“十破十立”思想在招商引資工作中的運(yùn)用及發(fā)展

目錄/提綱：……
一、活動(dòng)開展情況
（一）參觀考察企業(yè)
（二）舉行項(xiàng)目簽約
（三）客商交流發(fā)言
（四）考察意向項(xiàng)目
二、取得的成功經(jīng)驗(yàn)
（一）結(jié)識(shí)了一批朋友
（二）簽約了一批項(xiàng)目
（三）推介了一批項(xiàng)目
（四）搭建了招商平臺(tái)
三、存在的問(wèn)題及原因
（一）信心意識(shí)淡薄，墨守成規(guī)思想濃厚
（二）責(zé)任意識(shí)欠缺，推諉塞責(zé)思想較濃
（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，自我滿足思想嚴(yán)重
（四）慮事周到不夠，個(gè)別環(huán)節(jié)顯得過(guò)細(xì)
（五）團(tuán)結(jié)精神缺乏，自行其事思想嚴(yán)重
（六）超前意識(shí)淡薄，臨時(shí)應(yīng)急頻繁發(fā)生
（七）多頭牽動(dòng)嚴(yán)重，無(wú)所適從難以決斷
四、解決的對(duì)策及建議
（一）破除信心不足思想，樹立敢于爭(zhēng)先的意識(shí)
（二）突破怕?lián)?zé)任思想，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)
（三）突破自我滿足思想，樹立追求卓越的意識(shí)
（四）突破反應(yīng)遲緩思想，樹立立說(shuō)立行的意識(shí)
（五）突破封閉保守思想，樹立包容合作的意識(shí)
（六）突破消極等待思想，樹立搶抓機(jī)遇的意識(shí)
（七）突破說(shuō)多做少思想，樹立干字當(dāng)頭的意識(shí)
（八）突破墨守成規(guī)思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí)
……
“十破十立”思想在招商引資工作中的 運(yùn)用及發(fā)展

摘要：招商引資工作是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推石，也是地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的催化劑。**年3月28日——31日，為時(shí)四天的“紅色圣地情·浙商遵義行”商貿(mào)文化活動(dòng)在遵義市紅花崗區(qū)成功舉辦，此次活動(dòng)凝結(jié)了浙遵兩地人民友好的情誼，搭建了雙方互動(dòng)有無(wú)的橋梁，連結(jié)了彼此共謀發(fā)展的紐帶。總結(jié)這次活動(dòng)，成果累累，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，既有好的經(jīng)驗(yàn)，也有難忘的教訓(xùn)，充分體現(xiàn)了黨的十八大提出的“十破十立”思想在此次活動(dòng)中的運(yùn)用及發(fā)展。

為在下一步工作中更好地推進(jìn)紅花崗區(qū)招商引資工作的全面快速發(fā)展，大規(guī)模、成建制、全鏈條地加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型，形成紅花崗區(qū)加快發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，結(jié)合目前紅花崗區(qū)招商引資工作的特點(diǎn)和實(shí)際，對(duì)照黨的十八大上提出的“十破十立”思想。對(duì)深入開展“紅色圣地情·浙商遵義行”商貿(mào)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，查找剖析了工作中存在的困難和問(wèn)題，條分縷析認(rèn)真梳理出了解決問(wèn)題的對(duì)策和建議，現(xiàn)就開展此次活動(dòng)的調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、活動(dòng)開展情況
（一）參觀考察企業(yè)。3月29日上午， 130多位來(lái)遵客商在市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人陪同下，集中到考察了東欣彩虹城、富邦家裝商城、遵義國(guó)際商貿(mào)城、紅花崗
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
拜會(huì)老朋友，結(jié)識(shí)新朋友。先后與20多位企業(yè)家進(jìn)行了接觸和溝通，聯(lián)系、對(duì)接了一批項(xiàng)目，推進(jìn)了我區(qū)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，推介了我區(qū)一大批能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目。 （四）搭建了招商平臺(tái)。這次商貿(mào)文化活動(dòng)，既是宣傳推介會(huì)又是項(xiàng)目洽談簽約會(huì)。我區(qū)參會(huì)的相關(guān)部門和企業(yè)所帶的項(xiàng)目，有的找到了投資客商，有的獲得了投資信息，基本上都有收獲，搭建了招商平臺(tái)。
三、存在的問(wèn)題及原因
此次活動(dòng)的順利開展，雖然取得了圓滿成功，但也暴露出了不少亟待解決的問(wèn)題。
（一）信心意識(shí)淡薄，墨守成規(guī)思想濃厚。在參與整個(gè)活動(dòng)服務(wù)的同志中，除個(gè)別積極主動(dòng)外，大部分同志還停留在舉辦以往一般活動(dòng)的思維定勢(shì)上，工作被動(dòng)，超前意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些自己本該盡快完成的工作拖拉滯后，事不關(guān)已，高高掛起，簡(jiǎn)單服從，缺乏主動(dòng)。從思想上沒有走出貫性思維的“峽谷”，突破陳舊觀念的“大山”，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按傳統(tǒng)辦事，沒有以新觀念、新方法、新作風(fēng)投入到整個(gè)活動(dòng)中去，致使在整個(gè)活動(dòng)中臨時(shí)掉鏈和匆忙應(yīng)急現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在一定程度上影響了整個(gè)活動(dòng)的有序開展。
（二）責(zé)任意識(shí)欠缺，推諉塞責(zé)思想較濃。在整個(gè)活動(dòng)中，面對(duì)反復(fù)修改的方案，總覺得紛繁復(fù)雜，困難頻現(xiàn)，無(wú)所適從，不去面對(duì)臨時(shí)變化的問(wèn)題研究思考，不迎著困難而上，而是繞開矛盾走，沒有養(yǎng)成把自己作為一名真正的活動(dòng)參與者應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和品質(zhì)，缺乏一種破解活動(dòng)中遇到難題和矛盾的積極態(tài)度。
（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，自我滿足思想嚴(yán)重。在整個(gè)活動(dòng)的方案制定到活動(dòng)準(zhǔn)備再到活動(dòng)開展中，很多參與服務(wù)的人員自我認(rèn)為方案已做得很細(xì)很全面了，方方面面都考慮周到了，于是就只等活動(dòng)的到來(lái)就去例行參與就行了，缺乏對(duì)活動(dòng)方案全盤的認(rèn)真思考，自我滿足，不思進(jìn)取，于是出現(xiàn)在活動(dòng)舉辦過(guò)程中漏洞不斷，匆忙應(yīng)付。
（四）慮事周到不夠，個(gè)別環(huán)節(jié)顯得過(guò)細(xì)。由于在制作總方案時(shí)缺乏整體和全盤考慮，遺漏不斷，會(huì)前又臨時(shí)補(bǔ)充，反復(fù)修改變動(dòng)。活動(dòng)開展時(shí)顯得無(wú)所適從，匆忙應(yīng)對(duì)，馬虎從事。比如在整個(gè)活動(dòng)的報(bào)到時(shí)，大家各行其事，分工交叉重復(fù)。在個(gè)別環(huán)節(jié)上顯得過(guò)于細(xì)致，多人干事、無(wú)人干事現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，沒有形成分工協(xié)作的有機(jī)統(tǒng)一，于是在具體活動(dòng)開展中出現(xiàn)人員調(diào)配上的困難。
（五）團(tuán)結(jié)精神缺乏，自行其事思想嚴(yán)重。在整個(gè)活動(dòng)中參與人員協(xié)調(diào)配合能力差，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠，仍按平時(shí)小型活動(dòng)的舉辦方式思考問(wèn)題和具體辦事，沒有做到放寬眼界，拓展思路寬，放寬胸襟，自我肯定，自我行動(dòng)，缺乏與同事協(xié)同配合意識(shí)與包容合作的協(xié)調(diào)觀念，致使要人不見人、遇事難找人現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（六）超前意識(shí)淡薄，臨時(shí)應(yīng)急頻繁發(fā)生。在整個(gè)活動(dòng)的后勤保障上，思考不周密，慮事不細(xì)致，在后續(xù)工作的對(duì)接跟蹤上也沒有統(tǒng)一安排，慌忙應(yīng)付，臨時(shí)決定，致使在會(huì)前所需財(cái)物的調(diào)配上難以跟上。如：打印機(jī)、電腦、搬運(yùn)物資等辦公設(shè)施，在會(huì)前出現(xiàn)要打印資料時(shí)才臨時(shí)購(gòu)置應(yīng)付；在簽約儀式后的交流發(fā)言上，話筒也未提前準(zhǔn)備好，客商臨時(shí)發(fā)言時(shí)才臨時(shí)尋找配送，記錄上也沒有及時(shí)跟上，致使客商發(fā)言時(shí)出現(xiàn)冷場(chǎng)；在安排客商的返程上事先未作好安排，臨時(shí)確定，及時(shí)安排，致使整個(gè)活動(dòng)顯得龍頭蛇尾，有始無(wú)終。
（七）多頭牽動(dòng)嚴(yán)重，無(wú)所適從難以決斷。這次活動(dòng)一開始是由政協(xié)聯(lián)系對(duì)接發(fā)起，后在準(zhǔn)備活動(dòng)開展時(shí)又由市委、市政府決定主辦，紅花崗區(qū)委、區(qū)政府承辦。因此，在制定方案時(shí)各種意見總是不統(tǒng)一，聽命從事不知從何做起，致使沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致反復(fù)修改方案，臨時(shí)應(yīng)付，所有這些都客觀上給整個(gè)活動(dòng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一帶來(lái)了負(fù)面影響。
四、解決的對(duì)策及建議
面對(duì)整個(gè)活動(dòng)中暴露出的一連串問(wèn)題，為了在以后的招商引資工作中避免類似問(wèn)題再次發(fā)生，必須結(jié)合招商引資工作的具體實(shí)際，參考舉辦此次活動(dòng)的成功欠缺，用“十破十立”思想相關(guān)理論破解類似難題，促使下步招商引資工作再上新臺(tái)階。
（一）破除信心不足思想，樹立敢于爭(zhēng)先的意識(shí)。信心是成功的前提，在以后舉辦的類似招商大型活動(dòng)中，我們都要養(yǎng)成一種敢想敢干的工作作風(fēng)，果斷決策，謀定而動(dòng)，消除自卑心理，樹立敢于爭(zhēng)先意識(shí)。從思想上徹底杜絕不敢想，不敢大膽想；不敢干，不敢大膽干，自我矮化、怨天尤人的理念。要充滿信心，樹立事在人為的觀念。在招商引資工作中，在對(duì)接洽談、推介項(xiàng)目、接待客商上即使遇到了一定的困難，我們都要客觀正視自己，及時(shí)查找原因，不斷完善，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，用一片真誠(chéng)去感染投資者，用一片熱情去感動(dòng)投資商，就一定能夠擴(kuò)大招商引資新成果。
（二）突破怕?lián)?zé)任思想，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在以后 ……（未完，全文共4726字，當(dāng)前僅顯示2387字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“十破十立”思想在招商引資工作中的運(yùn)用及發(fā)展》）