目錄/提綱:……
一是要以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ヂ鋵?br>二是要以改革創(chuàng)新的舉措攻難關(guān)
一是必須要有敢于突破的勇氣
二是必須要有攻堅克難的韌勁
三是要以安全穩(wěn)定的局面促轉(zhuǎn)調(diào)
一是抓安全管理要持續(xù)從嚴(yán),久久為功
二是抓廉政建設(shè)要強(qiáng)化教育,筑牢防線
三是抓和諧穩(wěn)定要找準(zhǔn)源頭,精準(zhǔn)發(fā)力
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黨委書記在公司工作會議上的主持講話
在**月份工作會議上主持的講話
同志們:
經(jīng)礦黨政研究,今天召開**月份工作會議。會議的主要目的是簡要
總結(jié)**月份工作情況,安排部署**月份工作任務(wù),
動員全礦上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓足干勁,乘借新年的喜慶氛圍,再燃新熱情、激發(fā)新動力,全力推進(jìn)**月份各項工作的落實,為確保完成一季度各項任務(wù)目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。
下面正式開會:
會議進(jìn)行第一項:首先請###傳達(dá)《#####的實施意見》,大家歡迎了;
會議進(jìn)行第二項:請###作重要
講話,大家歡迎了!
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剛才###對**月份的工作進(jìn)行了系統(tǒng)回顧,總結(jié)了#個方面的特點(diǎn),對**月份的工作進(jìn)行全面部署,提出了突出###,抓好###的整體要求,從#個方面對全月工作進(jìn)行系統(tǒng)安排部署,整個講話總結(jié)特點(diǎn)突出,分析問題透徹,責(zé)任目標(biāo)明確,工作措施得力,是**月份工作的重要指南,希望各
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作緊迫感不強(qiáng),還存在等一等、緩一緩、拖一拖的現(xiàn)象,還存有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài),還存在選擇性落實、應(yīng)付性落實的現(xiàn)象。如果用這種心態(tài)去干工作,我們的轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展如何推進(jìn)?擺在我們面前的一個個難關(guān)怎么渡過?我們在制度的制定方面不可謂不嚴(yán),我們在督促落實方面有限時辦結(jié)制、聯(lián)合督辦制、循環(huán)閉合制等,在督察工作進(jìn)度方面不可謂不全,那么為什么還會出現(xiàn)遲、緩、拖、慢的現(xiàn)象?我想關(guān)鍵在于各級干部主動作為的意識、關(guān)鍵在于各級干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛㈥P(guān)鍵在于各級干部抓落實的
誠信度,抓落實必須用誠信去對待,必須用誠信去保證。一分部署,九分落實。就說明“落實”兩字的分量有多重。“落實”就是下功夫去做、認(rèn)認(rèn)真真去干。抓好落實就是干部最大的擔(dān)當(dāng)。面對轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展艱巨繁重的任務(wù),每一位管理干部都要好好掂量一下自己肩上的擔(dān)子,好好思考一下我們肩負(fù)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種源自內(nèi)心自發(fā)的力量,只要心里時刻裝著工作,眼里緊緊盯著問題,手里就會有干不完的工作,也不會被任何困難所嚇倒,就會一步一步實現(xiàn)目標(biāo)。時間稍縱即逝。2019年已經(jīng)過去一個多月的時間,2月份天數(shù)少、節(jié)日多,更是一閃而過。那么,在回頭看一下我們的任務(wù)目標(biāo)完成的怎么樣,轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的各項措施落實的怎么樣,進(jìn)度能不能跟上時間的節(jié)點(diǎn),對于進(jìn)度慢的工作,要真正拿出食不甘味、夜不能寐的精神來抓推進(jìn)。要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。干工作、抓落實,最終是要見成效,拿不出成效,形不成亮點(diǎn),就好比陸地推舟,勞而無功。對認(rèn)準(zhǔn)的事情要扭住不放,持之以恒、一抓到底、抓出成效。
二是要以改革創(chuàng)新的舉措攻難關(guān)。當(dāng)前,無論是轉(zhuǎn)型還是轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展,都是應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的綜合之策,都是為我們發(fā)展“強(qiáng)身健體”打出的組合拳。這種改革創(chuàng)新的過程也一次利益再調(diào)整、再分配的過程,在這個過程中會觸及一部分人的利益,會碰到這樣那樣的難題,也會遇到一些難啃的硬骨頭,但是,我們一定要堅定信心,不懈怠、不氣餒,找準(zhǔn)著力點(diǎn),選好突破口,齊心協(xié)力攻難關(guān)。一是必須要有敢于突破的勇氣。縱觀今年面臨的內(nèi)外部形勢,更加嚴(yán)酷復(fù)雜,我們要義無反顧地?fù)?dān)起轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的重責(zé)。在解放思想上要勇于突破,要突破舊的思維定式和條條框框,排除各種阻力,決不能按部就班,因循守舊,否則就會錯失發(fā)展良機(jī)。我們實施的改革就是要沖破觀念的障礙和利益的藩籬,沒有完全可以固定遵循的模式,就是需要不斷的去創(chuàng)新去探索,決不能有畏首畏尾,等待、觀望、彷徨的思想,不能想干事又怕出錯,想干事又怕?lián)?zé),在當(dāng)前只求四平八穩(wěn),當(dāng)“太平官”的干部已經(jīng)沒有市場了,一定要解放思想,堅定信心向前沖。二是必須要有攻堅克難的韌勁。剛才###在講話中指出了要防止“三種傾向”,其中也講到了一些重點(diǎn)工作推進(jìn)慢的問題,有些工作推進(jìn)的難度確實大,但是,遇到困難我們不能擱淺,要有知難而不畏難的勇氣,要有破難攻堅的辦法。面對轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實要求,如何解決轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展過程中的難題,需要各級管理干部具有銳意創(chuàng)新、克難攻堅的精神,需要有敢闖、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R。在面對困難風(fēng)險和挑戰(zhàn)的時候,我們不僅要善于面對,而且要善于解決,不僅需要勇氣,還需要智慧,步子一定要穩(wěn),方向一定要準(zhǔn)。要以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇,對于定下來的事情、看準(zhǔn)了的項目,必須出手要早、下手要快,要敢為人先,敢想敢干。只有敢于在逆境中求發(fā)展,在困境中找出路,才能有所作為,不斷開創(chuàng)工作新局面。要旗幟鮮明地鼓勵那些在工作中思路新、方法活、措施硬的同志進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),即使 ……(未完,全文共3600字,當(dāng)前僅顯示1819字,請閱讀下面提示信息。
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