公司大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐近一階段總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展情況
1、開展“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”活動(dòng)
2、開展“大慶精神+”案例征集
3、開展“找差距、補(bǔ)不足”活動(dòng)
4、開展職工崗位講述活動(dòng)
5、開展群眾性的“降本增效示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)
二、下步工作打算
……
公司大慶精神大慶傳統(tǒng) 再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐近一階段總結(jié)

按照大慶油田和電能公司關(guān)于大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐實(shí)施方案的要求，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：
一、開展情況
1. 開展“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”活動(dòng)。黨群工作部結(jié)合推廣安裝“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP的契機(jī)，組織公司黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，要求公司全體黨員積極安裝“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，要求黨員每天活躍度達(dá)到30分，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略310字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
.開展“找差距、補(bǔ)不足”活動(dòng)。黨群工作部結(jié)合第二階段的“大討論、大找差距”活動(dòng)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、機(jī)關(guān)部門和崗位職工對(duì)照大慶精神大慶傳統(tǒng)查找出的差距和不足，督促其按照時(shí)間表，加速整改。目前公司機(jī)關(guān)和干部職工中間存在的思想僵化保守，缺乏創(chuàng)新精神等8方面問題以及管理方面建議30多項(xiàng)，已各個(gè)問題包干到部門和責(zé)任人，正在持續(xù)推進(jìn)整改。
4.開展職工崗位講述活動(dòng)。黨群工作部結(jié)合各基層單位分布廣泛的實(shí)際情況，利用微信“黨建微平臺(tái)”，開展職工講述活動(dòng)，職工們拿起手機(jī)，拍攝生產(chǎn)場景、工作場景、學(xué)習(xí)場景、生活場景，講述身邊人身邊事，從平凡工作中挖掘亮點(diǎn)，在一言一行中弘揚(yáng)正能量，充分展示活動(dòng)成果。塔木查格供電分公司結(jié)合“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年”拍攝微視頻，干部職工一起歌唱《我和我的祖國》，視頻畫面收錄到電能公司五四大會(huì)視頻中，展示了駐外公司的良好形象。
5.開展群眾性的“降本增效示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。黨群工作部圍繞制約生產(chǎn)經(jīng)營的難題，深入開展“降本增效示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，多次加班加點(diǎn)修改稿件，與電器設(shè)備修造部配合，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，完成創(chuàng)新成果《“四法”創(chuàng)造大效益》，該創(chuàng)新成果多次登上油田公司工會(huì)“職工創(chuàng)新大講堂”，在采油四廠等單位講演十余場，得到了油田其他單位的好評(píng)。持續(xù)推進(jìn)輸電工程部劉嘉鋒勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)工作。參加上級(jí)工會(huì)開展的“創(chuàng)新故事會(huì)”，選取電器設(shè)備修造部應(yīng)俊的故事，精心策劃、集思廣益，認(rèn)真撰寫故事講稿，目前已經(jīng)參加電能公司工會(huì)第二輪過稿。大力推進(jìn)青工“五小”、“金點(diǎn)子”開展，脫硫分公司作為青工最多的基層單位，下大力氣在青工中開 ……（未完，全文共1369字，當(dāng)前僅顯示870字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐近一階段總結(jié)》）