關(guān)于推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
1、加強(qiáng)黨員教育管理，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)
2、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，以黨建領(lǐng)航激發(fā)活力
二是打造堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”
3、加大培養(yǎng)力度，提高黨建專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)
一是完善激勵(lì)制度，激發(fā)黨建專干隊(duì)伍活力，提高黨建專干工作熱情
三、存在的問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化
2、黨建工作創(chuàng)新還有進(jìn)步空間
3、黨員教育管理力度需繼續(xù)加強(qiáng)
4、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)不完善
四、對(duì)策建議
1、辦點(diǎn)示范，打造標(biāo)桿品牌
2、黨建先行，推動(dòng)工作創(chuàng)新
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨建隊(duì)伍素質(zhì)
……
關(guān)于推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告
根據(jù)縣里組織工作會(huì)議精神，對(duì)照上級(jí)要求，近期，我們通過實(shí)地走訪、黨員座談等形式，對(duì)如何推進(jìn)**鄉(xiāng)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行深入調(diào)查研究，形成了以下調(diào)查報(bào)告：
一、基本情況
**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人口4126戶、17596人，其中苗族侗族人口16250人，占全鄉(xiāng)人口的89%，下轄12個(gè)行政村，總面積116平方公里，共有黨員789名，下轄設(shè)4個(gè)黨總支部，11個(gè)黨支部，其中預(yù)備黨員9名，女黨員150名，少數(shù)名族黨員769名，大專以上學(xué)歷120名。
二、主要做法及成效
1、加強(qiáng)黨員教育管理，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總攬，推動(dòng)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是完善激勵(lì)制度，激發(fā)黨建專干隊(duì)伍活力，提高黨建專干工作熱情。要建立考評(píng)制度，建立黨建專干考評(píng)制度，規(guī)范黨建專干的行為;要建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期檢査、考核黨建工作完成情況，根據(jù)黨建專干的工作優(yōu)劣、水平高低給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)及表?yè)P(yáng)，對(duì)于長(zhǎng)期工作積極認(rèn)真、成績(jī)突出的人員，考慮給予適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金;建立關(guān)愛機(jī)制在日常管理中，應(yīng)關(guān)心黨建專干的思想、工作以及生活。解決黨建專干遇到的各種實(shí)際問題，增強(qiáng)黨建專干的信心以及歸屬感。二是加大對(duì)黨建專干的培訓(xùn)力度，鄉(xiāng)黨委安排專職黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)村級(jí)黨建工作，黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)黨建專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為村級(jí)黨建專干遇到的問題進(jìn)行講解，有計(jì)劃的組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括黨的政策方針、上級(jí)有關(guān)文件、基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；三是加大培訓(xùn)投入，組織農(nóng)村黨建專干走出去參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，參觀學(xué)習(xí)時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，以達(dá)到效仿、借鑒的目的。
三、存在的問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，整體文化程度偏低。全鄉(xiāng)12個(gè)村級(jí)黨組織，728名農(nóng)村黨員中，60歲以上的有273人，所占比例37.5%；初中以下學(xué)歷415人，占57%。年輕、學(xué)歷高黨員在外務(wù)工多。
2、黨建工作創(chuàng)新還有進(jìn)步空間。面對(duì)新常態(tài)，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、組織功能不強(qiáng)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱等方面，看到了矛盾和問題，但沒有深入剖析和研究，更沒有想方設(shè)法去解決�；鶎狱h建工作方法不夠創(chuàng)新，在當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村形勢(shì)下，重說教、輕引導(dǎo)，重約束、輕激勵(lì)，重管人、輕管事。工作方式不夠靈活，存在老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會(huì)用。
3、黨員教育管理力度需繼續(xù)加強(qiáng)。有的黨支部組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常，導(dǎo)致于一些農(nóng)村黨員宗旨意識(shí)滑坡，先鋒模范作用不強(qiáng)。在干部管理中念舊情，不愿觸及矛盾，吼得兇，問責(zé)少，導(dǎo)致一些干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作落實(shí)不力。
4、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)不完善。全鄉(xiāng)來看，總體村干部年齡偏大，文化偏低，綜合素質(zhì)不高。造成部分村干部政策理論水平不高、法律法規(guī)知識(shí)缺乏、實(shí)際應(yīng)用能力不強(qiáng)等問題，村級(jí)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力不足，整體素質(zhì)不高，各村普遍缺乏會(huì)寫、懂電腦、熟悉業(yè)務(wù)的黨建專干，致使黨建工作在貫徹執(zhí)行中會(huì)出現(xiàn)不到位現(xiàn)象。
四、對(duì)策建議
1、辦點(diǎn)示范，打造標(biāo)桿品牌。以組織建設(shè)為統(tǒng)攬，緊扣“有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有健全完善的機(jī)制_、有形式多樣的服務(wù)載體、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)”為目標(biāo)要求，打造基層黨建標(biāo)桿品牌，示范帶動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作水平整體提升。鄉(xiāng)黨委定期或不定期對(duì)各村進(jìn)行黨建督查，加強(qiáng)對(duì)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作經(jīng)常性調(diào)度，每季度召開1次全鄉(xiāng)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建納入基層黨建工作述職考核評(píng)議范圍，鄉(xiāng)黨委對(duì)示范點(diǎn)進(jìn)行一次考核驗(yàn)收，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)劣出。
2、黨建先行，推動(dòng)工作創(chuàng)新。大力推進(jìn)“黨建+”模式。大力推進(jìn)“黨建+脫貧攻堅(jiān)”、“黨建+基層治理”、“黨建+鄉(xiāng)村振興”、“黨建+產(chǎn)業(yè)培育”、“黨建+項(xiàng)目建設(shè)”、“ ……（未完，全文共2547字，當(dāng)前僅顯示1619字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》）