信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、**年的主要工作
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署
（二）落實責(zé)任，強化考核
（三）以人為本，統(tǒng)籌兼顧
（四）齊抓共管，綜合治理
（五）重點防控，確保穩(wěn)定
二、2019年工作打算
（一）認(rèn)真落實集團信訪維穩(wěn)工作各項安排
（二）建立健全信訪維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)
（三）形成定期信訪維穩(wěn)研判機制
（四）繼續(xù)做好重點防控工作
……
信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

**年，在集團公司信訪辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政工及信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終把維穩(wěn)工作作為壓倒一切的政治任務(wù)，始終堅持“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、注重治本、綜合治理”的工作思路，層層分解穩(wěn)定責(zé)任，深入調(diào)處穩(wěn)定隱患，關(guān)口前移，防微杜漸，扎實工作，確保了企業(yè)穩(wěn)定有序內(nèi)部環(huán)境，全年沒有出現(xiàn)上訪和不穩(wěn)定事件，有力促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改造中心工作的順利向前發(fā)展�，F(xiàn)將我公司**年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)及2019年工作打算匯報如下：
一、**年的主要工作
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。公司成立了以公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，黨委副書記、工會主席為副組長，公司各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、公司人力資源部、綜合辦公室、后勤部、黨群工作部等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略529字，正式會員可完整閱讀）……　
工群眾利益，在考慮大多數(shù)職工利益的同時，也注重照顧個別職工的利益，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，從而使出臺的各項政策、制度都能得到廣大職工的理解、認(rèn)同和支持，從源頭上最大限度也減少和杜絕了信訪和不穩(wěn)定事件的發(fā)生。近年來，公司基本上沒有發(fā)生的信訪和不穩(wěn)定事件，這也為實現(xiàn)公司持續(xù)快速科學(xué)發(fā)展，營造和形成了“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展” 的良好環(huán)境。
（四）齊抓共管，綜合治理。公司在信訪維穩(wěn)工作方面，充分發(fā)揮各方面積極作用，充分調(diào)動各方面積極因素，形成了黨政工齊抓共管、相關(guān)部門積極配合、干部職工積極支持的信訪維穩(wěn)工作格局。在日常信訪維穩(wěn)工作中，公司黨委、行政、工會從全局出發(fā)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭和傾向，共同研究制定相應(yīng)措施，從不同的角度，采取有效措施，形成合力，及時化解和消滅不穩(wěn)定的苗頭和隱患；各部門之間互相溝通、互相協(xié)調(diào)、互相配合，對于出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，想方設(shè)法，積極解決和消除；公司廣大干群由于親身經(jīng)歷了企業(yè)十分艱難的創(chuàng)業(yè)過程，也都積極支持公司維護企業(yè)來之不易的穩(wěn)定發(fā)展局面。公司不斷加強完善維穩(wěn)方面的制度建設(shè)，成立了社會治安綜合治理委員會，制定下發(fā)了《公司治安管理制度》。在今年的國慶節(jié)期間，公司針對公司附近出現(xiàn)的網(wǎng)吧、棋牌室增多，影響職工工作生活的現(xiàn)象，經(jīng)與市綜治委、文化局、工商局、信訪局、公安局等單位聯(lián)系，在公司召開了綜合治理周邊社會環(huán)境的專題會議，協(xié)同公司后衛(wèi)門、人力資源部、黨群工作部及各二級單位黨支部，對公司附近的網(wǎng)吧和棋牌室進行了清理整頓，對違規(guī)違法經(jīng)營的場所進行了查處，確保了國慶期間企業(yè)內(nèi)部及周邊環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
（五）重點防控，確保穩(wěn)定。公司在做好日常信訪維穩(wěn)工作的同時，還十分注重加強關(guān)鍵時期、重點對象的防控工作，確保了公司信訪維穩(wěn)工作萬無一失。在每年的雙節(jié)期間，公司在做好困難黨員、職工的送溫暖工作的同時，要求各支部要做好信訪維穩(wěn)工作的摸排工作，深入到職工中，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保單位內(nèi)部不出上訪和不穩(wěn)定事件發(fā)生。在兩會期間、國慶期間，我們要求各單位嚴(yán)格審批假程序，嚴(yán)格考勤制度，對于請假人員要摸清其請假的主要真實原因，個人思想動態(tài)，做到心中有數(shù)；對于出現(xiàn)過上訪行為的人員及其他敏感_，做到重點防控，責(zé)任到人。由于措施到位，責(zé)任明確，近年來，公司沒有出現(xiàn)過重大的_性上訪和重復(fù)訪、纏訪等的現(xiàn)象。
二、2019年工作打算
（一）認(rèn)真落實集團信訪維穩(wěn)工作各項安排。2019年，我們將在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實集團公司信訪維穩(wěn)工作各項安排，嚴(yán)格執(zhí)行信訪維穩(wěn)工作制度，扎實做好公司信訪維穩(wěn)工作，力求維護好公司安定有序的良好環(huán)境。
（二）建立健全信訪維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)。隨著公司規(guī)模和職工隊伍的不斷擴大，為及時掌握職工的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭和傾向性問題 ……（未完，全文共2337字，當(dāng)前僅顯示1486字，請閱讀下面提示信息。收藏《信訪維穩(wěn)工作總結(jié)》）