區(qū)委組織部掃黑除惡工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強組織領導，形成掃黑除惡“聚合力”
（二）積極宣傳發(fā)動，擴大掃黑除惡“影響力”
五是活用駐村幫扶力量
（三）強化組織建設，提升基層黨組織“組織力”
一是選優(yōu)配強后進村黨組織書記
二是持續(xù)整頓后進村黨組織
三是堅持高站位、高質量開展村（居）“兩委”換屆“回頭看”工作
（四）建立完善制度，強化制度落實“執(zhí)行力”
一是嚴格執(zhí)行問責機制
二是建立信息通報制度
三是完善資格聯(lián)審制度
二、存在問題
一是思想認識有差距
二是屆中調整審核把關不夠嚴
三是后進整頓工作認識不夠
三、下步工作計劃
一是抓實黨性教育，筑牢思想根基
二是強化責任落實，把好“入口關”
三是從嚴考核研判，配強村（居）班子
四是加強后備干部建設，確�！霸搭^活水”
五是堅持基本規(guī)范，加強黨支部建設
……
建強基層組織 劍指掃黑除惡
區(qū)委組織部掃黑除惡工作經(jīng)驗交流材料

為深入貫徹落實黨的十九大部署和習近平總書記重要指示精神，打好掃黑除惡專項斗爭這場事關執(zhí)政基礎、治亂興衰的戰(zhàn)略性、全局性硬仗，**區(qū)委組織部高度重視，與區(qū)直部門形成聯(lián)動，結合當前涉黑涉惡問題新動向，把掃黑除惡專項斗爭和加強基層組織建設結合起來，有效鏟除黑惡_滋生土壤，形成長效機制，維護社會和諧穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
一、主要做法
（一）加強組織領導，形成掃黑除惡“聚合力”
區(qū)委組織部成立掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，認真貫徹落實有關工作要求，推動組織工作更好支持配合服務掃黑除惡專項斗爭。制定掃黑除惡專項斗爭工作方案，并聯(lián)合區(qū)紀委、民政等部門組建督導組，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)對掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行了督導調研，重點督查各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)整頓后進村黨組織情況，村（居）“兩委”隊伍建設情況以及劣跡前科村（居）“兩委”有關人員清理與處置情況，進一步壓實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委開展掃黑除惡專項斗爭和加強基層組織建設的主體責任。同時，聚焦掃黑除惡，堅持新時期“好干部”標準，樹立鮮明用
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范作用，形成掃黑除惡的強大攻勢。五是活用駐村幫扶力量。通過發(fā)揮第一書記、駐村干部力量，在村組巷尾張貼掃黑除惡宣傳畫報，入戶宣傳掃黑除惡相關政策、知識，讓老百姓在嘮嗑擺話的過程中，了解掌握掃黑除惡精神，有效營造了黨員群眾發(fā)現(xiàn)和掌握涉黑涉惡違法犯罪線索問題及時向相關單位舉報的良好氛圍。目前，全區(qū)***名在任村（居）“兩委”干部均簽訂“個人事項報告承諾書”。***名第一書記及駐村干部均參與到掃黑除惡專項斗爭的宣傳發(fā)動工作之中，入戶宣傳2000余次。
（三）強化組織建設，提升基層黨組織“組織力”
在掃黑除惡專項斗爭中進一步加強基層組織建設。一是選優(yōu)配強后進村黨組織書記。按照“一好雙強”標準，把政治素質過硬，作風過硬，有奉獻精神，有創(chuàng)新意識的優(yōu)秀黨員選配到村黨組織書記的崗位上來。2018年，區(qū)委組織部組建10個督查組，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，通過組實地走訪、民主測評、個別座談的方式，對貧困村、后進村的22個村黨組織書記履職情況逐一進行分析研判，調整了3人，使“領頭雁”隊伍得到進一步優(yōu)化。二是持續(xù)整頓后進村黨組織。2018年，按照不低于10%的比例倒排確定**個后進村黨組織，瞄準癥結、精準發(fā)力，突破短板弱項，對排查情況登記造冊，逐一分析原因。采取縣級領導班子成員聯(lián)系，區(qū)委組織部部務會成員分片聯(lián)系包保，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)領導班子成員包村，選派第一書記、結對幫扶等措施，“一村一策”加大整頓力度，2018年底已全部轉化提升驗收完畢。2019年，采取以往方式，我區(qū)初排出**個后進村黨組織，對村黨組織書記或村委會主任有刑事前科且已經(jīng)調整的村進行了全覆蓋，并選派了第一書記和駐村工作組開展幫扶。三是堅持高站位、高質量開展村（居）“兩委”換屆“回頭看”工作。落實村（居）“兩委”干部資格聯(lián)審工作機制，在市級反饋名單的基礎上，會同紀委監(jiān)委、民政和公檢法司等部門對村（居）“兩委”成員資格聯(lián)審，挖掘線索、挖掘根源，在全區(qū)1445名現(xiàn)任村（居）“兩委”干部中排查出劣跡前科人員共63人，其中：刑事前科人員30人，受過行政處罰人員16人，其他已治安調解或未處罰人員17人。截止今年1月底，全部完成63名劣跡前科人員聯(lián)審及研判工作，對有刑事前科的30人和行政或其它劣跡情節(jié)嚴重的2人共計32人進行了清理。
（四）建立完善制度，強化制度落實“執(zhí)行力”
進一步建立健全相關制度，為開展掃黑除惡專項斗爭提供制度保障。一是嚴格執(zhí)行問責機制。對照村（居）“兩委”前科劣跡人員名單，實行“一案雙查”，既糾正違規(guī)行為，又追究有關責任人的責任。區(qū)紀委監(jiān)委、組織、民政等部門抽調專人成立調查組，對全部有劣跡前科村（居）“兩委”人員換屆選舉情況進行核查，重點對已清理的**人開展了“一案雙查”，其中開展批評教育*人，批評教育并作深刻檢查*人，黨紀政紀處分*人，正立案調查*人。二是建立信息通報制度。通過建立“黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制”，實行“一季度一通報”，動態(tài)了解掌握黨員違紀違法行為，堅持“打早打小”的原則，堅決將涉黑涉惡的苗頭遏止在萌芽狀態(tài)。截至目前，全區(qū)共通報違紀違法黨員**人，已黨紀處分*人，*人正在處理中。三是完善資格聯(lián)審制度。在第十屆村（居）黨組織換屆資格審查基礎上，結合掃黑除惡專項斗爭工作要求，明確區(qū)紀委監(jiān)委、組織、政法、民政、法院、檢院、公安、司法等部門工作職責，堅持政治標準，對村（居）“兩委”成員候選人逐一進行資格審查，進一步完善村（居）“兩委”候選人聯(lián)審機制，確保能夠真正選舉出符合條件、群眾公認的村（居）干部，堅決把不符合條件的人“擋在門外”，防止黑惡__基層_。
二、存在問題
一是思想認識有差距。在配合民政對村民委員會成員候選人資格條件認定工作中，理解有偏差，認為只要沒被剝奪政治權利就有權參選，忽視了“認真貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和政策”的基本要求。
二是屆中調整審核把關不夠嚴。在第十屆村（居）黨組織換屆中，區(qū)委組織部嚴格聯(lián)合紀檢監(jiān)察、公安、信訪等相關 ……（未完，全文共4222字，當前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部掃黑除惡工作經(jīng)驗交流材料》）