落實“三個責(zé)任制”自查報告

目錄/提綱：……
一、經(jīng)驗做法
一是落實主體責(zé)任
二是以制度明責(zé)任
三是嚴(yán)抓問題整改
二、建章立制，筑牢支部堡壘，切實發(fā)揮好黨建引領(lǐng)的思想之舵作用
一是強化理論學(xué)習(xí)
二是規(guī)范化黨建
三是選優(yōu)配強班子
三、提高認(rèn)識，織密意識之網(wǎng)，切實發(fā)揮好意識形態(tài)的凝神聚氣功效
四、緊盯紅線，筑牢廉政防線，切實打造好忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖樾蜗?br>一是全面加強“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)，緊緊抓住責(zé)任項目這個“牛鼻子”
二是持續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
二、問題及原因
三、下一步努力方向
一是強化教育樹信念
二是細(xì)化制度重落實
三是嚴(yán)管隊伍促發(fā)展
……
落實“三個責(zé)任制”自查報告

2018年，區(qū)局在區(qū)委和區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實“三個責(zé)任制”為抓手，從嚴(yán)治黨以鑄魂，嚴(yán)管隊伍以樹形，強化信念以聚神，較好凝聚了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為區(qū)局履職盡責(zé)提供強有力的黨建引領(lǐng)。下面就區(qū)局“三個責(zé)任制”落實自查匯報如下：
一、經(jīng)驗做法
一、以身作則，黨委率先垂范，切實發(fā)揮好引領(lǐng)示范的“燈塔”作用
一是落實主體責(zé)任。黨委書記作為落實“三個責(zé)任制”的第一責(zé)任人，圍繞黨的十九大精神等主持開展中心組學(xué)習(xí)12次；班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，通過到支部講黨課24次、基層調(diào)研指導(dǎo)30余次等形式指導(dǎo)基層黨建工作，很好的發(fā)揮了以身作則帶頭學(xué)的示范效應(yīng)。二是以制度明責(zé)任。為落實主體責(zé)任打好基礎(chǔ)，局黨委年初制定《2018年度黨建工作要點》，對工作目標(biāo)等予以明確，并與下屬21個黨支部簽訂《落實意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去
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高認(rèn)識，織密意識之網(wǎng)，切實發(fā)揮好意識形態(tài)的凝神聚氣功效。
區(qū)局嚴(yán)格落實區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制的有關(guān)要求，全年開展意識形態(tài)專題研討2次，思想分析2次，及時組織全體干部學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神和全國宣傳工作會議精神，提高意識形態(tài)工作的思想認(rèn)識。組織全體干部簽訂《意識形態(tài)暨文明上網(wǎng)承諾書》，讓干部自行承諾踐諾，做我做起，為營造健康有序的意識形態(tài)環(huán)境而努力。切實利用好網(wǎng)絡(luò)陣地，發(fā)好區(qū)局_，講好區(qū)局故事。區(qū)局形成了微博、官網(wǎng)、微信公眾號等多渠道的網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，及時發(fā)布群眾關(guān)切的信息，有效引導(dǎo)群眾合法經(jīng)營，共同打造健康有序的市場環(huán)境。此外，區(qū)局各支部還通過每半年選樹兩個先進典型來引領(lǐng)干部創(chuàng)先爭優(yōu)，激勵干部在保障**會等活動中拼搏進取，如評選“黨員示范崗”、“最美服務(wù)窗口”，一批批先進典型給干部以示范，傳遞很好的示范效應(yīng)。
四、緊盯紅線，筑牢廉政防線，切實打造好忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖樾蜗蟆?br>一是全面加強“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)，緊緊抓住責(zé)任項目這個“牛鼻子”。局黨委切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，有效推動四責(zé)落實到位，形成全面從嚴(yán)治黨黨政班子成員共同參與的局面。年初班子確定25個廉政責(zé)任項目，制定103條具體推進措施，召開黨委會22次，召開黨風(fēng)廉政責(zé)任項目推進審議會2次，開展三個責(zé)任制督查2次，專題通報會1次，有效推動工作運行。深入推動“四責(zé)協(xié)同”機制向基層黨支部延伸落地，全體干部分層分級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、承諾書，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任傳導(dǎo)有效、有力。二是持續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。連續(xù)三年在每年一月份開展黨廉政教育月活動，組織集中學(xué)習(xí)、開展警示教育、排查廉政風(fēng)險、進行責(zé)任簽約；全面落實談心談話制度，全年開展談心談話800余人次，提醒談話2人次；分層開展對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于加強對紀(jì)律處分執(zhí)行和監(jiān)督的意見》和四責(zé)協(xié)同“1+6”體系的培訓(xùn)。
二、問題及原因
一是黨建責(zé)任制落實上，還存在學(xué)習(xí)教育上形式比較單一，完成上級規(guī)定動作多，結(jié)合本單位實際和黨員隊伍需求有針對性地開展多樣化活動較少；領(lǐng)導(dǎo)班子在聯(lián)系基層聽取意見建議中，到聯(lián)系的基層單位走訪較多，到非本人聯(lián)系的基層單位走訪較少，向所班子聽取意見較多，向一般黨員及干部的聽取意見較少；主題黨日活動各項學(xué)習(xí)“文件傳達式”、“課堂宣講式”教育比較多，黨員的專題討論和交流發(fā)言較少，思想碰撞不夠。在意識形態(tài)責(zé)任制落實上，部分黨員干部對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的分析研判能力還偏弱；通過文化建設(shè)做好對干部思想的宣傳引領(lǐng)和氛圍營造不足。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實上，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)存在效力遞減的情況，基層黨支部主體責(zé)任意識有待提高；觸碰紀(jì)律紅線的情況偶有發(fā)生，“四風(fēng)”問題一定程度上仍然存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控體系和盡責(zé)履職內(nèi)部監(jiān)督機制需要持續(xù)構(gòu)建并不斷完善。
產(chǎn)生以上問題的根源主要是三方面：一是黨委和支部對“三個責(zé)任制”的落實的認(rèn)識還不夠，部分存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想；二是干部隊伍的思想意識不夠，認(rèn)為黨務(wù)知識是黨委的工作，跟個人關(guān)系不大，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)和參加活動存在敷衍了事；三是抓落實的力度不夠，黨務(wù)考核的標(biāo)準(zhǔn)還不夠細(xì)化，黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合不夠，使得干部落實浮于表面。
三、下一步努力方向
結(jié)合區(qū)委巡視組和區(qū)局自查發(fā)現(xiàn)的問題，2019年區(qū)局黨委將全面強化“三個責(zé)任制”落實，切實強化黨建引領(lǐng)功效，筑牢理想信念之基，嚴(yán)守廉政安全底線。
一是強化教育樹信念。20 ……（未完，全文共2896字，當(dāng)前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實“三個責(zé)任制”自查報告》）