關于開展房屋市政工程建設領域治理欠薪有關工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、制定方案，嚴格落實
二、嚴格落實工資支付保證金制度
三、進一步完善建筑領域工人工資支付分賬管理制度
四、密切配合，加強部門協同監(jiān)管
五、警示約談，督促責任主體及時解決欠薪問題
……
關于開展房屋市政工程建設領域治理欠薪有關工作情況的報告

根據《***》（***號），現將我局開展房屋市政工程建設領域治理欠薪相關工作情況匯報如下：
一、制定方案，嚴格落實
我局認真貫徹落實省、市關于做好解決拖欠農民工工資的重要指示精神，密切配合市人社局扎實推進我市房屋市政工程治理欠薪專項工作，年初我局制定了《***市房屋市政工程治理欠薪專項工作方案》，明確了排查建檔、協調督辦、總結報送等有關要求，要求各項目建設單位加強對各自負責的建設工程
……（新文秘網http://120pk.cn省略359字，正式會員可完整閱讀）……　
求，建立完善的考勤和工資發(fā)放臺賬。要求建設單位在申辦施工許可證時候提交分賬管理有關證明材料，對不符合要求的不予核發(fā)施工許可證。截至**月，我市有**多個建筑施工項目實施工人實名制管理和工人工資支付分賬管理。通過大力推行建筑施工企業(yè)建立工人工資支付分賬制度和實名制管理，規(guī)范建筑施工企業(yè)的用工行為。
四、密切配合，加強部門協同監(jiān)管
配合市人社局建立***市解決拖欠異地務工人員工資問題聯席會議制度，多次配合市人社局到工地現場協調處理建筑工地異地務工人員勞資糾紛問題，督促有關責任單位落實工程款和工資支付責任，限期解決拖欠異地務工人員工資問題，如配合人社部門協調解決明泰城工地工人集體討薪事件等。明確規(guī)定對長期拖欠工程款房地產企業(yè)一律不頒發(fā)新項目施工許可，對違法轉包造成欠薪的企業(yè)禁止其在本行政區(qū)域內承包工程。我局在核發(fā)施工許可證時，要求建設單位提供本單位截止至申請之日無拖欠工程款情形的承諾書（或者能夠表明其無拖欠工程款情形的書面材料），對不符合要求的不予核發(fā)施工許可證。對不按規(guī)定支付和解決異地務工人員工資拖欠問題，造成民工集體投訴和引發(fā)_性上訪事件的，根據情節(jié)輕重，作為不良行為分別記入建設單位、施工（勞務）企業(yè)及項目經理的信用檔案，納入差異化管理。
五、警示約談，督促責任主體及時解決欠薪問題
為全面貫徹落實國家及省、市政府對處置農民工工資問題的文件精神和工作要求，切實解決房屋市政工程拖欠工人工資問題，我局近期約談了***項目相關責任主體負責人，強調解決拖欠問題的重要性和緊迫性，指出項目拖欠問題帶來的嚴重社會影響，要求企業(yè)高度重視處置拖欠工作，要切實履行社會責任，全力配合處置工作。同時，明確房地產開發(fā)單位對項目欠薪問題負總責，要牽頭協調解決項目欠薪工作，必須確保在最短時間內解決拖欠問題，使農民工拿到錢回家過年，確保不發(fā)生因討薪無果而引發(fā)的群 ……（未完，全文共1586字，當前僅顯示1008字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于開展房屋市政工程建設領域治理欠薪有關工作情況的報告》）