關(guān)于推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
1、加強黨員教育管理，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)
2、推進黨建工作創(chuàng)新，以黨建領(lǐng)航激發(fā)活力
二是打造堅強“戰(zhàn)斗堡壘”
3、加大培養(yǎng)力度，提高黨建專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)
一是完善激勵制度，激發(fā)黨建專干隊伍活力，提高黨建專干工作熱情
三、存在的問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)還需進一步優(yōu)化
2、黨建工作創(chuàng)新還有進步空間
3、黨員教育管理力度需繼續(xù)加強
4、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不完善
四、對策建議
1、辦點示范，打造標(biāo)桿品牌
2、黨建先行，推動工作創(chuàng)新
3、加強培訓(xùn)，提升黨建隊伍素質(zhì)
……
關(guān)于推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告
根據(jù)縣里組織工作會議精神，對照上級要求，近期，我們通過實地走訪、黨員座談等形式，對如何推進**鄉(xiāng)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行深入調(diào)查研究，形成了以下調(diào)查報告：
一、基本情況
**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人口4126戶、17596人，其中苗族侗族人口16250人，占全鄉(xiāng)人口的89%，下轄12個行政村，總面積116平方公里，共有黨員789名，下轄設(shè)4個黨總支部，11個黨支部，其中預(yù)備黨員9名，女黨員150名，少數(shù)名族黨員769名，大專以上學(xué)歷120名。
二、主要做法及成效
1、加強黨員教育管理，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。強化理論學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總攬，推動廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、
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是完善激勵制度，激發(fā)黨建專干隊伍活力，提高黨建專干工作熱情。要建立考評制度，建立黨建專干考評制度，規(guī)范黨建專干的行為;要建立獎勵機制，定期檢査、考核黨建工作完成情況，根據(jù)黨建專干的工作優(yōu)劣、水平高低給予相應(yīng)的獎勵及表揚，對于長期工作積極認(rèn)真、成績突出的人員，考慮給予適當(dāng)發(fā)放獎金;建立關(guān)愛機制在日常管理中，應(yīng)關(guān)心黨建專干的思想、工作以及生活。解決黨建專干遇到的各種實際問題，增強黨建專干的信心以及歸屬感。二是加大對黨建專干的培訓(xùn)力度，鄉(xiāng)黨委安排專職黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)村級黨建工作，黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)對村級黨建專干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為村級黨建專干遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括黨的政策方針、上級有關(guān)文件、基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；三是加大培訓(xùn)投入，組織農(nóng)村黨建專干走出去參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，參觀學(xué)習(xí)時，需要根據(jù)實際情況進行學(xué)習(xí)，以達到效仿、借鑒的目的。
三、存在的問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)還需進一步優(yōu)化。年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，整體文化程度偏低。全鄉(xiāng)12個村級黨組織，728名農(nóng)村黨員中，60歲以上的有273人，所占比例37.5%；初中以下學(xué)歷415人，占57%。年輕、學(xué)歷高黨員在外務(wù)工多。
2、黨建工作創(chuàng)新還有進步空間。面對新常態(tài)，對當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、組織功能不強、村級集體經(jīng)濟薄弱等方面，看到了矛盾和問題，但沒有深入剖析和研究，更沒有想方設(shè)法去解決。基層黨建工作方法不夠創(chuàng)新，在當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村形勢下，重說教、輕引導(dǎo)，重約束、輕激勵，重管人、輕管事。工作方式不夠靈活，存在老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用。
3、黨員教育管理力度需繼續(xù)加強。有的黨支部組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常，導(dǎo)致于一些農(nóng)村黨員宗旨意識滑坡，先鋒模范作用不強。在干部管理中念舊情，不愿觸及矛盾，吼得兇，問責(zé)少，導(dǎo)致一些干部責(zé)任心不強，工作落實不力。
4、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不完善。全鄉(xiāng)來看，總體村干部年齡偏大，文化偏低，綜合素質(zhì)不高。造成部分村干部政策理論水平不高、法律法規(guī)知識缺乏、實際應(yīng)用能力不強等問題，村級黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力不足，整體素質(zhì)不高，各村普遍缺乏會寫、懂電腦、熟悉業(yè)務(wù)的黨建專干，致使黨建工作在貫徹執(zhí)行中會出現(xiàn)不到位現(xiàn)象。
四、對策建議
1、辦點示范，打造標(biāo)桿品牌。以組織建設(shè)為統(tǒng)攬，緊扣“有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有健全完善的機制_、有形式多樣的服務(wù)載體、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”為目標(biāo)要求，打造基層黨建標(biāo)桿品牌，示范帶動全鄉(xiāng)基層黨建工作水平整體提升。鄉(xiāng)黨委定期或不定期對各村進行黨建督查，加強對示范點創(chuàng)建工作經(jīng)常性調(diào)度，每季度召開1次全鄉(xiāng)黨建示范點創(chuàng)建現(xiàn)場會，及時總結(jié)推廣創(chuàng)建工作經(jīng)驗。黨建示范點創(chuàng)建納入基層黨建工作述職考核評議范圍，鄉(xiāng)黨委對示范點進行一次考核驗收，實行動態(tài)管理、優(yōu)進劣出。
2、黨建先行，推動工作創(chuàng)新。大力推進“黨建+”模式。大力推進“黨建+脫貧攻堅”、“黨建+基層治理”、“黨建+鄉(xiāng)村振興”、“黨建+產(chǎn)業(yè)培育”、“黨建+項目建設(shè)”、“ ……（未完，全文共2547字，當(dāng)前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告》）