在2019年公司黨建暨紀檢監(jiān)察工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、2018年主要工作回顧
（一）抓好黨員教育，疏通思想黨建的“源頭水”
（二）抓好組織建設(shè)，夯實基層黨建的“橋頭堡”
（三）抓好“兩個責任”落實，念好黨風廉潔的“緊箍咒”
（四）抓好黨群共建，筑牢職工群眾的“連心橋”
二、2019年黨建工作思路及工作安排
（一）強化思想引領(lǐng)，切實提升知行合一的理論修為
（二）完善黨建機制，夯實鞏固服務(wù)基層的戰(zhàn)斗堡壘
（三）堅持黨管干部，加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)
（四）深化從嚴治黨，積極構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)
（五）圍繞和諧固企，加強精神文明建設(shè)和群團工作
……
2019***公司黨建工作報告
聚力發(fā)展 強化責任
為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強政治保證
——在2019年**公司黨建暨紀檢監(jiān)察工作會上的講話

同志們：
今天，我們召開黨建暨紀檢監(jiān)察工作會，主要任務(wù)是：全面貫徹落實中央、省委從嚴治黨的要求和**集團、**黨代會和黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結(jié)2018年工作，部署2019年黨建工作，動員廣大黨員干部職工凝心聚力、開拓進取，圓滿完成2019年各項目標任務(wù)。
一、2018年主要工作回顧
2018年，在集團黨委正確領(lǐng)導下，公司黨委認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，進一步嚴明黨的紀律，壓實黨建責任，凝聚黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)合力，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中，有效發(fā)揮了黨組織和黨員“三個作用”。
（一）抓好黨員教育，疏通思想黨建的“源頭水”
一是強化政治理論學習。認真開展“兩學一做”學習教育，狠抓黨章黨規(guī)和系列講話學習，充分發(fā)揮黨委中心組作用，組織學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話等文件精神，2018年黨委中心組（擴大）學習5次。通過開展公司領(lǐng)導、支部書記講黨課，重溫入黨誓詞、抄黨章、撰寫心得體會等系列活動，使黨員干部全面了解黨的發(fā)展史、黨的基本知識，牢記入黨誓詞，牢記黨員的義務(wù)和
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打開墮落之門》、《永遠在路上》、《全面從嚴治黨》等廉潔、警示教育片；公司領(lǐng)導講廉潔黨課、反腐倡廉形勢報告86人/2次，組織召開反腐倡廉工作會議16次，組織反腐倡廉學習（含項目）993人/39次，開展警示教育366人/3次，組織公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門負責人、項目班子成員及主要部門負責人共計24人參觀錦江監(jiān)獄接受警示教育。二是明確責任，提高意識。層層簽訂黨風廉潔責任書。年初“兩代會”上，公司黨委與14個在建項目部、機關(guān)11個處室簽訂了《黨風廉潔建設(shè)目標責任書》，與各部門負責人、項目經(jīng)理簽訂了《廉潔承諾書》。各項目部與協(xié)作隊伍也簽訂了《工程廉潔合同》及《廉潔承諾書》，層層明確責任清單，層層簽字背書，形成一級抓一級、一級對一級負責，權(quán)責明確、有責必擔的責任體系。三是約談提醒，強化擔當。對年度考核后三位的項目班子成員進行誡勉談話，指出存在的問題，督促認真抓好整改；對新上項目的項目班子成員及部門負責人25名同志進行了任前廉潔談話，對提拔任用的2名公司中層副職進行了任前廉潔談話；不定期約談項目管理干部83人/11次。四是述廉考評，加強反饋。建立領(lǐng)導班子成員述責述廉制度，年度考核會上，公司領(lǐng)導班子及成員就加強思想建設(shè)、如何履行黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”及個人廉潔自律情況等方面進行了述職述廉，指出存在的不足，及改進措施。同時，將這項制度延伸到機關(guān)和項目，項目共計28名班子成員、10名機關(guān)部門主要負責人進行了述職述廉和考核測評。
（四）抓好黨群共建，筑牢職工群眾的“連心橋”
以形式多樣的“勞動競賽”、“窗口工程”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等活動為載體，使群團組織成為職工得以信賴的“職工之家”、“青年之家”，真正發(fā)揮了工會、團支部的作用；對新進員工開展“導師帶徒”，對技術(shù)知識和業(yè)務(wù)知識薄弱的職工提供技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的學習指導，營造項目部“比學趕幫超”的學習氛圍，打造學習型項目部；建立領(lǐng)導聯(lián)系點制度，開展“面心實”活動，暢通渠道傾聽職工心聲；“金秋助學”幫扶金2人/6000元，“夏送清涼”慰問項目11個/337余人次，發(fā)放防暑降溫用品2.28萬元，“兩節(jié)”期間，慰問困難職工共計5萬元/41人；慰問傷病、住院職工或家屬1.523萬元/8人；公司每年出資20萬元作為困難救助金，2016年對身患大病的員工或員工直系親屬發(fā)放困難救助金12.38萬元/16人；利用節(jié)假日或工余時間，因地制宜開展職工喜聞樂見文體活動，豐富職工文化生活，進一步增強職工凝聚力和向心力。
過去的一年，公司黨委始終圍繞中心抓黨建，服務(wù)大局謀發(fā)展，有力促進了公司“兩個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2016年，公司累計完成產(chǎn)值26.94億元，實現(xiàn)營業(yè)收入約24.38億元，實現(xiàn)經(jīng)濟利潤約4000萬元(不含BOT)。QC成果獲得國家二等獎1個，省級一等獎1個、二等獎1個，企業(yè)級工法3項。成昆鐵路米攀段項目黨支部榮獲路橋集團“先進基層黨組織”，公司黨委獲鐵投集團“兩學一做”學習教育暨慶祝建黨95周年“先進基層黨組織”。
執(zhí)著奮斗，久久為功。成績的取得，是上級黨組織正確領(lǐng)導和全休黨員干部職工共同努力、奮勇拼搏的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向關(guān)心支持公司發(fā)展的上級領(lǐng)導和廣大黨員干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，公司黨建工作仍存在一些問題和不足，主要是：部分黨組織對黨風廉潔建設(shè)工作認識不足，重視不夠，落實主體責任不到位；部分黨員干部落實“一崗雙責”不到位；有的支部緊密聯(lián)系實際、有創(chuàng)造性開展工作的意識還不夠，針對性、實效性不強，亮點不多；個別項目有重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象；政工隊伍后繼乏人，個別黨務(wù)干部不熟悉黨務(wù)工作流程，安排布置的工作不能得到有效推進和真正落實等。以上問題，我們務(wù)必要充分認識，采取措施，在以后工作中認真加以克服和解決。
二、2019年黨建工作思路及工作安排
2019年是公司“項目管理提升年、科技興安建設(shè)年、技術(shù)質(zhì)量升級年”。面對新形勢新要求，公司黨建工作的指導思想是：堅持以習近平總書記系列重要講話精神和全國全省國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，認真貫徹落實鐵投集團、路橋集團黨代會各項決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，增強“四個意識”，堅持目標和問題導向，強化理論和思想引領(lǐng)，緊貼經(jīng)營和管理中心，著力加強企業(yè)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，為公司全年力爭完成“產(chǎn)值超30億元，自主中標10億元”工作任務(wù)提供堅強的政治和組織保證。
按照上述工作思路，重點要抓好以下幾個方面工作：
（一）強化思想引領(lǐng)，切實提升知行合一的理論修為
理論上的清醒，方能確保信念上的堅定。要積極引導黨員干部對政治理論真學、真懂、真信、真用，不斷用先進理念占領(lǐng)思想高地，在實踐中推動知行合一、學以致用。
一是加強政治理論，提升 ……（未完，全文共7359字，當前僅顯示2584字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2019年公司黨建暨紀檢監(jiān)察工作會上的講話》）