公司支部建設工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、抓牢責任黨建，提升黨支部政治引領力
二、抓好規(guī)范黨建，提升黨支部工作創(chuàng)造力
三、抓住制度黨建，提升黨支部貫徹執(zhí)行力
四、抓強質量黨建，提升黨支部自我鍛造力
五、抓穩(wěn)思想黨建，提升黨支部組織凝聚力
六、抓實活力黨建，提升黨支部發(fā)展促進力
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公司支部建設工作匯報材料

在集團公司黨委正確領導和統(tǒng)一部署下，公司以黨的十九大精神為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，突出發(fā)揮黨支部的政治功能，持續(xù)打造責任黨建、制度黨建、規(guī)范黨建、質量黨建、思想黨建、活力黨建六項工程，著力補短板、抓規(guī)范、創(chuàng)品牌，促進黨支部工作整體上水平、見實效。
一、抓牢責任黨建，提升黨支部政治引領力。
一套標準，繪制“路線圖”。公司黨委每年都制定黨建工作要點，編制工作推進計劃，明確目標、任務、措施。并且把黨建工作落實得好壞作為檢驗黨支部建設成效的重要標尺，制定考核指標，通過黨支部自查、公司抽查、開展巡察等方式，確保上級精神和工作要求落實到基層。
一本手冊，制定“督導圖”。緊密結合集團公司《企業(yè)黨建業(yè)務規(guī)程》編制了《基層黨組織工作手冊》（上下冊），內容涵蓋有形化建設、指導
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.7%。書記隊伍年齡老化問題在很大程度上得到了改善，知識結構進一步趨于合理，政工隊伍朝氣和活力進一步得到提升。
規(guī)范基礎保障。經(jīng)費保障。建立合理利用黨費與行政出資相結合的經(jīng)費投入方式，按照企業(yè)年度職工工資總額1%的比例計提黨建經(jīng)費；將黨支部黨費使用額度提高到當年收取黨費的50%，充分保障黨支部建設需要。場所保障。下發(fā)專項通知，按照有學習設施、有臺賬資料等“九個有”標準，建立標準化的“黨員活動中心、廉政教育中心”30余個，各項目依托“中心”，定期開展黨員教育、黨組織活動，不僅樹立了黨建品牌，還增強了項目間、項目與業(yè)主間的交流互動，拓展了黨建陣地作用。創(chuàng)新保障。創(chuàng)辦項目黨支部“微工作室”，積極開展技術創(chuàng)新展示，調動廣大黨員職工創(chuàng)新的創(chuàng)造性和積極性。著手制定“加強項目領導班子思想作風建設的辦法”，開發(fā)“項目黨建有形化建設模塊”推進黨建工作制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。
三、抓住制度黨建，提升黨支部貫徹執(zhí)行力。
基本制度體系健全化。梳理黨建工作制度，補充完善制度11個，匯編指導性文件26項。建立健全會議制度、參與決策制度、黨員管理制度等5類支部黨建制度。通過建章立制，促使黨支部開展工作有了依據(jù)，黨員心中有了標準。
基本制度落實流程化。圍繞“三會一課”是什么、民主生活會怎么辦、組織生活會怎么開、黨員評議怎么評、雙重組織生活會怎么過、黨員黨費怎么交等黨建常識，以簡潔流程化方式制作了相關制度的二維碼，方便基層支部書記和黨員掌握和落實。
基本制度要求具體化。公司出臺的“領導干部雙重組織生活會”等“六項制度”實施細則，對組織生活時間、內容、要求作出了具體規(guī)范，以組織生活的制度化推動黨支部規(guī)范化建設�！半p創(chuàng)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員崗位承諾”等活動制度，對活動規(guī)劃制定、具體實施、評比表彰等內容進行了細化，確�；顒硬黄豢�，杜絕搞形式、走過場。
四、抓強質量黨建，提升黨支部自我鍛造力。
緊扣規(guī)定動作抓組織生活規(guī)范�；鶎狱h支部結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“4個定期”規(guī)定動作，即定期開展專題研討，定期上好專題黨課，定期召開專題組織生活會，定期開展民主評議黨員。對落實不到位的黨員進行“約談提醒”，對無故不參加組織生活的黨員進行批評教育，記錄在冊，納入年終黨員評議。
緊扣精細管理抓組織生活落地。堅持以黨支部為單位，落實發(fā)展黨員規(guī)范操作指南，嚴格發(fā)展黨員程序和紀律，不斷提高發(fā)展黨員質量。嚴格黨員組織關系管理，理順黨員組織關系轉接程序，確保每個黨員都納入黨的一個支部之中。為了切實解決部分基層黨組織不會開展組織生活的現(xiàn)實問題，由組織部門制定規(guī)范化的“三會一課”模板，編入《基層黨組織工作手冊》，幫助項目部提升工作質量。
緊扣方式創(chuàng)新抓組織生活見效。采取“6+*”模式，（“6”，即將組織生活“六項制度”制作成二維碼，讓黨員掃碼學習，“*”，即結合項目特點，逐月細化落實黨內生活）、“黨員組織生活 ……（未完，全文共3105字，當前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司支部建設工作匯報材料》）