**年度中層干部選拔任用工作的情況報告(一報告兩評議)
中共支部委員會
**年度中層干部選拔任用工作的情況報告
公司黨支部書記
按照集團公司的要求,投資公司結(jié)合實際對**年度中層干部選拔任用工作的情況,做如下
匯報:
一、中層干部選拔任用的基本情況
**年,投資公司黨支部深入貫徹黨的十九大精神,認真落實省委《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦?br>……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略290字,正式會員可完整閱讀)……
作中,投資公司黨支部始終堅持黨管干部原則,把政治標準放在首位,嚴守紀律規(guī)矩,嚴格按程序辦事。一是依據(jù)集團公司《中層干部管理辦法(暫行)》,制定了投資公司《**年度中層干部選拔任用的實施方案》,進一步明確了管理原則等內(nèi)容,使干部人事管理工作更加規(guī)范有序。二是對擬選拔任用的干部,嚴格履行動議醞釀、民主推薦、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話、宣布任命等各項程序和要求,并在考察工作啟動前,對干部人事檔案進行嚴格審核把關(guān)和書面征求公司紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)方面的意見,切實把好選人用人關(guān),推動了干部選拔任用監(jiān)督工作的健康有序開展,堅持“嚴謹公開、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,堅持民主集中制和“三重一大”事項決策的形式和程序。堅持組織考察制度,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,選人用人必須經(jīng)黨支部會議集體研究決策。
三、嚴格按照干部職數(shù)配備管理
按照投資公司業(yè)務開展及轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,根據(jù)各部門的職責、工作任務、業(yè)務量、管理層級和幅度等,推進開展了“三定”工作,規(guī)范工作內(nèi)容、工作標準、工作權(quán)限、工作程序及工作責任,從而進一步增強了企業(yè)生機活力,推動投資公司健康持續(xù)發(fā)展。
四、加強制度從嚴管理監(jiān)督
在進一步強化干部隊伍管理監(jiān)督工作中,投資公司黨支部始終把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿落實到干部隊伍建設工作當中,在集團黨委、集團黨委的指導下改進和完善干部考察的方法。一是認真研究制定具體的考察標準,擴大群眾的參與面,自覺接受群眾監(jiān)督,確保把人選準、用好。二是 ……(未完,全文共1279字,當前僅顯示813字,請閱讀下面提示信息。
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