廉潔風(fēng)險排查工作報告

目錄/提綱：……
一、排查工作基本情況
二、主要做法及成效
一是抓好責(zé)任落實
二是突出防控重點
三是認(rèn)真查找風(fēng)險點
四是落實整改防控措施
三、風(fēng)險點源及整改措施
一是思想道德方面的廉潔風(fēng)險
二是崗位履職方面的廉潔風(fēng)險
三是制度建設(shè)方面的廉潔風(fēng)險
四是監(jiān)督制約方面的廉潔風(fēng)險
四、下步廉潔風(fēng)險防范工作打算及建議
一是強(qiáng)化執(zhí)行力度
二是完善制度建設(shè)
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理
四是建立長效機(jī)制
……
廉潔風(fēng)險排查工作報告

為落實全面從嚴(yán)治黨要求，深化標(biāo)本兼治，進(jìn)一步提高合規(guī)管理水平，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔從業(yè)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行，大隊黨支部按照公司黨委的統(tǒng)一部署，系統(tǒng)、深入開展了廉潔風(fēng)險排查工作，現(xiàn)將排查情況匯報如下：
一、排查工作基本情況
公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廉潔風(fēng)險排查及其相關(guān)工作的通知》下發(fā)后，黨支部迅速召開會議，及時傳達(dá)文件精神，安排布署廉潔風(fēng)險排查工作，成立廉潔風(fēng)險排查工作組織機(jī)構(gòu)。明確班子成員的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)排查流程，教育引導(dǎo)大隊各管理崗位人員要牢固樹立廉潔風(fēng)險意識，充分認(rèn)識廉潔風(fēng)險排查工作的重要性、必要性、緊迫性，促進(jìn)廉潔風(fēng)險排查按時完成。
由于崗位人員調(diào)整，進(jìn)一步明晰崗位廉潔風(fēng)險，增加崗位廉潔風(fēng)險防控清單3份、修改崗位廉潔風(fēng)險防控清單2份，修訂廉潔風(fēng)險16條、防控措施26條，整改存在的問題2個。
二、主要做法及成效
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領(lǐng)導(dǎo)小組全程進(jìn)行了督促和指導(dǎo)，使風(fēng)險點原因分析工作落到了實處。
按照“宣傳發(fā)動－梳理流程－明確崗位職責(zé)－查找風(fēng)險點－匯報組織”的思路，采用“自己找－同事提－領(lǐng)導(dǎo)定－組織審”的方式，梳理、查找風(fēng)險點。按照崗位排查，圍繞三重一大決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，完善辦事公開機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，以及安全的機(jī)制防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。全體管理人員都對照崗位職責(zé)，認(rèn)真從思想認(rèn)識、崗位職責(zé)、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。
四是落實整改防控措施。召開廉潔風(fēng)險排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，匯總階段性檢查和風(fēng)險防控工作，對管理人員崗位工作不認(rèn)真、不扎實等問題，提出督促整改意見，扎實推進(jìn)工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，做到任務(wù)層層分解，工作責(zé)任到人，把查風(fēng)險、防風(fēng)險、化風(fēng)險的責(zé)任落實到每個崗位，具體到人員，使每一位管理人員對本崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任風(fēng)險有一個清醒的認(rèn)識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強(qiáng)的預(yù)防措施，切實增強(qiáng)自我防范風(fēng)險意識。
三、風(fēng)險點源及整改措施
廉潔風(fēng)險排查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是風(fēng)險點的查找，按照公司黨委廉潔風(fēng)險排查工作原則，通過各種途徑查找單位和個人風(fēng)險點，形成權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險排查就要跟進(jìn)到哪里，防范措施就要落實到哪里。經(jīng)過綜合分析排查出的廉潔風(fēng)險，存在的主要風(fēng)險點源主要有：
一是思想道德方面的廉潔風(fēng)險。主要表現(xiàn)為由于廉潔自律意識不強(qiáng)，不能堅守原則、底線，可能導(dǎo)致為自己或他人謀取利益、提供方便的風(fēng)險；由于職業(yè)道德有所滑坡，可能導(dǎo)致工作中顧及自身利益，存在私心，損害企業(yè)利益的風(fēng)險。針對這類風(fēng)險，需要通過強(qiáng)化思想教育、廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升員工的遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識，實現(xiàn)從“要我廉潔”到“我要廉潔”的轉(zhuǎn)變。
二是崗位履職方面的廉潔風(fēng)險。主要表現(xiàn)為由于工作標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、態(tài)度不端正，可能導(dǎo)致管理人員在工作中不作為、亂作為的風(fēng)險；由于管理不嚴(yán)格、約束不到位、工作作風(fēng)不扎實，可能導(dǎo)致逾越程序、濫用權(quán)力的風(fēng)險。針對這類風(fēng)險，需要加強(qiáng)干部員工教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，改善工作作風(fēng)；對各項業(yè)務(wù)堅持嚴(yán)抓嚴(yán)管，促進(jìn)管理提升，嚴(yán)格遵照業(yè)務(wù)流程開展工作。
三是制度建設(shè)方面的廉潔風(fēng)險。主要表現(xiàn)為未認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，對細(xì)節(jié)問題馬虎大意、重視不夠，可能存在執(zhí)行制度打折扣的風(fēng)險；由于部分業(yè)務(wù)缺乏相關(guān)制度約束，管理規(guī)定不健全，業(yè)務(wù)運行中可能存在打擦邊球、鉆空子違規(guī)操作、謀取利益的風(fēng)險。針對這類風(fēng)險，需要加強(qiáng)制度法規(guī)的學(xué)習(xí)，建立健全分公司各項規(guī)章制度，堅持定期檢查考核，持續(xù)扎緊制度的籠子，確保各項制度、規(guī)定執(zhí)行到位。
四是監(jiān)督制約方面的廉潔風(fēng)險。主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)運行中，可能存在審核把關(guān)不及時、不嚴(yán)格，風(fēng)險防范措施落實不到位的風(fēng)險；可能存在對重大事項不公開、不公示，逃避群眾監(jiān)督的風(fēng)險。針對這類風(fēng)險，需要進(jìn)一步落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、重點崗位的全過程監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，自覺接受群眾監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)在陽光下運行。
四、下步廉潔風(fēng)險防范工作打算及建議
一是強(qiáng)化執(zhí)行力度。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員對廉潔風(fēng)險防范工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真落實廉潔風(fēng)險防范的各項舉措，規(guī)范權(quán)力運行，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理 ……（未完，全文共2714字，當(dāng)前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《廉潔風(fēng)險排查工作報告》）