打造“四專”組工干部隊(duì)伍

目錄/提綱：……
一、專心
二、專注
一是多讀政治理論文獻(xiàn)，“鉆、深、透”地學(xué)
二是多方涉獵，“廣撒網(wǎng)”地學(xué)
三是深研組工業(yè)務(wù)，“精、細(xì)、準(zhǔn)”地學(xué)
三、專業(yè)
四、專家
……
打造“四�！苯M工干部隊(duì)伍

加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的現(xiàn)實(shí)需要，是建設(shè)成模范組織部門，打造過硬隊(duì)伍的明確要求。作為組工干部，必須以“專心、專注、專業(yè)、專家”的工匠精神，謀在細(xì)處，干在實(shí)處，緊貼中心，服務(wù)全局，著力打造“四專”組工干部隊(duì)伍。
一、專心。古語云“不一于汝，而二于物”，做任何事都要用心專一，才不會(huì)被事物的變化所左右。當(dāng)前，正處于我國社會(huì)改革發(fā)展的攻堅(jiān)期，組工干部面對(duì)的，不僅是新時(shí)期組織工作的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，還有撲面而來的各種思潮和誘惑。組織工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、要求嚴(yán)格，容不得絲毫錯(cuò)漏，作為組工干部，更要心無旁騖、專心做事做人，把目光放在長遠(yuǎn)的目標(biāo)上，把心放在事業(yè)上，把責(zé)任扛在肩上。首先要有不為所動(dòng)的定力。“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。對(duì)組工干部來說，在大的誘惑和考核面前，我們可能會(huì)有這個(gè)定力，在面對(duì)一點(diǎn)微不足道的好處時(shí)，或許拒絕起來就不會(huì)那么
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發(fā)展過程中見微知著的洞察力和預(yù)見力。二是多方涉獵，“廣撒網(wǎng)”地學(xué)。組織工作涉及到方方面面，關(guān)起門來研究組工業(yè)務(wù)，在具體開展工作時(shí)往往會(huì)捉襟見肘、無所適從。所以，組工干部要多讀書，讀好書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，做到一專多能。我們開展了“組工干部讀書會(huì)”活動(dòng)，由組工干部列出書單，部機(jī)關(guān)拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購置圖書，讀書會(huì)每月舉辦一次，同志們?cè)谧x書會(huì)上同讀幾首古典詩詞，共賞一些精彩名篇，細(xì)細(xì)體味書中“文以載道”的意蘊(yùn)，領(lǐng)略作家的智慧和風(fēng)骨，這對(duì)組工干部培養(yǎng)“自強(qiáng)不息、厚德載物”的境界大有裨益。三是深研組工業(yè)務(wù)，“精、細(xì)、準(zhǔn)”地學(xué)。專注于工作重點(diǎn)，深挖細(xì)鉆，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、會(huì)議文件、崗位專業(yè)知識(shí)列為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。一方面通過“講”學(xué)，與其他同志進(jìn)行“思想碰撞”。每周集中學(xué)習(xí)時(shí)安排1名組工干部授課，通過講業(yè)務(wù)、講心得，同志們提建議、提看法，促使組工干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提升專業(yè)水平。另一方面堅(jiān)持“踐”學(xué)，到基層一線“實(shí)踐印證”。定期深入到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶貧困村開展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強(qiáng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和實(shí)際操作能力�？傊诿χ袑W(xué)，在學(xué)中干，不斷掌握各類新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，歷練組工干部遇事能干、干事能勝的本領(lǐng)。
三、專業(yè)�！皩W(xué)貴專，不以泛濫為賢”，有的同志在參加工作后，往往希望把自己培養(yǎng)成一名“多面手”，各項(xiàng)工作都想精通；或是“挑肥揀瘦”，工作崗位換來換去，導(dǎo)致精力分散，最終沒有一項(xiàng)能拿得出手的“專業(yè)”。這里的“專業(yè)”就是指作為組工干部，在對(duì)自身有一個(gè)規(guī)劃和認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也要積極接受組織對(duì)工作的安排，從大的規(guī)劃著眼、從小的目標(biāo)做起，把組織安排的工作做精、做細(xì)、做到極致。首先要有明確的工作目標(biāo)。要對(duì)工作有一個(gè)近期、中期和長期規(guī)劃，有相應(yīng)的目標(biāo)，工作起來方能有的放矢。每年年初，分管副部長、科室負(fù)責(zé)同志和每名組工干部都要談本年度的工作思路、明確爭(zhēng)創(chuàng)位次，談對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和想法，樹立一個(gè)較為長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)；每半年進(jìn)行一次中期總結(jié)，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)查漏補(bǔ)缺，對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和修正；就近期工作來說，實(shí)行科室工作周報(bào)制度，給自己制定一個(gè)小的工作目標(biāo)，對(duì)在時(shí)限內(nèi)沒有完成的工作及時(shí)總結(jié)原因，努力趕上。其次要有干一行、愛一行的信念。職業(yè)不分貴賤，態(tài)度卻有高低，對(duì)組工干部來說，“干一行、愛一行”是最基本的信念，“鉆一行、精一行”是最終的價(jià)值追求。組織工作包含的業(yè)務(wù)門類繁多，工作的方式截然不同，面對(duì)的對(duì)象也千差萬別。有的同志只看到了別人工作崗位的表面光鮮和得到的榮譽(yù)，卻沒看到背后付出的辛勤汗水和遭受的挫折。所以，組工干部無論在什么工作崗位上，都要始終如一地愛崗敬業(yè)，傾注真情，竭盡全力地做好本職工作，在建功立業(yè)中體現(xiàn)人生價(jià)值和追求。
四、專家。作為組工干部，做到“專業(yè)”只是開始，做到“專家”才是最終追求。要做組織工作的“專家”，就是要在做好當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上，跳出原有的圈子，以其擁有的戰(zhàn)略膽識(shí)和突破能力，對(duì)組織工作進(jìn)行前瞻性研究，形成自己的獨(dú)到見解和做法，樹立自己的亮點(diǎn)和品牌。首先要在組工業(yè)務(wù)上有突破。組工干部要深入研究組織工作的理論、制度和規(guī)定，把握新時(shí)期組織工作形勢(shì)，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。當(dāng)前，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) ……（未完，全文共2770字，當(dāng)前僅顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《打造“四專”組工干部隊(duì)伍》）