)言情況。包括在市政協(xié)全體會議、常委會議、雙月協(xié)商座談會以及省政協(xié)全體會議、常委會議上的書面和口頭發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
的記錄和考核；住各縣（市、區(qū)）市政協(xié)委員活動小組負責住本縣（市、區(qū)）市政協(xié)委員履職情況的記錄和考核。各考核小組要對委員履職情況建立個人檔案，根據(jù)考核內容，對常委和委員履職情況按不同層級要求進行量化記分統(tǒng)計，按自然年度實施考核。其中：
1.全體會議大會秘書處負責記錄全體會議委員參會情況；市政協(xié)辦公室秘書科負責記錄常委會議、雙月協(xié)商座談會以及委員培訓參會情況。
2.全體會議、常委會議和雙月協(xié)商座談會大會發(fā)言組負責記錄大會發(fā)言提交、采用以及優(yōu)秀文稿評選情況。
3.市政協(xié)提案委員會負責記錄委員提案提交、采用情況；市政協(xié)辦公室委員聯(lián)絡科負責記錄委員社情民意信息采用情況。
每年6月30日和12月31日前負責記錄的各部門將所記錄的情況匯總至市政協(xié)考核辦公室，由考核辦綜合后反饋至各考核小組，小組秘書須如實記錄相關情況。截止市政協(xié)全體會議召開前30天，各考核小組將上一年度委員履職考核結果予以確定，由考核小組負責人簽字后，考核辦公室匯總，報主席會議審定。
（三）委員述職報告制度
每年年終，市政協(xié)常委和委員須就本年度個人履行職責的情況進行述職，可視情況，通過專題述職報告會或書面形式進行述職。述職報告由各考核小組負責裝入委員履職檔案。
五、激勵機制
1.根據(jù)年度考核記錄，對于履職實績突出的委員，進行宣傳表彰。
2.根據(jù)有關規(guī)定，對委員的優(yōu)秀提案、政協(xié)會議大會發(fā)言優(yōu)秀文稿進行評選表彰。
3.為向一線委員和基層委員傾斜，減少領導干部受表彰比例，市政協(xié)機關處級以上領導干部中的政協(xié)委員和各縣（市、區(qū)）政協(xié)主席列入考核范圍，但不參加表彰。
4.市政協(xié)對受表彰的委員予以通報，抄送委員所在單位和推薦單位，并分別報市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，作為市政協(xié)推薦留任委員人選的重要依據(jù)。
5.考核不合格的委員報市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，并建議取消其評優(yōu)資格。
六、約束機制
（一）建立提醒談話制度
常委年內無故缺席1次或連續(xù)請假2次未參加常委會議的；委員屆內無故缺席1次或連續(xù)請假2次未參加全體會議的，年內未參加專委會會議、被邀請而未參加調研視察等相關活動的，年內未提交一件提案或未反映一條社情民意信息的，要進行提醒談話。
市直委員由委員推薦單位黨組織部門負責人進行提醒談話；住縣（市、區(qū)）委員由縣（市、區(qū)）政協(xié)黨組書記和統(tǒng)戰(zhàn)部長進行提醒談話。
每年度委員履職考核情況分別向市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、委員所在單位和委員本人進行通報。
（二）有下列情形之一的，予以調整：
1.調動或辭職離開邢臺市的；
2.因工作變動失去原界別代表性的；
3.由于身體原因不能履行職責的；
4.本人要求辭去政協(xié)委員的。
（三）有下列情形之一的，予以勸退：
1.常委年內無故缺席3次或連續(xù)2年未參加常委會議的；委員屆內3次未參加全體會議的，連續(xù)2年未參加專委會會議、被邀請而未參加調研視察等相關活動的，連續(xù)2年未提交一件提案或未反映一條社情民意信息的；
2.在社會上造成不良影響、損害政協(xié)形 ……（未完，全文共2515字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)委員履行職責考核管理辦法（修訂草案）》）